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両家で初の食事会、お店の選び方
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23/10/13 18:47:06
ごめんなさい1つ訂正というか言葉を間違えた。 社会保険の年収の考え方は手取り（雇用保険料とか控除した後の金額）ではなく、「総支給額」で見ます。 交通費、賞与等の臨時のものも全て含めて1年間にどれだけお金が貰えるかが判定基準になる。 >>2 さんがボーナスや時間外は含まないと書いているけど、これは間違い。賞与、時間外、処遇改善、交通費、あとは非課税になる所得とかも全部含みます。
返信
23/10/13 18:36:08
まず、扶養には「所得税の扶養」と「社会保険（健康保険、国民年金）の扶養」の２つがある。 同じ”扶養”だけど、考え方も金額も全く別のものなので注意です！ 130万円の壁というのは、「社会保険の扶養」の話。 これまでのルールだと、年間収入が130万円を超える見込みとなった時点で、健康保険の扶養から外れてしまい、主さんが国民健康保険、国民年金を支払わなくてはいけなくなります。ただし、今回このルールが緩和となり、最長2年間は130万円を超えても「社会保険の扶養」のままでいられることとなるため、しばらくは130万円を超えても問題ありません。 ちなみに130万円を超えたからといって主さんの会社で社会保険に加入するというわけではありません。 国保、国年に加入する場合は役場で手続きをして、自分で払います。 社会保険の年収の考え方は「手取りがいくらか」です。 そのため、交通費等も全て含めて年収判定します。 所得税の扶養の場合は「年間所得がいくらか」なので、非課税通勤手当は除いて計算します。 会社の人も分かってない人は全然分かってないので、税理士や社労士の無料相談とか、セミナーとか聞くと分かるかと。
23/10/13 18:32:43
>>11 8.8万2回超えた時、うちのパートは ３ヶ月超えないようにと、注意されたよ。 でも、旦那の会社の方外れてとか、 言われるかそっちからと言われたが、何もなかった、 年間102万に収まってた。 逆に転職して、今は130万以内は扶養内の 規模の会社で、三ヶ月11万超え 今んとこ指摘されないなら、ドキドキしてる。
2件
23/10/13 18:30:00
130万の壁を１5０万位まで広げてくれるといいのにって思う。 色々制約のある中での時短勤務だったり、パート勤務だったりする人も結構いるんだからさ。
1件
23/10/13 18:28:27
130万超えると旦那の年収も低くなるよ！稼げるなら扶養も抜けて250万以上の方がこれから1番得らしいよ！
23/10/13 18:21:35
一年間を計算する月日を勘違いしてる人が多いから気を付けて。 私も数年前まで1月1日からの一年と思っていました。 私の場合は月末締めの翌月１５日が給料日でした。 この場合、12月1日から翌年の11月30日が一年間になります。 例えば20日締めで同じ月の月末に給料日がある場合は、1月1日から12月31日までになります。
ぴよぴよ
23/10/13 15:28:44
130の壁は交通費含まれます
23/10/13 15:25:55
でも130(106)万超えても何もないよね そのままにしてたらやばいのかな？ ちなみに会社的には2ヶ月連続8、8万超えなきゃ社会保険に加入できないので1ヶ月ごとにみんな調整して好きに稼ぐ月と、8、8万以下の月でやってる。 どこかで8、8万以上という文言はあるけど106万以上という金額の文言は出てこないから平気っていうのも聞いたけどどうなんだろうね。 実際何もこないってことは平気なのかな。
23/10/13 15:25:54
23/10/13 12:13:44
みなさん、ありがとうございます。 まとめてのお礼ですみません。 私の給料ですが、去年までは103万も超えずで今年が手取りでの計算で110万前後。初めて所得税が発生するのかな。なんというか過渡期です。旦那の給料や手当も関係してくるのですね。確認してみます。 108万でも年間、月3日はただ働き。それを考えると悩みます。 通勤手当は以前調べた時に含まれると何処かに書いてあったのでトピ文にそう書いたのですが この話に該当するものだったのか。もう一度確認してみます。 色々調べてもこれは自分に該当するのか。この場合はどうなるのか等、わからないことだらけです。2025年に変わるとしたらまたそこで働き方を考え直さないとですし。そのための2年の猶予なんでしょうね。
23/10/13 10:33:37
3の答え 通勤手当は15万までは非課税だから税(所得税、住民税)控除には含まれない 厚生年金は加算してひかれます
23/10/13 10:26:59
２の方、 主の３番目の答えが違う。 手取りじゃなくて支給額。例えば源泉徴収されている税金があれば引かれる前。 通勤手当は一般的に非課税だから、総支給額○○円+通勤手当○○円という書き方になっていると思う。その場合通勤手当は含めない。
23/10/13 10:21:40
>>2 1 2～3万引かれる。年間手取り97万円前後 社保ならそんなには引かれないよ 年間手取り108万円前後だよ
23/10/13 10:21:35
主さん、今は年間いくら？ 自分が払うお金ばかりの質問だけど、旦那さんの払うお金の質問がない。 もし現在103万以下で、税金上の扶養のほかにも旦那さんの会社からの手当てがあるならけっこう痛いことが出てきそう。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.19 ナイトウェディング
23/10/13 18:47:06
ごめんなさい1つ訂正というか言葉を間違えた。
社会保険の年収の考え方は手取り（雇用保険料とか控除した後の金額）ではなく、「総支給額」で見ます。
交通費、賞与等の臨時のものも全て含めて1年間にどれだけお金が貰えるかが判定基準になる。
>>2 さんがボーナスや時間外は含まないと書いているけど、これは間違い。賞与、時間外、処遇改善、交通費、あとは非課税になる所得とかも全部含みます。
返信
No.18 ナイトウェディング
23/10/13 18:36:08
まず、扶養には「所得税の扶養」と「社会保険（健康保険、国民年金）の扶養」の２つがある。
同じ”扶養”だけど、考え方も金額も全く別のものなので注意です！
130万円の壁というのは、「社会保険の扶養」の話。
