子供が小さいうちはパート へのコメント(No.196

  • No.192 てっちり鍋

    24/04/20 00:34:00

    私もこれ、主さんと全く同じこと思ってました!
    正社員のほうが融通きくのに、世の中一般の人はどうして子供産まれたらパートになる人がいるのかすごく不思議でした。

    パートタイマーって文字通り時間で雇われてる人だから、マンパワーが必要な職場が多いはずです。休んだ分の業務を誰かが穴埋めすること多くないですか?

    でも、正社員の仕事ってプロジェクト単位が多いから、成果や納期守れば誰にも迷惑かけずに休めることが多いですよ。基本的に他の人が穴埋め不要な仕事が多い分、急な休みも自分主催の会議だけ調整すればとりやすいです。
    加えて、時間休もリモートワークも、時短勤務もできるから、産休、育休後に復帰する人がほとんどです。

    今の若い人で出産後に仕事辞める人は見たことないので、もしかしたら少し前のママさんの働き方かもですね。。

  • No.196 てっちり鍋

    24/04/20 01:22:05

    >>192
    あ、意外な援護ありがとう!
    今日、学校の父母会なんだけど、いまからオンラインミーティングだから、明日は半日代休。で、父母会参加。それができるのも、社員なんだよね。

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返信コメント

  • No.199 てっちり鍋

    24/04/20 05:45:32

    >>196 本当にそうです。
    制度と収入は正社員のほうが断然よいですね。
    制度が整ってるから、結果的に収入を減らさずに休みやすいんですよね。

    2年前くらいから取引先含めて父親の育休も数ヶ月単位でとることが当たり前になったし、女性だけが出産、育児で退職する時代は終わりました。同僚でも見たことないです。
    旦那さんや奥さんの転勤がある社員は、完全フルリモートで勤務してます。

    なんとなくですが、パートが休みやすくて働きやすいって、けっこうイメージ先行かなって思ってます。
    実際には職場環境悪くてすぐ辞めるパートさん沢山いるし、立ち仕事が多くて短時間でも体力いったり、土日祝出なきゃいけない仕事も多いから子供との時間確保が難しい職場もあるし、必ずしもパートさんが楽なわけではないよなぁっていつも思ってます。
    私は子育て中の女性は特に、リモートできる正社員が一番働きやすいと思ってます。

  • No.203 ちゃんこ鍋

    24/04/20 06:29:06

    >>196
    今どき、父母会って(笑)
    保護者会でしょー。

  • No.213 さくら鍋

    24/04/20 09:46:05

    >>196
    人の倍子育てしてないじゃん(笑)

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