高校生と時給が同じになった

あげます。
高校生と同じ時給とかあんまりないのかな？

>>2
そんな地域もあるんだ。
なんか、ちょっと前まで中学生でシフト希望して入ったのにすっぽかしたりするような子がいて。仕事が出来るできない以前のような人と同じ時給かと思ったらモヤモヤしちゃって。

昇給しても十円単位だろうし、それなら時給が高いところにいったほうがいいかなって思って。

>>4
そうなんだね。
職場によって違うんだろうね。うちの高校生は、全然仕事しないし無断欠勤しまくりなんだ。そのつけをおばちゃん連中がフォローする感じで。
もともと、同じ時給で入ってたら何も思わないんだろうけどね。

>>5
そうなんだね（笑）
設定時給も仕事によって違うよね。
最低賃金が上がって、現存の時給があがるだけマシなんだろうけどね。

>>6
昇給の査定が終わって納得いかなかったら、そうするつもり。
ありがとう。

>>7
そうだね。本当は、自分のやりたい仕事、高校生には出来ないような仕事をしたいけどまだ出来ないのが現実だから仕方ないか。
私が真面目に働きすぎなのかな。他の人が談笑してても一人残ってる仕事してたけどやめようかな。高校生が学校の延長でキャーキャーしてる横で真面目に仕事してるのがバカバカしくなってきた。

>>8
そっかぁ。社員をのぞけば1年は長い方なんだけどね。高校生も同じくらいの年月働いてるけど、全然仕事しないし体調不良とかじゃなくてスケジュール管理できてなくて当日欠勤したり、すっぽかしたりするんだ。それをフォローしてるのは、おばちゃん連中。

>>9
それはそうだね。
多分うちの職場の学生がひどいんだろうね。世間一般では、おばさんは仕事せずに偉そうで、高校生のほうが仕事真面目にしてるイメージだけど、うちは社員が高校生に甘いから逆転してるや。

>>10
そうなんだよね。
学生が、キャーキャー言ってる横で黙々と仕事してることを見てもらえてないんだと思うとバカバカしくなっちゃって。
真面目にせずにいるってのが性格的に出来ないから、もう少し肩の力抜いてもいいかもしれないね。評価月が終わって納得いかなかったら、ほかも探してみようかと思う。

>>17
土日や夜はその分時給にプラスされるけどね。確かにシフト貢献っていう意味では学生のほうがよいのかもしれないね。

みんなコメントありがとうね。
うちの職場の高校生、学校の延長で話し込んで仕事しない、スケジュール管理がなってなくて当日欠勤する、それを注意せずにちやほやする社員。その横で黙々とフォローするおばちゃん連中。

それで今回時給は同じときて普段のモヤモヤがさらに大きくなってトピ立てたけど、私のフォローや働きは高校生と同じと思われている、職場環境が良いことをとったほうがいいという意見ばかりだったので一度冷静になってみます。あとは、自分でいうことではないけれど仕事に対して真面目すぎる部分があるので、ちょっと楽にやってみようと思います。

>>20
ありがとう。
本当に社員は細かい部分見てないんだなと思った。学生が話してる横で溜まっていく仕事をほっとけなくて、私が黙々とこなしてるのにそれを見てない、評価されてないんだなと今回のことで分かったから、きちんとしなきゃいけない部分だけこなしていこうかと。性格的に、きちんとしなきゃと思っちゃうから気になって仕方ないけどほっとこうかなと思う。

社員も陰で何言ってるかは分からないけど、面と向かって年上なんだから〜は言わないと思う。だけどもし言われたらそう言いかえす（笑）高校生と同じ働きでいいなら逆に気楽になったって思えばいいんだよね。

>>23
それは、確かに納得いかないよね。

正直自分が仕事出来るとは思ってない。だから、初期設定時給が一般の他の人より低いのも当然だと納得して入った。だけど、たまたまだろうけど入ってくる高校生は仕事中はおしゃべりに夢中で仕事しない、注意しても翌日には忘れて同じことしてる。当日無断欠勤よくする。社会人として当然のことが出来てない。だけど、時給設定も違うしまだ高校生だしってフォローしてたんだ。

で、今回同じ時給になった。多分ちゃんと仕事する高校生ならなんとも思わなかったと思う。時給自体も前までの最低賃金から考えたら結構よい時給だったけど、今や他の仕事のほうが時給もいいしと思ってトピ立てたんだ。査定が終わって納得いかなかったら、ダブルワークOKだからそれでもいいかなと考えてました。

