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24/03/31 09:39:17
>>56 だよね。 普通これなのに、令和社員はすぐ不貞腐れる
返信
1件
24/03/31 09:38:29
>>54 前職の会社名を自分で言ってきたので、いつやめたか聞いたら入社３ヶ月で辞めてて、知り合いの会社だったからチラッと聞いたら、そこでも被害者ヅラして人のせいにしていたのが原因でした。 仕事できない自分が悪いのに、他人のせいにしてＳＮＳサイト暴言吐いてしまい、大手企業なのでそれがすぐに本社にバレた。だから即日で解雇されたんですって。 確かに営業成績悪いとアウェイになるだろうけど、そこで踏ん張れなかったんだなって。 3ヶ月で辞めちゃうなんて浅はかだなと感じたけどね。
24/03/31 09:38:17
>>4 それは酷い 名前忘れは人間だからそんな時もあるかもしれないけど、パートさんと呼ぶのは変だね せめて先輩って呼ばないと
24/03/31 09:36:25
>>59 だから何なんだとしか
24/03/31 09:35:55
>>59 何が言いたいか理解不能。 59も我慢したんだから主も我慢しろってこと？
24/03/31 09:34:55
私も新人時代に同僚に何回も同じこと聞かれたけど、メンタルに来たけどこういうところでトピまで立てなかった 立てれば良かったのかな…私はそれで態々発達とか言ったりしなかったよ
2件
24/03/31 09:34:35
>>49 怖い 怖すぎる 主さん自身職場での信頼がちゃんとしてたらそんな事信じる人居ないだろうけど、誰にも相談してないの？
24/03/31 09:34:26
>>46 あらゆることを何回も聞いてくる もちろん、最初に全部説明済み
24/03/31 09:34:09
>>51言い訳です。嫌がらせも、仕事の出来が悪い自分へのご洗礼と考えたら、次はいやがらせされないように集中して仕事できるはずです。
24/03/31 09:33:33
その新人具体的に何を聞いて来るの？
24/03/31 09:32:50
発達か何かで覚えられないのなら大変だろうなって同情するけど本人にその自覚すらなさそうなのが辛いね
24/03/31 09:32:49
>>47 そうそう！ メモは取るけどメモを見返すことはしない 不思議キャラ
24/03/31 09:32:46
この、ポンコツが！と脳内で叫んでる。 面と向かって言うとパワハラだから。
24/03/31 09:32:36
嫌がらせされてた時に頭に入らなかった時ありました
24/03/31 09:32:04
うん。悪くないよ。
24/03/31 09:32:00
>>43 これ、言われる可能性大 この新人に最初に教えた人のことを「簡単にパパーっとしか教えてもらえなくて」ってグチ言ってた そのことも会う度に毎回グチってる 私も入社した時、同じ人から簡単にパパーっとしか教わってないけど、その程度で覚えられたし、なにも問題なかった それをその新人に伝えても聞く耳持たずで「ちゃんと教わってない」と被害者ヅラ
24/03/31 09:30:59
>>17 うちの職場にも６０代後半の人いるけどメモもとるしちゃんと覚えていってるよ。 もう歳だから…とは言うけど頑張ってるよ。 ちょっと何かあるのかもね。
24/03/31 09:26:23
>>39 どこの職場にも1人はいるよな… メモを取ることが目的にすり替わってしまってる 頭に入らないなら本末転倒だ
24/03/31 09:09:16
ひとつの事だけを聞いてくるの？
24/03/31 09:08:51
主もパートなんだから親切心わかして何回でも聞いてなんて言う必要ないよ そんなおばあちゃん採用した社員がどうにかすればいいんだよ
24/03/31 09:06:12
60代後半なら発達だけど見過ごされて育ち、かつ認知症も始まりかけてって感じの人だろうね。
24/03/31 09:04:43
相手はやめない限りずっと忘れないだろうね。 何回でも聞いてくださいって言われたから聞いたんだけど、聞いたらもう何回も教えたんですけど！って言われた。すぐに覚えられない自分が悪いけど、でもそう言ってたから聞いたのに。 って裏で言われてたら主意地悪な人決定になるやつ
24/03/31 08:58:01
