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医師
各県で最低賃金が上がってきていると思います。
うちの職場でもどうなるのかなと思っていたら、高校生のみ時給が高くなり、一般はそのままでした。その結果、高校生と一般の時給が同じになるようです。
中学を卒業したばかりで、まだまだ基本的な挨拶さえも出来るか出来ないかというような年齢の子と同じ時給になるのはなんだかなと思ってしまいます。
最低賃金が低かったときは、平均より時給が良かったのですが、時給があがらないことで最低賃金とそこまで変わらないようになりました。シフト制なので融通が効くことと、職場環境が良いです。このままの職場で頑張るか、新しく時給の良いところに面接にいくか迷っています。
みなさんならどうしますか？大体ですが、1年ほど働いていますが昇給もまだしてまいません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 主 医師
24/09/21 08:00:21
あげます。
高校生と同じ時給とかあんまりないのかな？
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No.2 アニメーター
24/09/21 12:45:45
>>1一年くらい前なんだけど、イオンのレジとフロアだったかな？
一緒どころか高校生以上の学生アルバイトの方が50円時給高かったよ(笑)うちの地域は今もそうかも？
でも職場環境良しなら絶対転職しない方が良い。
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No.3 主 美容師
24/09/22 07:13:46
>>2
そんな地域もあるんだ。
なんか、ちょっと前まで中学生でシフト希望して入ったのにすっぽかしたりするような子がいて。仕事が出来るできない以前のような人と同じ時給かと思ったらモヤモヤしちゃって。
昇給しても十円単位だろうし、それなら時給が高いところにいったほうがいいかなって思って。
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No.4 鬼滅隊
24/09/22 07:29:34
私が高校生の頃バイトしていた時に大変な作業は全部高校生にやらせてパートのおばちゃんは楽な作業ばかりするのが凄く嫌だった。
おばちゃんの方が時給高いのに！って思っていたよ。
高校生だって真面目に仕事している人だって沢山いるんだし時給が同じでもいいと思う。
スタートは同じでもその人の能力によって上げていったら問題無いのでは？
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No.5 美容師
24/09/22 07:34:17
ウチの会社は基本いつでも最低賃金。
人によってプラスで色々ついたりするけど。
子どもが始めたバイトより、私の時給低いわ笑
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No.6 医師
24/09/22 08:27:33
>>3だったら新しいところに行けばいいでしょ
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No.7 カメラマン
24/09/22 08:39:27
1 今の仕事のまま
融通効いて環境いいなら変えないよ。
私も入って来たばかりの新人と同じ時給になったけど、マジで楽な仕事だから変えない。
最初はえぇ〜なんかやだーって思ったけどさ。
今、５時間パートだからどうせ変えるならフルタイムか楽じゃなくて厳しくても時給高い所にするし。
そんな時給に拘って仕事するなら最初から正社員や高校生には出来ない能力のいる仕事してるでしょ？私はただのおばちゃんで簡単だったり楽だったりの仕事しか出来ないんだから、ココ選んだんでしょ？って自分に言い聞かせてる。
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No.8 サクラ
24/09/22 08:58:24
1 今の仕事のまま
なんだ。主もまだ一年しか働いてないなら仕方ないわ。もう何年も働いてそれなら、他を考えるけどまだ一年で偉そうに時給の話をされてもね
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No.9 助産師
24/09/22 09:00:38
1 今の仕事のまま
おばさんでも挨拶もできない様な人いるしな。
大した仕事でもないだろうし職場環境良いならそのままいるよ。
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No.10 宇宙飛行士
