医師
各県で最低賃金が上がってきていると思います。
うちの職場でもどうなるのかなと思っていたら、高校生のみ時給が高くなり、一般はそのままでした。その結果、高校生と一般の時給が同じになるようです。
中学を卒業したばかりで、まだまだ基本的な挨拶さえも出来るか出来ないかというような年齢の子と同じ時給になるのはなんだかなと思ってしまいます。
最低賃金が低かったときは、平均より時給が良かったのですが、時給があがらないことで最低賃金とそこまで変わらないようになりました。シフト制なので融通が効くことと、職場環境が良いです。このままの職場で頑張るか、新しく時給の良いところに面接にいくか迷っています。
みなさんならどうしますか?大体ですが、1年ほど働いていますが昇給もまだしてまいません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.50 シェフ
24/09/24 14:52:51
2 新しい仕事を見つける
高校生というより、右も左もわからない新人と数年働いた人が同じ賃金はあり得ない。
普通は全員賃上げするのに、ケチってるのか気が利かないのか知らないけど従業員から搾取するような会社にいても意味ない。
他にもちゃんとした働きやすい会社はあるのでそんなとこに固執しないよ私はね
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No.49 宇宙飛行士
24/09/24 14:22:00
2 新しい仕事を見つける
どうせ働くなら時給高いほうがいい
私も後から入ってきた人の方が時給が高くて
仕事内容は同じなのにモヤモヤ!
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No.27 バウンティハンター
24/09/22 14:01:04
2 新しい仕事を見つける
文句しかないみたいだし。
シフトの融通もきいて環境も良いのにパートさんが1年で長い方って不思議。
あんまり良い職場じゃなさそう。
わたしの職場も最低賃金が上がって高校生に追いつかれるベテランさんが出てきちゃうけど、あんまり上がると扶養の関係でシフト入れなくなっちゃうから今のままでいいですよ。って言ってくれてる。
流石にそんな訳にはいかないから差をつけるって話になってるけど経営的にも大変だよ。
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No.26 宇宙飛行士
24/09/22 13:58:05
2 新しい仕事を見つける
しかなくない?
モヤモヤしたまま高校生をいじめる嫌なおばさんになるよりは、新しい環境に行く方が良い。
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