うちのところにもいたよ。 4ヶ月目に指導してる先輩が流石にイライラしだして、聞くのも怖くなったのか、そして取ったメモも見ずに適当に仕事しだすようになった。 確認作業するのが面倒なのか、聞けばいいやと思っているのか、とにかく間違いが多い人で、単純作業の現場に移動になってた。 そっちでは大丈夫みたい。 主さんも上司に相談してみては？ というか報告とかしないの？ 60代の方雇うなら、上司も気にならないのかね。
24/03/31 08:57:38
その新人完全に発達だな笑
24/03/31 08:48:11
そういう人を雇うレベルの会社で働いてるんだからどっちもどっちじゃない？
24/03/31 08:41:34
うちにもいた、全く仕事覚えない人 他の先輩社員が「メモ取って」て言ったら今度はメモ取ることに集中 メモというか仕事ノートは分厚くなってくんだけど 仕事は覚えないって感じ
24/03/31 08:35:44
ここまで酷くはないけど、１年先輩の５０代後半の人が何回も聞いて来る。 私は諦めて何回も教えてる。 ただ言葉遣いや教え方が前よりも適当になってる自分が居る。
24/03/31 08:33:25
>>4 名前すら？ 珍しい名前でも三カ月いたら覚えるだろ
24/03/31 08:33:11
悪くないと思う いつまでも入社1週目みたいなやりとりは流石にキツい… そもそも貴女以外の人も教えてあげたらいいのでは？ みんな自分が困ってないからスルーするんだわ
24/03/31 08:27:37
私が新人でバイトに入った時に、 やるべきことと手順を書いてくれたメモを渡してくれた先輩バイトの子がいた。 この子はできる。私よりずっと年齢下（大学生）だけどこの子にはついていこうと思えたよ。
24/03/31 08:24:15
新人を教えるのは始めてですか？ メモを取らせるし、ひと通り説明終えたらやらせてみて、わからない所があれば声掛けて下さいと言う。
24/03/31 08:21:50
自分が楽したい ただそれだけ 偽善者のくせに善人ぶるなよ
24/03/31 08:19:26
うちの職場にもいる。何度も教えてる事なのに都度聞いて来る。誰でも分かる単純な事でも。あれどうやるんだっけ？ってまたゼロに戻ってるんだよね。指導する方も大変だよね。お疲れ様です。
24/03/31 08:00:57
ごめんなさいね？私もそれはわからないわーっと言ってみては？ それでミスを連発するようならまじで認知症と確定できるんで っで出来ちゃったらただの嫌がらせ笑
24/03/31 07:49:53
>>29 おばちゃんなのね 無理だわ
24/03/31 07:47:46
その子がやばいと思う 向いてないから辞めたほうがいいよね
24/03/31 07:47:16
仕事覚えられないだけならともかく、>>4は流石に普通ではないよね。60代後半かぁ。少し早い気もするけど、既に認知症とか始まってる人なのかもね。 因みに、私は同じ人に同じ説明を何回しても本当に平気なタイプ。優しいからではない。こう言っちゃ語弊有るかもだけど、相手を人間だと思わず、あつもりとか何かのゲームに出てくるbot的なものだと思っておくとストレス少ないかも。自分と同じ人間で、共に成長していくべき仕事仲間なんだって思うと腹立つだろうけど、ある条件下で遭遇すると同じ台詞を言ってくるbotだって思ってると気楽だよ。
24/03/31 07:39:14
悪くないよ。教える側も人間だからそうなっちゃうこともある。メモとかも取らないで何回も同じこと聞いてきたり、教えてもらってませんとか平然と言うんだよね。まだ本人のやる気がみえたり素直な人なら良いんだけどねー、態度悪い人だと教えるのしんどくなってくるよね。どう伝えたら伝わるのか、どう教えて行ったら良いのかみんなで頭抱えちゃうタイプっているよね。
24/03/31 07:34:34
簡単な作業って例えばどんな事ですか？私も4月から新しい部署で、事前の挨拶の時に「同じ事難度も聞いてしまうかもしれませんが」って言ってしまった
24/03/31 07:34:12
認知症入ってない？ 上司に1度相談してみては？
24/03/31 07:33:12
いるよ、そう言う人。恐らく自分に自信がないんだと思う。 あと主がそんな言い方したら今度はミスが増えるかもよ
24/03/31 07:31:00
>>20 これからは言わないように気をつけます
24/03/31 07:29:33
>>19 仕事に支障が出てないから私からは伝えてない 上司や他のパートさんたちも薄々気づいてるみたいだけどスルーしてる
