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子供がずっと実家で暮らすと言ったら？
24/04/17 22:32:46
パートって有給も労基ギリしかつかないし 労基ギリの意味が分からないけど？(説明して) 欠勤で休むので有給必要ない。 傷病休暇も診断書必須 傷病手当じゃなく会社独自の有給休暇ということね？ 言われたら診断書出せば良いし、そもそも何度も言うけど欠勤で休むから有給の必要がない。 全然社員より融通きかないけど？ 社員の方が融通きくなんて聞いた事ない。どんだけ無能な社員の集まりなの？
24/04/17 22:37:49
>>7 契約以上、欠勤したら理由はなんであれ、年度末に契約解除してる。あと、勤務時間ごまかした人がいて、懲戒にしたよ。給料が発生しないからいいって思われてるのかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/17 22:55:59
>>11 そうそう、契約解除の対象になるんだよね、ホントは。 欠勤でいい、ボーナス査定ないからいい、って言ってるけど、あまりにも契約を割るとクビだよね。 パートだから何でも許されると思われがちだけど、雇用契約違反だからね。
ぴよぴよ
24/04/17 23:10:31
>>11パートは子供の病気で当日欠勤もあるでしょ？ それを許してないの？
24/04/20 06:44:27
主にとっては>>11の内容の自分が勤めてる会社内容が当たり前になってるように、私がパートしてるとこは 有休あり 週3日 9:00～13:00 欠勤になっても文句言われたりしない 年2回ボーナスあり 私のとこはこれが当たり前になってるから、主が書いてる>>11読んで「ブラックだ」と思ったよ。 決まってる休み以外で欠勤したらクビ切られるって、酷い会社ね。
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No.7 鶏鍋
24/04/17 22:32:46
パートって有給も労基ギリしかつかないし
労基ギリの意味が分からないけど？(説明して)
欠勤で休むので有給必要ない。
傷病休暇も診断書必須
傷病手当じゃなく会社独自の有給休暇ということね？
言われたら診断書出せば良いし、そもそも何度も言うけど欠勤で休むから有給の必要がない。
全然社員より融通きかないけど？
社員の方が融通きくなんて聞いた事ない。どんだけ無能な社員の集まりなの？
No.11 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:37:49
>>7
契約以上、欠勤したら理由はなんであれ、年度末に契約解除してる。あと、勤務時間ごまかした人がいて、懲戒にしたよ。給料が発生しないからいいって思われてるのかな？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.32 はんぺん鍋
24/04/17 22:55:59
>>11
そうそう、契約解除の対象になるんだよね、ホントは。
欠勤でいい、ボーナス査定ないからいい、って言ってるけど、あまりにも契約を割るとクビだよね。
パートだから何でも許されると思われがちだけど、雇用契約違反だからね。
No.48
No.49 こがし豆腐鍋
24/04/17 23:10:31
>>11パートは子供の病気で当日欠勤もあるでしょ？
それを許してないの？
No.211 ラフテー鍋
24/04/20 06:44:27
主にとっては>>11の内容の自分が勤めてる会社内容が当たり前になってるように、私がパートしてるとこは
有休あり
週3日
9:00～13:00
欠勤になっても文句言われたりしない
年2回ボーナスあり
私のとこはこれが当たり前になってるから、主が書いてる>>11読んで「ブラックだ」と思ったよ。
決まってる休み以外で欠勤したらクビ切られるって、酷い会社ね。