主嘘つきだよねｗ

だったらパート募集すんなよ。
涙目にはならないけどパート募集に面接行って、こんな言い方されてなんでパートなの？って聞かれたらビックリするし落ちたなって思うわ。
採用の連絡来てもそんな所で働かない。

>>221主は社会保険の傷病手当の話しじゃないと思う

傷病休暇って書いてる

まだやってたんだ笑
主は30年そこの会社しか知らないんでしょ
で、自分の会社の常識が世間一般の常識って考えが変えられない
あなたの会社ではパートについての考えはそうなんでしょうね
でも他の会社は違うし面接にくるママさんが産前とかまで働いてた会社での「パート」のイメージで来るんでしょうよ
面接条件や採用基準の詳細を公開できないのはめんどくさいわな、それは同意できるけど面接に来た人にめんどくさい態度出したりイジメるのは違う
つまり面接だってあなたの仕事なんだから文句言わずにやりなよってこと

社員でも傷病手当、診断者必須だよ。
傷病手当付くのは、社会保険に入ってるパートさんのみね。
小さいうちは、病気でちょこちょこ保育園から電話あったりして休まなきゃいけなくなる。
朝の出勤時間に保育園送ってからだと間に合わない。
働きたくても働けないお母さんも居るんだよ？
休んだパートさんのカバーは居る従業員でなんとかしてます。
私は社員だけど、残業出来ません。
子供のお迎えあるので。

その分、派遣に、仕事回ったりしてます。
派遣だから使い捨てなのに、休んだ人の事情も知らず、文句ばっか言ってます。
仕事もろくに出来ない人だったので、切られましたけどね。

>>218いーよｗ

あのー。


会社名は最初、◯〜　ですかー？


この書き込み、開示請求のため弁護士に出していい？

イジメたいだけにしか聞こえない

意味不明…。じゃあ高齢ババアがパートで若い人が社員になれって意味なの？

>>209
だからしつこいよ。
理想だけ語るな。

パートを募集しててそれに応募してきたんじゃないの？なんでそんなこと聞く

>>196
人の倍子育てしてないじゃん（笑）

全部読んでないけど出来ないことを出来ないって言って何が悪いの？

無理やり採用して、働く中で不都合あったら責任取ってくれるんですか？

主にとっては>>11の内容の自分が勤めてる会社内容が当たり前になってるように、私がパートしてるとこは

有休あり
週3日
9:00～13:00
欠勤になっても文句言われたりしない
年2回ボーナスあり

私のとこはこれが当たり前になってるから、主が書いてる>>11読んで「ブラックだ」と思ったよ。
決まってる休み以外で欠勤したらクビ切られるって、酷い会社ね。

>>206
シングルではなく小学生と幼稚園の子がいるけど、どちらも保護者会って言うわw
父母会なんて昭和時代の言い方でしょ？

>>199
ママスタで見てても、リモートできるパートの職種は少なさそうだから、本人にスキルがあれば、リモート、フレックスとかができるような職種を正社員で探すのは手だと思う。特に若いうちの方がブランク短いしね。

>>15
主は、面接官なの？面接受けに行った立場じゃないの？

短時間でも社員で雇ってくれるなら社員がいいけど。
最初から時短勤務で入れるところもあるの？
仕事内容と責任も社員とパートじゃ全然違うよね？
突然の熱で1週間休むこともあるし、社員で責任ある仕事してたら休めないじゃん。

>>203シンママは父ってつくのが気に入らないだけｗ

うるさいよ。人手不足で社員にしたいからってパート批判すんなバーカ

パートが一番いいよね

>>196
今どき、父母会って（笑）
保護者会でしょー。

土日祝プラス用事のある日は確実に休みたいとか、フルではなくて短時間で週4くらいで働きたいからかな。私の業種だとこんな感じ。

>>199
自作自演丸出し(笑)

200パート

>>196　本当にそうです。
制度と収入は正社員のほうが断然よいですね。
制度が整ってるから、結果的に収入を減らさずに休みやすいんですよね。

２年前くらいから取引先含めて父親の育休も数ヶ月単位でとることが当たり前になったし、女性だけが出産、育児で退職する時代は終わりました。同僚でも見たことないです。
旦那さんや奥さんの転勤がある社員は、完全フルリモートで勤務してます。

なんとなくですが、パートが休みやすくて働きやすいって、けっこうイメージ先行かなって思ってます。
実際には職場環境悪くてすぐ辞めるパートさん沢山いるし、立ち仕事が多くて短時間でも体力いったり、土日祝出なきゃいけない仕事も多いから子供との時間確保が難しい職場もあるし、必ずしもパートさんが楽なわけではないよなぁっていつも思ってます。
私は子育て中の女性は特に、リモートできる正社員が一番働きやすいと思ってます。

