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物価高、月の出費はどのくらい増えた？
24/12/13 23:56:03
休めば良いじゃん。 時短パートに病児保育をなかば強要するなんて有り得ない。 私は休まれても気にならない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/12/14 00:16:53
>>5 トピでも散々言ってますが、まさにそうですよね！ 正社員どころかフルタイムでもないのに、何故に病児保育利用してまで出勤する必要あるのか。 利用して仕事するにも、私が住んでる地域のやり方的に朝一で病児保育に入れても出勤するのも若干遅れてしまう＝その分の給料発生しないし、保育料取られるし。 ざっと計算するだけでも通常出勤で発生する給料の半分以下しか手元に残らない事になるんです。 だから何の為にセーブしながら働いてるかわからなくなるんですよね。 子どもにも寂しい思いさせるし。 流石に正社員なら考えますけどね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 木こり
24/12/13 23:56:03
休めば良いじゃん。
時短パートに病児保育をなかば強要するなんて有り得ない。
私は休まれても気にならない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 主 建築家
24/12/14 00:16:53
>>5
トピでも散々言ってますが、まさにそうですよね！
正社員どころかフルタイムでもないのに、何故に病児保育利用してまで出勤する必要あるのか。
利用して仕事するにも、私が住んでる地域のやり方的に朝一で病児保育に入れても出勤するのも若干遅れてしまう＝その分の給料発生しないし、保育料取られるし。
ざっと計算するだけでも通常出勤で発生する給料の半分以下しか手元に残らない事になるんです。
だから何の為にセーブしながら働いてるかわからなくなるんですよね。
子どもにも寂しい思いさせるし。
流石に正社員なら考えますけどね。