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急上昇
物価高、月の出費はどのくらい増えた？
24/12/14 00:16:53
>>5 トピでも散々言ってますが、まさにそうですよね！ 正社員どころかフルタイムでもないのに、何故に病児保育利用してまで出勤する必要あるのか。 利用して仕事するにも、私が住んでる地域のやり方的に朝一で病児保育に入れても出勤するのも若干遅れてしまう＝その分の給料発生しないし、保育料取られるし。 ざっと計算するだけでも通常出勤で発生する給料の半分以下しか手元に残らない事になるんです。 だから何の為にセーブしながら働いてるかわからなくなるんですよね。 子どもにも寂しい思いさせるし。 流石に正社員なら考えますけどね。
24/12/14 00:28:32
>>10 いやー…正社員か否かより、休んだ時に他人の穴埋めが必要かどうか次第じゃない？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/12/14 00:40:41
>>14 今回みたいに悩んだ時があり、一度退職相談をしたんです。 そこでも採用時と同じように時短パートなんだからそこまで気を使わなくていい。 と言ってもらったんですが。 やはり時間が経つと忘れられますよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 主 建築家
24/12/14 00:16:53
>>5
トピでも散々言ってますが、まさにそうですよね！
正社員どころかフルタイムでもないのに、何故に病児保育利用してまで出勤する必要あるのか。
利用して仕事するにも、私が住んでる地域のやり方的に朝一で病児保育に入れても出勤するのも若干遅れてしまう＝その分の給料発生しないし、保育料取られるし。
ざっと計算するだけでも通常出勤で発生する給料の半分以下しか手元に残らない事になるんです。
だから何の為にセーブしながら働いてるかわからなくなるんですよね。
子どもにも寂しい思いさせるし。
流石に正社員なら考えますけどね。
No.14 臭気判定士
24/12/14 00:28:32
>>10
いやー…正社員か否かより、休んだ時に他人の穴埋めが必要かどうか次第じゃない？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.17 主 建築家
24/12/14 00:40:41
>>14
今回みたいに悩んだ時があり、一度退職相談をしたんです。
そこでも採用時と同じように時短パートなんだからそこまで気を使わなくていい。
と言ってもらったんですが。
やはり時間が経つと忘れられますよね。