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てんぷらうどん鍋
今日、パート希望の人の面接して「子供が小さいうちはパート」って言われたんだけど、「パートって有給も労基ギリしかつかないし、傷病休暇も診断書必須だし、全然社員より融通きかないけど、なんで子供が小さいからパートなの？」と聞いたら、相手が涙目になってしまった。ママスタ民もパートいると思うけど、なんで子供が小さいからパートなの？
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No.9 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:35:10
>>1
勤務時間 9:00-15:00まで曜日固定で週4日、有給7日、それ以上、融通きかせようないよ？
よそのパートはそんなに融通きくの？
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1件
No.11 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:37:49
>>7
契約以上、欠勤したら理由はなんであれ、年度末に契約解除してる。あと、勤務時間ごまかした人がいて、懲戒にしたよ。給料が発生しないからいいって思われてるのかな？
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4件
No.13 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:41:48
>>8
正社員だからこそ、福利厚生で子供の病気が有給になったり、時短勤務もあるし、有給もキチンとあるし、業務的にもリモートできたりもするから、子供が小さいからこそ正社員と思うんだよね。パートの人の業務、リモートできないし。
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1件
No.15 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:46:10
>>9
夏休み冬休み春休み、休みたいって人がたまに面接にきちゃって、本当に時間の無駄なんだよね…。なんで、パートは融通きくとか思うんだろう？
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2件
No.27 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:53:38
>>17
志望動機くらい聞くでしょ。それで、子供が小さいうちはパートって答えてきた。
いずれにせよ、別の理由で不合格だけど。
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No.33 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:57:18
>>26
うちのパートさん、元ビジネス戦士とか元バリキャリで定年退職した人が半分。ママさん2-3割、独身2-3割かな。
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No.35 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:58:23
>>29
有給あるある。でも、それ以上に融通きかせないよってこと。
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No.36 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:00:45
>>34
別に志望動機なんでもいいけど、子供が小さい、だからパートっていう論拠が見えないから聞いただけ。
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3件
No.42 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:05:16
>>33
まあ、それは思う。ただ面接は契約や就業規則をまもってくれるか、しか評価しないし、それ以外の能力評価も厳しいからね。
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No.44 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:06:32
>>38
子育てはたぶん人の倍してる。
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4件
No.51 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:16:36
>>46
パート希望の人に、うちで正社員はすすめないよ。歩合給も多いし。むしろ、歩合給がない人は全員パート。正社員の福利厚生は悪く無いけど。
一般論として、福利厚生を優先しないか謎。私も正社員としての福利厚生に助けられてるし。
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No.52 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:17:11
>>50
産休明けから時短リモートだよ。
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No.53 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:19:52
>>49
有給が残ってれば、どーぞ。有給が残ってなければ、年度末に契約解除。有給使うのに、こちらから理由きかないし。
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1件
No.54 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:27:20
>>47
３歳までは時短勤務でフレックスでフルリモートもできる。時短は小学生まで、フルフレックスは3歳まで。そういう人もいる。
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No.58 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:56:38
>>55
要は子供を産む以前に正社員を辞めたかなんか、って事でしょ？不景気を見て育ってきたママスタ民世代が、ちょっとでも妊娠出産育児に有利な職場にしがみつかないのかが、謎。
扶養内とかで趣味程度なら分からなくもないけど。
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No.59 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 23:57:38
>>56
育児休暇は就業一年後から。
これは普通だよね？
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2件
No.83 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 05:48:36
>>82
むしろ、めっちゃ遵守してる。家族構成も聞かないし、ジェンダーすら効かない。志望動機と雇用条件を守れるか、だけ。あとはペーパー試験。
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No.97 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 08:27:58
>>87
めちゃくちゃホワイトだわ。元々、英語必須の募集だから、英語試験。時給もいいから、毎年倍率20倍超だよ。でも、ペーパーで評価不能が半分以上いるんだけど。
家族構成とか、既婚未婚すら聞いてないけど、みなさん言いたがる。
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1件
No.102 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 08:33:09
>>96
それこそ学校関係以外で長期休暇とれる職種が不思議だよねー。夏冬春休みに休みたいって人が一定数来ちゃうんだけど、選ぶ業界間違ってない？って言いたくなる。絶対言わないけど。
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1件
No.103 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 08:35:19
>>90
新卒から30年超。取締役クラス。
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5件
No.111
No.113 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 08:41:46
>>106
あ、インターンカウントしちゃった。就職からは30年弱。40代…。
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3件
No.117 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 08:45:42
>>110
だから、悪く無いって。
権利の範囲では好きにしてヨシ、なんだから。聞いてないのに、個人の環境と都合をアピールしたい人が多くて、疲れただけ。
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1件
No.126 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 09:01:17
>>125
大学一年から興味があってインターンしてた。
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1件
No.133 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 09:10:22
>>119
それは、問題ありそうだから、配点比重を面接1、ペーパー9って公表したいって言ってる。それか、ペーパー先でだいたい良さそうなら、面接にしたいと言ってる。あと、面接やったら手当てつけるからって、誰かやって！って頼んでる。嫌がられる。
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No.149 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 10:50:52
>>146
有給あるって。週4で年7日。
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2件
No.152 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 10:53:14
>>140
むしろ、正社員のほうがパートより手取り低い事もあるよ。歩合で稼げない人で、パートに移った人もいた。
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No.156 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 11:00:40
>>151
インターンは1200円。あんまり時間なくて、週10時間も行かなかったけど。ただ、自己研鑽で夜中に行って仕事見てた事もある。
パートは4000円。
多分、パートの認識が違うんだろうね。パートとはいえ…な仕事なんだけど、それを予測しない方々との面接がとにかく不毛。
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1件
No.157 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 11:01:24
>>154
業種は言えないけど、日本は支社。
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No.164 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 11:13:20
>>154
あと、ウチの社員になって欲しい訳ではないのよ。ただ一般論としてね。
子供が小さいからパート って人が多くて疲れたの。あとは、シングルマザーアピールとか。意味わからないのは、旦那のステイタスについての説明が止まらない人、とか。個人の環境とか聞いてないのにね。
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No.177 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 21:50:52
>>172
社員は介護看護休暇があるから、子供の風邪で休んでも有給減らない
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2件
No.178 主 てんぷらうどん鍋
24/04/18 22:09:00
>>165
元々特殊な会社だからね。本職以外の業務は全部委託してるし、面接するような人いない。パートさんの採用試験も私の前まで、日本人ゼロでやってて、いろいろ大変だったらしい。
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No.196 主 てっちり鍋
24/04/20 01:22:05
>>192
あ、意外な援護ありがとう！
今日、学校の父母会なんだけど、いまからオンラインミーティングだから、明日は半日代休。で、父母会参加。それができるのも、社員なんだよね。
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No.198 主 てっちり鍋
24/04/20 01:25:54
>>186
使えない人は、ほとんどいない。どちらかと言うと能力が高い人。なんか、パートってよりは、非常勤職員ってイメージなのかな。社保も厚生年金もつく。
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