これまでのルールだと、年間収入が130万円を超える見込みとなった時点で、健康保険の扶養から外れてしまい、主さんが国民健康保険、国民年金を支払わなくてはいけなくなります。ただし、今回このルールが緩和となり、最長2年間は130万円を超えても「社会保険の扶養」のままでいられることとなるため、しばらくは130万円を超えても問題ありません。
ちなみに130万円を超えたからといって主さんの会社で社会保険に加入するというわけではありません。
国保、国年に加入する場合は役場で手続きをして、自分で払います。
社会保険の年収の考え方は「手取りがいくらか」です。
そのため、交通費等も全て含めて年収判定します。
所得税の扶養の場合は「年間所得がいくらか」なので、非課税通勤手当は除いて計算します。
会社の人も分かってない人は全然分かってないので、税理士や社労士の無料相談とか、セミナーとか聞くと分かるかと。
返信
No.17 モーニング
23/10/13 18:32:43
>>11 8.8万2回超えた時、うちのパートは
３ヶ月超えないようにと、注意されたよ。
でも、旦那の会社の方外れてとか、
言われるかそっちからと言われたが、何もなかった、 年間102万に収まってた。
逆に転職して、今は130万以内は扶養内の
規模の会社で、三ヶ月11万超え
今んとこ指摘されないなら、ドキドキしてる。
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2件
No.16 ライスシャワー
23/10/13 18:30:00
130万の壁を１5０万位まで広げてくれるといいのにって思う。
色々制約のある中での時短勤務だったり、パート勤務だったりする人も結構いるんだからさ。
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1件
No.15 新郎
23/10/13 18:28:27
130万超えると旦那の年収も低くなるよ！稼げるなら扶養も抜けて250万以上の方がこれから1番得らしいよ！
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1件
No.14 牧師
23/10/13 18:21:35
一年間を計算する月日を勘違いしてる人が多いから気を付けて。
私も数年前まで1月1日からの一年と思っていました。
私の場合は月末締めの翌月１５日が給料日でした。
この場合、12月1日から翌年の11月30日が一年間になります。
例えば20日締めで同じ月の月末に給料日がある場合は、1月1日から12月31日までになります。
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1件
No.13
No.12 ブーケ・トス
23/10/13 15:28:44
130の壁は交通費含まれます
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No.11 ご祝儀(3万円)
23/10/13 15:25:55
でも130(106)万超えても何もないよね
そのままにしてたらやばいのかな？
ちなみに会社的には2ヶ月連続8、8万超えなきゃ社会保険に加入できないので1ヶ月ごとにみんな調整して好きに稼ぐ月と、8、8万以下の月でやってる。
どこかで8、8万以上という文言はあるけど106万以上という金額の文言は出てこないから平気っていうのも聞いたけどどうなんだろうね。
実際何もこないってことは平気なのかな。
返信
1件
No.10 ご祝儀(3万円)
23/10/13 15:25:54
でも130(106)万超えても何もないよね
そのままにしてたらやばいのかな？
ちなみに会社的には2ヶ月連続8、8万超えなきゃ社会保険に加入できないので1ヶ月ごとにみんな調整して好きに稼ぐ月と、8、8万以下の月でやってる。
どこかで8、8万以上という文言はあるけど106万以上という金額の文言は出てこないから平気っていうのも聞いたけどどうなんだろうね。
実際何もこないってことは平気なのかな。
返信
No.9 主 ファーストバイト
23/10/13 12:13:44
みなさん、ありがとうございます。
まとめてのお礼ですみません。
私の給料ですが、去年までは103万も超えずで今年が手取りでの計算で110万前後。初めて所得税が発生するのかな。なんというか過渡期です。旦那の給料や手当も関係してくるのですね。確認してみます。
108万でも年間、月3日はただ働き。それを考えると悩みます。
通勤手当は以前調べた時に含まれると何処かに書いてあったのでトピ文にそう書いたのですが
この話に該当するものだったのか。もう一度確認してみます。
色々調べてもこれは自分に該当するのか。この場合はどうなるのか等、わからないことだらけです。2025年に変わるとしたらまたそこで働き方を考え直さないとですし。そのための2年の猶予なんでしょうね。
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1件
No.8 ゴスペル
23/10/13 10:33:37
3の答え
通勤手当は15万までは非課税だから税(所得税、住民税)控除には含まれない
厚生年金は加算してひかれます
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No.7 引出物
23/10/13 10:26:59
２の方、
主の３番目の答えが違う。
手取りじゃなくて支給額。例えば源泉徴収されている税金があれば引かれる前。
通勤手当は一般的に非課税だから、総支給額○○円+通勤手当○○円という書き方になっていると思う。その場合通勤手当は含めない。
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No.6 ゴスペル
23/10/13 10:21:40
>>2
1 2～3万引かれる。年間手取り97万円前後
社保ならそんなには引かれないよ
年間手取り108万円前後だよ
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No.5 引出物
23/10/13 10:21:35
主さん、今は年間いくら？
自分が払うお金ばかりの質問だけど、旦那さんの払うお金の質問がない。
もし現在103万以下で、税金上の扶養のほかにも旦那さんの会社からの手当てがあるならけっこう痛いことが出てきそう。
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