好きで感染してないんだけど。

でも、このコンビの方は育休明けから『16時までの時短勤務』です。おまけに残業は無し、休日出勤も無しです。
仕方無いと言えば仕方無いのでしょうが、お子さんの体調不良で急に帰る、突破的に休む、1回休んだら長い。その度に旦那がフォローしています。こちらにも不満は有ります。
一度旦那がこの不満をぶつけたら、上司から『会社との契約』『◯さん(コンビ)は会社に取っては必要。子育てをしながら働く女性はたくさんいる。皆が君(旦那)の所のように専業主婦では無い』と言われたと。

なぜ、うちの旦那がこんなハズレくじをひくのか。泥水をすすらされるのかがわかりません。

子育てをしながら働くなら、子どもを理由にしないで欲しいです。

コロナでしばらく休んでいたので、気分転換に初詣に行くのはダメなんですか?

月曜日からは出社するんだから、後2日ぐらい我慢しろって言いたいわ。

昨日、旦那が出勤しました。お詫びの菓子折りを持って。同じ課のみなさんに渡したら皆受け取り拒否。
酷すぎませんか?
たしかに長く休んで迷惑をかけたのは事実だけど。
こちらも送る方の事を考えて丁寧に選んでます。
一人一人に用意したのでかなりの出費です。

上司からはかなり厳しく注意されたみたいで、かなり凹んで帰って来ました。
上司からの注意より一番辛かったのは、コンビを組んでいり方からの『無視』だっと言います。挨拶すら返してもらえなかったと。旦那を空気扱い、居ないものと考えて全て一人で対応していたと。
旦那が話しかけても聞こえていないぐらいに無視、
眼中に入っていないようだったと。

旦那が担当していた得意先は全て他の方に振り分けられて・・・
抱えていた案件もすべて、コンビの方が引き継いで
いて、旦那の出る幕はなかったようです。
旦那が言うには、コンビの方は次の定期昇格で係長は確実。旦那も一応係長ですが、抜かされた形になります。旦那は降格か左遷は確実です。また地方に転勤。辛い。やっと大阪に帰れたのに。また田舎暮らしか。

こんなんで旦那は明日から、会社に行きたく無いとまで言い出しました。
出社拒否です。