>>186
使えない人は、ほとんどいない。どちらかと言うと能力が高い人。なんか、パートってよりは、非常勤職員ってイメージなのかな。社保も厚生年金もつく。

責任重くて休みづらいのが社員だからだよ。
仕事よりも子供の方が大事だからだね。

>>192
あ、意外な援護ありがとう！
今日、学校の父母会なんだけど、いまからオンラインミーティングだから、明日は半日代休。で、父母会参加。それができるのも、社員なんだよね。

>>194
思う。若い頃は新卒でなんとかなるけど、歳とってから無資格とかで正社員は無理だよね
なんで？と聞かれたら、じゃあ正社員で雇ってくれるんですか？とか聞きたくなっちゃう。

>>192
前提として能力がないと正社員になれないでしょう。

パートがいいと思ったから。フルで働きたくないからでは？
そんなにすぐに簡単に正社員になれる？

私もこれ、主さんと全く同じこと思ってました！
正社員のほうが融通きくのに、世の中一般の人はどうして子供産まれたらパートになる人がいるのかすごく不思議でした。

パートタイマーって文字通り時間で雇われてる人だから、マンパワーが必要な職場が多いはずです。休んだ分の業務を誰かが穴埋めすること多くないですか？

でも、正社員の仕事ってプロジェクト単位が多いから、成果や納期守れば誰にも迷惑かけずに休めることが多いですよ。基本的に他の人が穴埋め不要な仕事が多い分、急な休みも自分主催の会議だけ調整すればとりやすいです。
加えて、時間休もリモートワークも、時短勤務もできるから、産休、育休後に復帰する人がほとんどです。

今の若い人で出産後に仕事辞める人は見たことないので、もしかしたら少し前のママさんの働き方かもですね。。

>>190
>涙目になるとか意味わかんないね。

花粉や黄砂すごいから面接中だしくしゃみ我慢したのかもね
100％涙でてくるしｗ

なんでって、子ども小さくて預け先の関係でフルタイムが無理だからでしょ。

1日8時間の休憩1時間、9時から6時勤務は通勤時間も考えたら無理。かと言って最初からフレックスや時短や在宅勤務も使えないでしょ？(私の職場はパートはいないけど正社員でも最初半年はどれも使えない)

だからフルタイムより勤務時間の少ないパートタイムを選ぶ。

論理的だと思う。逆になんでそれがわからないのか理解できない。全ての人が有休や傷病休暇を最重要視するわけじゃない。そもそも傷病休暇なをかそんなしょっちゅうとらないでしょ。

最初から時短OKで契約社員も募集してるのに、時短と同じ条件のパートばっかり応募がきたとかなら疑問に思うのもわかるけど、パートの条件がいいから応募したんでしょ。

涙目になるとか意味わかんないね。
パートの条件が働きやすいからです、で終わるじゃん。

社長に聞けばいいのに。
会社でパートの求人だしてるんだしw
「パートって有給も労基ギリしかつかないし、傷病休暇も診断書必須だし、全然社員より融通きかないけど、なんでパートの求人だすの？」って聞いてよw

私子供が高校生、大学生だけど短時間のパートだわ(笑)

>>168
自分は専門職で正規雇用も多分採用されてたと思うけど週4のパートだよ。
フルタイム勤務は流石に疲れるし週一平日休みがないともうダメな身体になってるwこの週一休みが最高なのよ、そういう人もいると思う。
旦那の稼ぎがいい奥さんとかね。

主の職場のパートってジジババしかいないってこと？？？中途採用の使えない中年とか？どんな人をパート採用してるの？
パートって子育て中のママたちの為の枠だと思ってたけど違うの？？

うわぁ…理解のない会社に面接来ちゃったよ…女だから分かるかと思いきや論破系だったわ…の涙目

>>177
主は子育てしたことあるの？

>>177
それが年に何日あるのよ？
インフルエンザにでもかかれば1週間は休まなきゃいけないし、小さいうちは他にも色々と貰うから余裕で足りなくなるともおもうけど。

主は病気？
診断付きそうだね

>>178
人の倍子育てしてるんだよね？
質疑応答がなってない（笑）
バカ丸出しだね主(笑)
答えてみなよ（笑）

有給とればいいって言う以上に休みが欲しいからだよ。子供優先にしたいから、小学生と幼稚園の子いたら、病気、行事、半日…やらで週3が私にはベスト。そしてお帰りなさいができる１４時３０分までの勤務時間希望。

生涯年収が…とかの話しならそりゃ正社員がいいけど、主の言う「社員より融通がきかない」に関しては、自分はこういう働き方がしたいですっていう要望込みで雇ってもらったパートが一番よ。

主の求める融通と私の求める融通はちょっと違うんだよ

主はこなしなんだね
（それはそれで自由だから）

>>165
元々特殊な会社だからね。本職以外の業務は全部委託してるし、面接するような人いない。パートさんの採用試験も私の前まで、日本人ゼロでやってて、いろいろ大変だったらしい。

>>172
社員は介護看護休暇があるから、子供の風邪で休んでも有給減らない

だったらはじめから面接するなよ
アホ？出来ない社員だな
パート希望の面接してる時点でパートなんだよ
社員の面接していたの？だったら面接しないわ