24/09/22 09:32:52
1 今の仕事のまま
会社にとっては高校生も主さんも対して変わらない、納得いかないかもしれないけどそれが評価なんだよね。
高校生の時給をあげるときに、高校生以外をどうするかということも検討したはずだけど、そこで主さんの時給あげないとおかしいよねってならない程度。
他に行ってもたいして変わらないと思うけど、納得いかないならせめて高校生不可とかの他を探すのもありかもね。
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No.11 主 美容師
24/09/22 12:29:52
>>4
そうなんだね。
職場によって違うんだろうね。うちの高校生は、全然仕事しないし無断欠勤しまくりなんだ。そのつけをおばちゃん連中がフォローする感じで。
もともと、同じ時給で入ってたら何も思わないんだろうけどね。
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No.12 主 美容師
24/09/22 12:31:17
>>5
そうなんだね（笑）
設定時給も仕事によって違うよね。
最低賃金が上がって、現存の時給があがるだけマシなんだろうけどね。
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No.13 主 美容師
24/09/22 12:32:52
>>6
昇給の査定が終わって納得いかなかったら、そうするつもり。
ありがとう。
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No.14 主 美容師
24/09/22 12:36:18
>>7
そうだね。本当は、自分のやりたい仕事、高校生には出来ないような仕事をしたいけどまだ出来ないのが現実だから仕方ないか。
私が真面目に働きすぎなのかな。他の人が談笑してても一人残ってる仕事してたけどやめようかな。高校生が学校の延長でキャーキャーしてる横で真面目に仕事してるのがバカバカしくなってきた。
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No.15 主 美容師
24/09/22 12:39:47
>>8
そっかぁ。社員をのぞけば1年は長い方なんだけどね。高校生も同じくらいの年月働いてるけど、全然仕事しないし体調不良とかじゃなくてスケジュール管理できてなくて当日欠勤したり、すっぽかしたりするんだ。それをフォローしてるのは、おばちゃん連中。
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No.16 主 美容師
24/09/22 12:41:40
>>9
それはそうだね。
多分うちの職場の学生がひどいんだろうね。世間一般では、おばさんは仕事せずに偉そうで、高校生のほうが仕事真面目にしてるイメージだけど、うちは社員が高校生に甘いから逆転してるや。
返信
No.17 アニメーター
24/09/22 12:44:26
1 今の仕事のまま
私はバイトの方が時給がいいイメージ
学生の方が夜とか土日とか主婦が出られない
時間帯に入ってくれるからね
時給で働いるからには働いてる時間だけに
賃金が発生するわけで他人と比べる必要はない
と私は思う
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1件
No.18 主 美容師
24/09/22 12:44:44
>>10
そうなんだよね。
学生が、キャーキャー言ってる横で黙々と仕事してることを見てもらえてないんだと思うとバカバカしくなっちゃって。
真面目にせずにいるってのが性格的に出来ないから、もう少し肩の力抜いてもいいかもしれないね。評価月が終わって納得いかなかったら、ほかも探してみようかと思う。
返信
No.19 主 美容師
24/09/22 12:46:23
>>17
土日や夜はその分時給にプラスされるけどね。確かにシフト貢献っていう意味では学生のほうがよいのかもしれないね。
返信
No.20 カメラマン
24/09/22 12:48:20
>>14
そうだよ。
頑張り過ぎすに時給分の自分の仕事だけやってればいいんだよ。
社員に年上なんだから〜もっと主さんがやって〜って言われたら同じ時給ですって言えばいいし、理不尽だと思えば辞めて違う所に行けばいいし。
上の人達なんて細かい所見てないよ。
人足りてるでしょ？うまくやってくれればいいやー、誰かやってくれればいいやー、高校生も最低限はやってるんでしょーって感じだよ。
高校生も採用される様な簡単な仕事で、自分と同じ頑張りを人に求めたら御局まっしぐらだよ。
高校生なんて生活かかってないんたから、主さんみたいにしっかり考えてないよ。
いつ辞めるかわからない人達相手にしてもしょうがないよ。