24/03/31 07:28:52
>>17 そんな言い方されたらへー、病院で検査したんですか？○○さんが物忘れが激しくて困ってるみたいですって私の方から上司に伝えておきますね、くらいは言っちゃうかも
24/03/31 07:28:18
じゃ何回まで聞いていいのよ。 いい人ぶって、何回も、って 言わなきゃいいわよ。 んなこと言うからいつまでも覚えないし、 聞いてくるのよ同じ事。
24/03/31 07:24:29
>>17 60代後半だと教えても忘れてしまうのかもね。 主さんは自分の上司にこの事を相談したの？
24/03/31 07:20:56
主さん、お疲れ様。 「何回も」は、同じことを何回も、と言う意味ではないしね。いつもとは違った事例が出てきた時に聞いても良いと言う意味で捉えてたし、そう言う意味で伝えている。
24/03/31 07:15:07
>>15 60代後半 「歳だから忘れちゃうんです」と開き直ってる
3件
24/03/31 07:14:21
>>14 そうそれで「メモとってましたよね？」って聞くと「あ、そうでした」みたいなやり取りが毎回。 信じられないけど本当の話
24/03/31 06:40:08
えー、何歳の人なんだろう？ 記憶障害があるとか？
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.64 いぶりがっこ鍋
24/03/31 09:39:17
>>56
だよね。
普通これなのに、令和社員はすぐ不貞腐れる
返信
1件
No.63 いぶりがっこ鍋
24/03/31 09:38:29
>>54
前職の会社名を自分で言ってきたので、いつやめたか聞いたら入社３ヶ月で辞めてて、知り合いの会社だったからチラッと聞いたら、そこでも被害者ヅラして人のせいにしていたのが原因でした。
仕事できない自分が悪いのに、他人のせいにしてＳＮＳサイト暴言吐いてしまい、大手企業なのでそれがすぐに本社にバレた。だから即日で解雇されたんですって。
確かに営業成績悪いとアウェイになるだろうけど、そこで踏ん張れなかったんだなって。
3ヶ月で辞めちゃうなんて浅はかだなと感じたけどね。
返信
No.62 まるごと柚子鍋
24/03/31 09:38:17
>>4
それは酷い
名前忘れは人間だからそんな時もあるかもしれないけど、パートさんと呼ぶのは変だね
せめて先輩って呼ばないと
返信
No.61 ちゃんこ鍋
24/03/31 09:36:25
>>59
だから何なんだとしか
返信
No.60 吹きこぼれる
24/03/31 09:35:55
>>59
何が言いたいか理解不能。
59も我慢したんだから主も我慢しろってこと？
返信
No.59 お湯
24/03/31 09:34:55
私も新人時代に同僚に何回も同じこと聞かれたけど、メンタルに来たけどこういうところでトピまで立てなかった
立てれば良かったのかな…私はそれで態々発達とか言ったりしなかったよ
返信
2件
No.58 吹きこぼれる
24/03/31 09:34:35
>>49
怖い
怖すぎる
主さん自身職場での信頼がちゃんとしてたらそんな事信じる人居ないだろうけど、誰にも相談してないの？
返信
No.57 主 ソーキそば鍋
24/03/31 09:34:26
>>46 あらゆることを何回も聞いてくる
もちろん、最初に全部説明済み
返信
No.56 あんこう鍋
24/03/31 09:34:09
>>51言い訳です。嫌がらせも、仕事の出来が悪い自分へのご洗礼と考えたら、次はいやがらせされないように集中して仕事できるはずです。
返信
2件
No.55 お湯
24/03/31 09:33:33
その新人具体的に何を聞いて来るの？
返信
1件
No.54 吹きこぼれる
24/03/31 09:32:50
発達か何かで覚えられないのなら大変だろうなって同情するけど本人にその自覚すらなさそうなのが辛いね
返信
1件
No.53 主 ソーキそば鍋
24/03/31 09:32:49
>>47 そうそう！
メモは取るけどメモを見返すことはしない
不思議キャラ
返信
No.52 あんこう鍋
24/03/31 09:32:46
この、ポンコツが！と脳内で叫んでる。
面と向かって言うとパワハラだから。
返信
No.51 鴨南蛮
24/03/31 09:32:36
嫌がらせされてた時に頭に入らなかった時ありました
返信
1件
No.50 とんちゃん鍋
24/03/31 09:32:04