>>25
そうなんだね。
状況的に他に移れない。私も高校生がいないようなきちんとした仕事がしたい。でも難しいよね。

もっとあっさりしたほうがいいのかもしれないね。文句も言わずに高校生に対してフォローしてたけど、それもやめていこうかな。無断欠勤の穴埋めとかも知ーらないって。

>>26
いじめてはないよ。むしろ、文句言わずにフォローばかりしてる。社員も直接注意はしない。それなのにパートが注意できないから、フォローするしかない。

評価査定を見て考えようと思います。今の職場の良いところも分かっているので一旦冷静になります。

>>27
そうだね。人間関係は良いんだけど、なぁなぁな部分があるというか特に女子高生には甘い環境。それに嫌気がさして、ベテランパートさんもやめちゃって今いるパートは1年位の人が多い。

時給ぶんの働きしかせずに、今のままでいるか査定評価が出てから新しい職を探すか考えます。あまりにも仕事に対して真面目に考えすぎちゃってましたパートごときで。

>>28
上とかは思ってないよ。
ただ、高校生のフォローばかりで疲れていたのが今回のことでモヤモヤが爆発しちゃった。

まぁ納得いかないなら辞めるしかないし、もうちょっと楽に仕事をこなすのもありかなと思ってます。自分がフォローしなきゃ困るだろうと思ってたけど、知ーらない。って感じで。そういう立場だと改めて分かったので良かったです。そこまで真面目に考えなくて良いんだなって。

>>31
そうだよね。それなのに、仕事に対して真面目にやりすぎてました。評価されないような細かいことをしてたんだよね。気づいてよかった。

深夜や土日は特別時給が発生しますね。それはわかってます。

もうちょっと仕事に対して肩の力抜きます。
せっかく採用されたからには、ちゃんと仕事しなきゃと。社員でもないのに、これもあれもやらないと！って一生懸命になりすぎちゃって。
逆に高校生を見習って、気楽に時給発生分の働きをすればいいよね。そしたら、モヤモヤされることはあってもすることはないんだなぁって。

職場環境は良いけれど、適当な職場に対して嫌気がさして辞めていく人が多いです。

>>35
そうかもしれないね。
早くちゃんとした仕事につきたいと思う今日このごろ。

>>39
そういうのもよく聞くね。
仕事出来るベテランと新人と同じ時給は会社が悪いと思ってしまう。

>>40
私も今まであんまり見かけたことない。
ママスタでは、おばちゃんパートより高校生のほうが仕事が早くて真面目でってのをよく見るけどうちの場合は逆なんだよね。

もし高校生のほうが仕事早くて真面目なら、私も何も思わなかったんだけどね。真面目にしてきたことが次回の査定で評価されないならそれまでなんだと思うか、ダブルワークしながら考えてみようと思います。

>>43
そうだね。
新人に対してフォローするっていう意味ではなくて、サボってる人のフォローをしているってこと。サボっている人がうちの職場では高校生なんだ。無断欠勤とかの迷惑かけてるのも高校生なのよ。それを文句言わずにフォローしてきたけど評価されないなら、フォローするのをやめようかなって思うのも当然。

もちろん、10代だから70代だからとは思わないけど仕事に対して真面目になりすぎてモヤモヤするならもっと気楽に行こうかなとは思ってます。

>>45
ママスタではそうだよね。そんな話よく聞く。
でも、うちは逆でさ。帰るときはお疲れ様でしたって言うんだよって教えても、言わなかったり何度も注意しても聞いてないのか返事しなかったり、次の日にはやらないようになるんだよね。。。

>>47
そうなんだね。
私、このトピ立ててみんなのコメント読んで気づいたんだけど、高校生と同じ時給ということにモヤモヤするというよりある一部の高校生と同じ時給になることにモヤモヤしてたんだなって。

きちんと仕事する高校生と同じ時給になることはなんとも思わないけど、全然仕事しない高校生と同じ時給になることにモヤモヤしてたんだって気付いた。次回査定で、その子と同じ扱いになるならダブルワークで新しい職を探そうと思います。アラフォーおばさんパートでも、うちにいるような高校生と同じような人がいるもんね。高校生って一括りにすると失礼だったなって思った。

>>49
そうなるよね。

自分より仕事が出来る人、常識的な人の時給が高ければ一般でも高校生でも納得できるんだけどね。非常識でなお仕事に対してやる気も見えない、仕事できない人と同じなのかーって思うとなんかバカバカしくなってきちゃって。

>>50
もうすぐ査定があるからその時の評価をみてからでも良いかなと思ってる。年2回査定時期があるから。それをみて自分が納得いかないなら、次にいってもいいかなと。