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1件
No.21 主 美容師
24/09/22 12:53:40
みんなコメントありがとうね。
うちの職場の高校生、学校の延長で話し込んで仕事しない、スケジュール管理がなってなくて当日欠勤する、それを注意せずにちやほやする社員。その横で黙々とフォローするおばちゃん連中。
それで今回時給は同じときて普段のモヤモヤがさらに大きくなってトピ立てたけど、私のフォローや働きは高校生と同じと思われている、職場環境が良いことをとったほうがいいという意見ばかりだったので一度冷静になってみます。あとは、自分でいうことではないけれど仕事に対して真面目すぎる部分があるので、ちょっと楽にやってみようと思います。
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No.22 主 美容師
24/09/22 12:59:00
>>20
ありがとう。
本当に社員は細かい部分見てないんだなと思った。学生が話してる横で溜まっていく仕事をほっとけなくて、私が黙々とこなしてるのにそれを見てない、評価されてないんだなと今回のことで分かったから、きちんとしなきゃいけない部分だけこなしていこうかと。性格的に、きちんとしなきゃと思っちゃうから気になって仕方ないけどほっとこうかなと思う。
社員も陰で何言ってるかは分からないけど、面と向かって年上なんだから〜は言わないと思う。だけどもし言われたらそう言いかえす（笑）高校生と同じ働きでいいなら逆に気楽になったって思えばいいんだよね。
返信
No.23 自然観察指導員
24/09/22 13:03:31
バイトじゃないけど、知ってる会社で新卒初任給が低すぎて採用できないってことになって新卒だけ大幅に昇給して、今いる社員は据え置きにしたら、ベテランで仕事できる人が全員やめたってことがあった。
次の査定タイミングで上がらなかったらやめたらいいよ
高校生だけでやっていけばいい
返信
1件
No.24 主 美容師
24/09/22 13:12:42
>>23
それは、確かに納得いかないよね。
正直自分が仕事出来るとは思ってない。だから、初期設定時給が一般の他の人より低いのも当然だと納得して入った。だけど、たまたまだろうけど入ってくる高校生は仕事中はおしゃべりに夢中で仕事しない、注意しても翌日には忘れて同じことしてる。当日無断欠勤よくする。社会人として当然のことが出来てない。だけど、時給設定も違うしまだ高校生だしってフォローしてたんだ。
で、今回同じ時給になった。多分ちゃんと仕事する高校生ならなんとも思わなかったと思う。時給自体も前までの最低賃金から考えたら結構よい時給だったけど、今や他の仕事のほうが時給もいいしと思ってトピ立てたんだ。査定が終わって納得いかなかったら、ダブルワークOKだからそれでもいいかなと考えてました。
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No.25 ブリーダー
24/09/22 13:52:47
3 その他
自分もそうだけど嫌なら高校生や大学生がいない会社で働けばいいだけなのよ。
モヤモヤすることもあるけど、今は状況的に他へ移れないし、自分がすべきことだけをきっちりやって帰ってる。
教えたりとかもしてない。クレーム入っても知らんの、スタンスよ。
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No.26 宇宙飛行士
24/09/22 13:58:05
2 新しい仕事を見つける
しかなくない？
モヤモヤしたまま高校生をいじめる嫌なおばさんになるよりは、新しい環境に行く方が良い。
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No.27 バウンティハンター
24/09/22 14:01:04
2 新しい仕事を見つける
文句しかないみたいだし。
シフトの融通もきいて環境も良いのにパートさんが1年で長い方って不思議。
あんまり良い職場じゃなさそう。
わたしの職場も最低賃金が上がって高校生に追いつかれるベテランさんが出てきちゃうけど、あんまり上がると扶養の関係でシフト入れなくなっちゃうから今のままでいいですよ。って言ってくれてる。
流石にそんな訳にはいかないから差をつけるって話になってるけど経営的にも大変だよ。
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1件
No.28 建築家
24/09/22 14:01:17
たった一年で何言ってるの？
パートのババアも高校生も使い勝手は同じだよ。自分がどれだけ上だと思ってるの？
勘違いも甚だしいよ
