好きで感染してないんだけど。

コロナもインフルも有給使って休んでるの？
何で？

寝正月で引きこもってたのかと思ったら、初詣行ったのか。
それは擁護無理だな。
パソコン持ち帰ってるなら少しぐらい仕事したらいいのに。

夫婦共に頭悪そう

私が子どもの体調不良で早退したり休む時は《またぁ》と言うくせに

これだよね。

コンビの人が休んだときに「またぁ？」なんて嫌味言うから意地悪言われたのでは？

初詣行けるのに在宅ワークはしないのね
子どもの体調不良で休む人に文句たれてんだもん、言われても仕方ないよね
日頃の行いが悪いからそうなる

自分の旦那がした事は棚に上げて…
コンビの人もインフルエンザで休むと聞いた時、またぁ？って思っただろうね。大人なら在宅ワークで少しでも仕事しなよ…

旦那曰く〜　からよくわからなくなった。曰くの使い方おかしくない？

コロナで弱っている時にインフルエンザにかかってしまったのでしょうね。お気の毒に。
両方とも症状が強く出たみたいで、長引く方も多いから運が悪かった。

今まで「またぁ」と言っていたバチが当たったのだと思いますよ。コンビの方が嫌味を言うのも今までの行いの結果でしょう。
今度出社されたら、コンビの方に謝って態度を改めないとね。

療養中の人に普通は文句の電話なんてかけません。本当に体調悪いのか、疑っていたのと仕事が進まなくて困っていたのと両方なんでしょうね。
トピ主様も年末年始続けて看病、お疲れ様です。

好きで感染してないかもしれないけど、コロナ感染した後の体力も免疫力も落ちてる状態で感染するような人混みに出かけてる

あなたの旦那が好きでコロナやインフルエンザに感染したわけじゃないように、相手の方のお子さんも好きで体調悪くしてないよね？
自分が周りに優しく出来てないから、周りも優しくしてくれないんだよ。
自業自得。

>>3
割れ鍋に綴じ蓋ってやつだよね(笑)

今回のことは今までの旦那さんのその人への態度がそうさせてしまったんだから、仕方ないね。
これから挽回できるといいね。

これまでの関係性が、コンビの方を怒らせてしまったのだと思う。
今まで物凄く助け合ってきた関係なら、クレーム電話までにはならないよ。

正月にインフルエンザもらって発症してるなら明日、明後日あたりはもう復帰しても大丈夫でしょ。
どちらかだけならともかく半月以上仕事をワンオペさせておいて文句言うのもね。向こうだって感染の可能性ある中で頑張ってるのに。

単独の大人の体調不良と子供の体調不良一緒にされたくないわ…
またぁーはないな…

> 『私が子どもの体調不良で早退したり休む時は《またぁ》と言う
これやらかしてたんならコンビ？バディ？の人がキレるのも無理はない
旦那さんの自業自得だと思う
しかもインフルならだいたい熱が下がるのがいつ頃かなんて調べりゃわかるじゃん
復帰の目処は早めに職場の人に伝えないと、残された人がかわいそうだよ
菓子折り云々なんかどうでもよくて、「今まで子どもさんの体調不良っていうのっぴきならない事情で不在になるのに嫌なこと言ってごめんなさい」ってちゃんと謝るように言いなよ。

初詣になぜ行った？インフル流行ってるしコロナ後で弱ってるのに。
私も休むと周りに多大な迷惑かかる職種だから、病気した後は『今後しばらくは絶対休めない！』って神経質なくらい気をつけるよ。
なるべく出かけない、出かけるならマスク2枚、家でも家事以外は和室に引き篭もる等。

菓子折り云々ではなく休まれると困る職種があるのよ。

日頃の行いがなぁ。。
昔会社で同期が本当にインフル？って言われてむかついたからって3日目でわざと出勤してうつってみんなインフルになってた笑
出勤してクラスター起こしちゃえば？？

でも、このコンビの方は育休明けから『16時までの時短勤務』です。おまけに残業は無し、休日出勤も無しです。
仕方無いと言えば仕方無いのでしょうが、お子さんの体調不良で急に帰る、突破的に休む、1回休んだら長い。その度に旦那がフォローしています。こちらにも不満は有ります。
一度旦那がこの不満をぶつけたら、上司から『会社との契約』『◯さん(コンビ)は会社に取っては必要。子育てをしながら働く女性はたくさんいる。皆が君(旦那)の所のように専業主婦では無い』と言われたと。

なぜ、うちの旦那がこんなハズレくじをひくのか。泥水をすすらされるのかがわかりません。

子育てをしながら働くなら、子どもを理由にしないで欲しいです。

>>21
やっぱりあえて出勤してうつしてさしあげたら？
みんななりたくてなってないのにね。
そこまで他人に言えるならその方は体調管理してるんだろうからさ

コロナでしばらく休んでいたので、気分転換に初詣に行くのはダメなんですか?