うん。悪くないよ。
返信
No.49 主 ソーキそば鍋
24/03/31 09:32:00
>>43 これ、言われる可能性大
この新人に最初に教えた人のことを「簡単にパパーっとしか教えてもらえなくて」ってグチ言ってた
そのことも会う度に毎回グチってる
私も入社した時、同じ人から簡単にパパーっとしか教わってないけど、その程度で覚えられたし、なにも問題なかった
それをその新人に伝えても聞く耳持たずで「ちゃんと教わってない」と被害者ヅラ
返信
1件
No.48 とんちゃん鍋
24/03/31 09:30:59
>>17
うちの職場にも６０代後半の人いるけどメモもとるしちゃんと覚えていってるよ。
もう歳だから…とは言うけど頑張ってるよ。
ちょっと何かあるのかもね。
返信
No.47 熊鍋
24/03/31 09:26:23
>>39
どこの職場にも1人はいるよな…
メモを取ることが目的にすり替わってしまってる
頭に入らないなら本末転倒だ
返信
1件
No.46 トマト鍋
24/03/31 09:09:16
ひとつの事だけを聞いてくるの？
返信
1件
No.45 ひとめぼれ鍋
24/03/31 09:08:51
主もパートなんだから親切心わかして何回でも聞いてなんて言う必要ないよ
そんなおばあちゃん採用した社員がどうにかすればいいんだよ
返信
No.44 痛風鍋
24/03/31 09:06:12
60代後半なら発達だけど見過ごされて育ち、かつ認知症も始まりかけてって感じの人だろうね。
返信
No.43 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/31 09:04:43
相手はやめない限りずっと忘れないだろうね。
何回でも聞いてくださいって言われたから聞いたんだけど、聞いたらもう何回も教えたんですけど！って言われた。すぐに覚えられない自分が悪いけど、でもそう言ってたから聞いたのに。
って裏で言われてたら主意地悪な人決定になるやつ
返信
1件
No.42 さくら鍋
24/03/31 08:58:01
うちのところにもいたよ。
4ヶ月目に指導してる先輩が流石にイライラしだして、聞くのも怖くなったのか、そして取ったメモも見ずに適当に仕事しだすようになった。
確認作業するのが面倒なのか、聞けばいいやと思っているのか、とにかく間違いが多い人で、単純作業の現場に移動になってた。
そっちでは大丈夫みたい。
主さんも上司に相談してみては？
というか報告とかしないの？
60代の方雇うなら、上司も気にならないのかね。
返信
No.41 行方不明の餅
24/03/31 08:57:38
その新人完全に発達だな笑
返信
No.40 ソーキそば鍋
24/03/31 08:48:11
そういう人を雇うレベルの会社で働いてるんだからどっちもどっちじゃない？
返信
No.39 鍋敷き
24/03/31 08:41:34
うちにもいた、全く仕事覚えない人
他の先輩社員が「メモ取って」て言ったら今度はメモ取ることに集中
メモというか仕事ノートは分厚くなってくんだけど
仕事は覚えないって感じ
返信
1件
No.38 とり鍋
24/03/31 08:35:44
ここまで酷くはないけど、１年先輩の５０代後半の人が何回も聞いて来る。
私は諦めて何回も教えてる。
ただ言葉遣いや教え方が前よりも適当になってる自分が居る。
返信
No.37 てんぷらうどん鍋
24/03/31 08:33:25
>>4
名前すら？
珍しい名前でも三カ月いたら覚えるだろ
返信
No.36 なんこつ鍋
24/03/31 08:33:11
悪くないと思う
いつまでも入社1週目みたいなやりとりは流石にキツい…
そもそも貴女以外の人も教えてあげたらいいのでは？
みんな自分が困ってないからスルーするんだわ
返信
No.35 しゃぶしゃぶ鍋
24/03/31 08:27:37
私が新人でバイトに入った時に、
やるべきことと手順を書いてくれたメモを渡してくれた先輩バイトの子がいた。
この子はできる。私よりずっと年齢下（大学生）だけどこの子にはついていこうと思えたよ。
返信
No.34 味噌鍋
24/03/31 08:24:15
新人を教えるのは始めてですか？
メモを取らせるし、ひと通り説明終えたらやらせてみて、わからない所があれば声掛けて下さいと言う。
返信
No.33 メガネくもる
24/03/31 08:21:50
自分が楽したい
ただそれだけ