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No.29 主 美容師
24/09/22 14:09:13
>>25
そうなんだね。
状況的に他に移れない。私も高校生がいないようなきちんとした仕事がしたい。でも難しいよね。
もっとあっさりしたほうがいいのかもしれないね。文句も言わずに高校生に対してフォローしてたけど、それもやめていこうかな。無断欠勤の穴埋めとかも知ーらないって。
返信
No.30 主 美容師
24/09/22 14:10:54
>>26
いじめてはないよ。むしろ、文句言わずにフォローばかりしてる。社員も直接注意はしない。それなのにパートが注意できないから、フォローするしかない。
評価査定を見て考えようと思います。今の職場の良いところも分かっているので一旦冷静になります。
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No.31 木こり
24/09/22 14:12:14
1 今の仕事のまま
同じパート枠なんだし時給同じなのは普通じゃない？
パートの中でも責任ある仕事を任せられているとか、10年以上勤務しているとか、あるの？
むしろ深夜やる大学生のが高かったりもあるあるだしね。
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1件
No.32 主 美容師
24/09/22 14:13:57
>>27
そうだね。人間関係は良いんだけど、なぁなぁな部分があるというか特に女子高生には甘い環境。それに嫌気がさして、ベテランパートさんもやめちゃって今いるパートは1年位の人が多い。
時給ぶんの働きしかせずに、今のままでいるか査定評価が出てから新しい職を探すか考えます。あまりにも仕事に対して真面目に考えすぎちゃってましたパートごときで。
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No.33 主 美容師
24/09/22 14:16:16
>>28
上とかは思ってないよ。
ただ、高校生のフォローばかりで疲れていたのが今回のことでモヤモヤが爆発しちゃった。
まぁ納得いかないなら辞めるしかないし、もうちょっと楽に仕事をこなすのもありかなと思ってます。自分がフォローしなきゃ困るだろうと思ってたけど、知ーらない。って感じで。そういう立場だと改めて分かったので良かったです。そこまで真面目に考えなくて良いんだなって。
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1件
No.34 主 美容師
24/09/22 14:18:05
>>31
そうだよね。それなのに、仕事に対して真面目にやりすぎてました。評価されないような細かいことをしてたんだよね。気づいてよかった。
深夜や土日は特別時給が発生しますね。それはわかってます。
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No.35 医師
24/09/22 14:21:38
1 今の仕事のまま
これからもどんどん最低賃金上がるだろうしどこの職場もそうなりそう
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1件
No.36 主 美容師
24/09/22 14:25:19
もうちょっと仕事に対して肩の力抜きます。
せっかく採用されたからには、ちゃんと仕事しなきゃと。社員でもないのに、これもあれもやらないと！って一生懸命になりすぎちゃって。
逆に高校生を見習って、気楽に時給発生分の働きをすればいいよね。そしたら、モヤモヤされることはあってもすることはないんだなぁって。
職場環境は良いけれど、適当な職場に対して嫌気がさして辞めていく人が多いです。
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No.37 主 美容師
24/09/22 14:25:57
>>35
そうかもしれないね。
早くちゃんとした仕事につきたいと思う今日このごろ。
返信
No.38 ブリーダー
24/09/22 15:19:41
一体いくら差があれば満足？
ちょっとしたリーダーしてて50円くらいの差だったら不満？満足？みんなどう？
返信
No.39 デザイナー（フラワー）
24/09/22 15:48:51
1 今の仕事のまま
あるあるだよ。
私7年パートしてても
現在の募集要項に私と同じ時給が、書かれてたわ
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1件
No.40 美容師
24/09/22 16:07:43
高校生と主婦(一般？)の人が同じ時給って
私の住んでる場所は見かけないな
高校生は低い所がほとんどだよ