月曜日からは出社するんだから、後2日ぐらい我慢しろって言いたいわ。

>>23よし！出勤してうつしまくろう！

これ独身の頃に職場の相方にやられました。
普段から子供のことで月の半分は休みか早退。
なのに流行りのウイルスだのインフルなどで長期休み。パートとはいえフルタイムなのに。
それが1年ほど続いた時みんながザワつき始めて、でも何も言わない会社にブチ切れた事があります。私はこの人が休む為に働いているんじゃないって。
それから勤務の見直しが入り、時短勤務か契約終了かというところまで話が大きくなりましたよ。
主さん、今回以降は頑張って下さいね。

正しい日本語でお願いします
似たもの夫婦なんだね

来週の月曜日からは出社できるので、出社する時には菓子折りを持たせようと考えていますし、特に迷惑を掛けたコンビの方には別に用意をと思っています。また旦那もコンビの方が休みを言って来たら快く代わると言っています。

↑
これをコンビの相方にちゃんと伝えないと

>>21
主の考え方って20年くらいアップデート出来てなさそう。
そんなに嫌ならご主人が転職でもしたら？

>>21
なんか、旦那が旦那なら嫁も嫁だね。似た物夫婦。
主夫婦の親の顔が見てみたいわ。どんな育て方したらこんな自己中な大人が出来上がるのか。

そのクレーム電話は、旦那さんの普段の言動の答え合わせだよね。
自業自得と思って、甘んじて受けさせとくしかない。

>>23
完全に体調が戻っているならまだ分かるけどね。
でもマスク手洗い消毒を徹底した？

>>23
気分転換に外出るのはいいけど、人混みは避けて
空いてる公園や散歩。
初詣行きたいの分かるけど、インフル流行ってるんだから仕方ないよ

ちなみに保育園児は保育園で必ず病気もらうから
それと比べてもしようがない
一般の大人は、インフルやコロナを外出先でもらう事が殆どだから
仕事に穴開けたく無いなら外出控えるのが普通だよ

>>23
病気明けなんて体力も免疫力も落ちてるところだし、そんな状態で初詣なんか行ったら一発で病気貰うだろうなぁって大人なら考えると思うんだけど。
これが家族から移ったってなら仕方ないよなぁと思えるけど、病気明けに初詣行ってインフルなりましたなんて自業自得過ぎるわ。
まぁ会社には、この人は体調管理出来ない人だって認識されただろうから、ここぞって仕事は任せられなくなりそうね。

昨日、旦那が出勤しました。お詫びの菓子折りを持って。同じ課のみなさんに渡したら皆受け取り拒否。
酷すぎませんか?
たしかに長く休んで迷惑をかけたのは事実だけど。
こちらも送る方の事を考えて丁寧に選んでます。
一人一人に用意したのでかなりの出費です。

上司からはかなり厳しく注意されたみたいで、かなり凹んで帰って来ました。
上司からの注意より一番辛かったのは、コンビを組んでいり方からの『無視』だっと言います。挨拶すら返してもらえなかったと。旦那を空気扱い、居ないものと考えて全て一人で対応していたと。
旦那が話しかけても聞こえていないぐらいに無視、
眼中に入っていないようだったと。

旦那が担当していた得意先は全て他の方に振り分けられて・・・
抱えていた案件もすべて、コンビの方が引き継いで
いて、旦那の出る幕はなかったようです。
旦那が言うには、コンビの方は次の定期昇格で係長は確実。旦那も一応係長ですが、抜かされた形になります。旦那は降格か左遷は確実です。また地方に転勤。辛い。やっと大阪に帰れたのに。また田舎暮らしか。

こんなんで旦那は明日から、会社に行きたく無いとまで言い出しました。
出社拒否です。