偽善者のくせに善人ぶるなよ
返信
No.32 メガネくもる
24/03/31 08:19:26
うちの職場にもいる。何度も教えてる事なのに都度聞いて来る。誰でも分かる単純な事でも。あれどうやるんだっけ？ってまたゼロに戻ってるんだよね。指導する方も大変だよね。お疲れ様です。
返信
No.31 桜鍋
24/03/31 08:00:57
ごめんなさいね？私もそれはわからないわーっと言ってみては？
それでミスを連発するようならまじで認知症と確定できるんで
っで出来ちゃったらただの嫌がらせ笑
返信
No.30 鍋敷き
24/03/31 07:49:53
>>29
おばちゃんなのね
無理だわ
返信
No.29 鍋敷き
24/03/31 07:47:46
その子がやばいと思う
向いてないから辞めたほうがいいよね
返信
1件
No.28 累々
24/03/31 07:47:16
仕事覚えられないだけならともかく、>>4は流石に普通ではないよね。60代後半かぁ。少し早い気もするけど、既に認知症とか始まってる人なのかもね。
因みに、私は同じ人に同じ説明を何回しても本当に平気なタイプ。優しいからではない。こう言っちゃ語弊有るかもだけど、相手を人間だと思わず、あつもりとか何かのゲームに出てくるbot的なものだと思っておくとストレス少ないかも。自分と同じ人間で、共に成長していくべき仕事仲間なんだって思うと腹立つだろうけど、ある条件下で遭遇すると同じ台詞を言ってくるbotだって思ってると気楽だよ。
返信
No.27 あさり鍋
24/03/31 07:39:14
悪くないよ。教える側も人間だからそうなっちゃうこともある。メモとかも取らないで何回も同じこと聞いてきたり、教えてもらってませんとか平然と言うんだよね。まだ本人のやる気がみえたり素直な人なら良いんだけどねー、態度悪い人だと教えるのしんどくなってくるよね。どう伝えたら伝わるのか、どう教えて行ったら良いのかみんなで頭抱えちゃうタイプっているよね。
返信
No.26 肉団子鍋
24/03/31 07:34:34
簡単な作業って例えばどんな事ですか？私も4月から新しい部署で、事前の挨拶の時に「同じ事難度も聞いてしまうかもしれませんが」って言ってしまった
返信
No.25 わかめ鍋
24/03/31 07:34:12
認知症入ってない？
上司に1度相談してみては？
返信
No.24 あまご鍋
24/03/31 07:33:12
いるよ、そう言う人。恐らく自分に自信がないんだと思う。
あと主がそんな言い方したら今度はミスが増えるかもよ
返信
No.23 主 ソーキそば鍋
24/03/31 07:31:00
>>20 これからは言わないように気をつけます
返信
No.22 主 ソーキそば鍋
24/03/31 07:29:33
>>19 仕事に支障が出てないから私からは伝えてない
上司や他のパートさんたちも薄々気づいてるみたいだけどスルーしてる
返信
No.21 うずら鍋
24/03/31 07:28:52
>>17
そんな言い方されたらへー、病院で検査したんですか？○○さんが物忘れが激しくて困ってるみたいですって私の方から上司に伝えておきますね、くらいは言っちゃうかも
返信
No.20 いなり寿司鍋
24/03/31 07:28:18
じゃ何回まで聞いていいのよ。
いい人ぶって、何回も、って
言わなきゃいいわよ。
んなこと言うからいつまでも覚えないし、
聞いてくるのよ同じ事。
返信
1件
No.19 ボタン鍋
24/03/31 07:24:29
>>17
60代後半だと教えても忘れてしまうのかもね。
主さんは自分の上司にこの事を相談したの？
返信
1件
No.18 とんちゃん鍋
24/03/31 07:20:56
主さん、お疲れ様。
「何回も」は、同じことを何回も、と言う意味ではないしね。いつもとは違った事例が出てきた時に聞いても良いと言う意味で捉えてたし、そう言う意味で伝えている。
返信
No.17 主 ソーキそば鍋
24/03/31 07:15:07
>>15 60代後半
「歳だから忘れちゃうんです」と開き直ってる
返信
3件
No.16 主 ソーキそば鍋
24/03/31 07:14:21
>>14 そうそれで「メモとってましたよね？」って聞くと「あ、そうでした」みたいなやり取りが毎回。
信じられないけど本当の話
返信
No.15 常夜鍋
24/03/31 06:40:08
えー、何歳の人なんだろう？
記憶障害があるとか？
返信
1件