まだ働いて1年なら悩むよね
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1件
No.41 主 美容師
24/09/22 16:16:56
>>39
そういうのもよく聞くね。
仕事出来るベテランと新人と同じ時給は会社が悪いと思ってしまう。
返信
No.42 主 美容師
24/09/22 16:20:34
>>40
私も今まであんまり見かけたことない。
ママスタでは、おばちゃんパートより高校生のほうが仕事が早くて真面目でってのをよく見るけどうちの場合は逆なんだよね。
もし高校生のほうが仕事早くて真面目なら、私も何も思わなかったんだけどね。真面目にしてきたことが次回の査定で評価されないならそれまでなんだと思うか、ダブルワークしながら考えてみようと思います。
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No.43 木こり
24/09/22 16:25:54
>>33
高校生とか関係なしに新人が入ってきたら先輩が教えてあげるのは当然かと思います。
高校生でも真面目な人もいれば、いい歳してだらしなく仕事を覚えない人もいます。
社会に出れば10代～70代くらいまでいろんな年齢の人がいるので、10代なのに！とか関係ないと思います。
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2件
No.44 主 美容師
24/09/22 16:34:02
>>43
そうだね。
新人に対してフォローするっていう意味ではなくて、サボってる人のフォローをしているってこと。サボっている人がうちの職場では高校生なんだ。無断欠勤とかの迷惑かけてるのも高校生なのよ。それを文句言わずにフォローしてきたけど評価されないなら、フォローするのをやめようかなって思うのも当然。
もちろん、10代だから70代だからとは思わないけど仕事に対して真面目になりすぎてモヤモヤするならもっと気楽に行こうかなとは思ってます。
返信
No.45 警察官
24/09/23 10:39:00
>>43
高校生のバイトは「お先に失礼します」って言って上がるのにアラフォーのパートは言わないからあの人上がったの？残業だから休憩行ったの?状態になる
高校生のほうがきちんと挨拶してる
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1件
No.46 主 小学校教師
24/09/23 22:15:39
>>45
ママスタではそうだよね。そんな話よく聞く。
でも、うちは逆でさ。帰るときはお疲れ様でしたって言うんだよって教えても、言わなかったり何度も注意しても聞いてないのか返事しなかったり、次の日にはやらないようになるんだよね。。。
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No.47 アイドル’（カバン持ち）
24/09/24 08:14:47
>>46
私は高校生は指導しないけどパートさんの教育係してます。そのときに上がるときはお先に失礼しますは言ってねと言わないとだめなレベルです。最初は言うけど慣れたら言わなくなる
返信
1件
No.48 主 政治家
24/09/24 08:50:54
>>47
そうなんだね。
私、このトピ立ててみんなのコメント読んで気づいたんだけど、高校生と同じ時給ということにモヤモヤするというよりある一部の高校生と同じ時給になることにモヤモヤしてたんだなって。
きちんと仕事する高校生と同じ時給になることはなんとも思わないけど、全然仕事しない高校生と同じ時給になることにモヤモヤしてたんだって気付いた。次回査定で、その子と同じ扱いになるならダブルワークで新しい職を探そうと思います。アラフォーおばさんパートでも、うちにいるような高校生と同じような人がいるもんね。高校生って一括りにすると失礼だったなって思った。
返信
No.49 宇宙飛行士
24/09/24 14:22:00
2 新しい仕事を見つける
どうせ働くなら時給高いほうがいい
私も後から入ってきた人の方が時給が高くて
仕事内容は同じなのにモヤモヤ！
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No.50 シェフ
24/09/24 14:52:51
2 新しい仕事を見つける
高校生というより、右も左もわからない新人と数年働いた人が同じ賃金はあり得ない。
普通は全員賃上げするのに、ケチってるのか気が利かないのか知らないけど従業員から搾取するような会社にいても意味ない。
他にもちゃんとした働きやすい会社はあるのでそんなとこに固執しないよ私はね
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