トピック検索
ファーストバイト
調べたのですが知りたい事項をどう調べればいいのかみつかりません。呆れるような質問もあると思いますが教えて下さい。
来年度から就業時間を増やします。計算したら
ギリギリ130万超えるかなくらいです。
2年働いてみて手取りの方が少なくなるようなら調整して3年目からは130万未満に抑えて働こうかと検討中です。そこで知りたいのが
1、130万超えて扶養を外れた場合、毎月幾らぐらい引かれてしまうのか。大体の数字でいいので知りたいです。
2、猶予の2年間は130万を超えても扶養は外れないけれど社会保険料は引かれるのか引かれないのか。
3、130万超えたかどうだかの計算は取り敢えず簡単に交通費含む毎月の手取りの合計でいいのか。
4、2025年には130万の壁がなくなると言われてますが、それが確定されれば106万に押さえて働くか、もう気にせずどんどん働いた方がいいのか。
5、こういった疑問はどこに問い合わせたらいいのか。
世間知らず物知らずで申し訳ありません。よろしくお願いします。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全65件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 引出物
23/10/13 10:21:35
主さん、今は年間いくら？
自分が払うお金ばかりの質問だけど、旦那さんの払うお金の質問がない。
もし現在103万以下で、税金上の扶養のほかにも旦那さんの会社からの手当てがあるならけっこう痛いことが出てきそう。
返信
No.6 ゴスペル
23/10/13 10:21:40
>>2
1 2～3万引かれる。年間手取り97万円前後
社保ならそんなには引かれないよ
年間手取り108万円前後だよ
返信
No.7 引出物
23/10/13 10:26:59
２の方、
主の３番目の答えが違う。
手取りじゃなくて支給額。例えば源泉徴収されている税金があれば引かれる前。
通勤手当は一般的に非課税だから、総支給額○○円+通勤手当○○円という書き方になっていると思う。その場合通勤手当は含めない。
返信
No.8 ゴスペル
23/10/13 10:33:37
3の答え
通勤手当は15万までは非課税だから税(所得税、住民税)控除には含まれない
厚生年金は加算してひかれます
返信
No.9 主 ファーストバイト
23/10/13 12:13:44
みなさん、ありがとうございます。
まとめてのお礼ですみません。
私の給料ですが、去年までは103万も超えずで今年が手取りでの計算で110万前後。初めて所得税が発生するのかな。なんというか過渡期です。旦那の給料や手当も関係してくるのですね。確認してみます。
108万でも年間、月3日はただ働き。それを考えると悩みます。
通勤手当は以前調べた時に含まれると何処かに書いてあったのでトピ文にそう書いたのですが
この話に該当するものだったのか。もう一度確認してみます。
色々調べてもこれは自分に該当するのか。この場合はどうなるのか等、わからないことだらけです。2025年に変わるとしたらまたそこで働き方を考え直さないとですし。そのための2年の猶予なんでしょうね。
返信
1件
No.10 ご祝儀(3万円)
23/10/13 15:25:54
でも130(106)万超えても何もないよね
そのままにしてたらやばいのかな？
ちなみに会社的には2ヶ月連続8、8万超えなきゃ社会保険に加入できないので1ヶ月ごとにみんな調整して好きに稼ぐ月と、8、8万以下の月でやってる。
どこかで8、8万以上という文言はあるけど106万以上という金額の文言は出てこないから平気っていうのも聞いたけどどうなんだろうね。
実際何もこないってことは平気なのかな。
返信
No.11 ご祝儀(3万円)
23/10/13 15:25:55
でも130(106)万超えても何もないよね
そのままにしてたらやばいのかな？
ちなみに会社的には2ヶ月連続8、8万超えなきゃ社会保険に加入できないので1ヶ月ごとにみんな調整して好きに稼ぐ月と、8、8万以下の月でやってる。
どこかで8、8万以上という文言はあるけど106万以上という金額の文言は出てこないから平気っていうのも聞いたけどどうなんだろうね。
実際何もこないってことは平気なのかな。
返信
1件
No.12 ブーケ・トス
23/10/13 15:28:44
130の壁は交通費含まれます
返信
No.13
No.14 牧師
23/10/13 18:21:35
一年間を計算する月日を勘違いしてる人が多いから気を付けて。
私も数年前まで1月1日からの一年と思っていました。
私の場合は月末締めの翌月１５日が給料日でした。
この場合、12月1日から翌年の11月30日が一年間になります。
例えば20日締めで同じ月の月末に給料日がある場合は、1月1日から12月31日までになります。
返信
1件
No.15 新郎
23/10/13 18:28:27
130万超えると旦那の年収も低くなるよ！稼げるなら扶養も抜けて250万以上の方がこれから1番得らしいよ！
返信
1件
No.16 ライスシャワー
23/10/13 18:30:00
130万の壁を１5０万位まで広げてくれるといいのにって思う。
色々制約のある中での時短勤務だったり、パート勤務だったりする人も結構いるんだからさ。
返信
1件
No.17 モーニング
23/10/13 18:32:43
>>11 8.8万2回超えた時、うちのパートは
３ヶ月超えないようにと、注意されたよ。
でも、旦那の会社の方外れてとか、
言われるかそっちからと言われたが、何もなかった、 年間102万に収まってた。
逆に転職して、今は130万以内は扶養内の
規模の会社で、三ヶ月11万超え
今んとこ指摘されないなら、ドキドキしてる。
返信
2件
No.18 ナイトウェディング
23/10/13 18:36:08
まず、扶養には「所得税の扶養」と「社会保険（健康保険、国民年金）の扶養」の２つがある。
同じ”扶養”だけど、考え方も金額も全く別のものなので注意です！
130万円の壁というのは、「社会保険の扶養」の話。
これまでのルールだと、年間収入が130万円を超える見込みとなった時点で、健康保険の扶養から外れてしまい、主さんが国民健康保険、国民年金を支払わなくてはいけなくなります。ただし、今回このルールが緩和となり、最長2年間は130万円を超えても「社会保険の扶養」のままでいられることとなるため、しばらくは130万円を超えても問題ありません。
ちなみに130万円を超えたからといって主さんの会社で社会保険に加入するというわけではありません。
国保、国年に加入する場合は役場で手続きをして、自分で払います。
社会保険の年収の考え方は「手取りがいくらか」です。
そのため、交通費等も全て含めて年収判定します。
所得税の扶養の場合は「年間所得がいくらか」なので、非課税通勤手当は除いて計算します。
会社の人も分かってない人は全然分かってないので、税理士や社労士の無料相談とか、セミナーとか聞くと分かるかと。
返信
No.19 ナイトウェディング
23/10/13 18:47:06
ごめんなさい1つ訂正というか言葉を間違えた。
社会保険の年収の考え方は手取り（雇用保険料とか控除した後の金額）ではなく、「総支給額」で見ます。
交通費、賞与等の臨時のものも全て含めて1年間にどれだけお金が貰えるかが判定基準になる。
>>2 さんがボーナスや時間外は含まないと書いているけど、これは間違い。賞与、時間外、処遇改善、交通費、あとは非課税になる所得とかも全部含みます。
返信
No.20 巫女舞
23/10/13 19:00:33
>>15
年収は低くならないよ
配偶者控除の関係で所得税が高く(年約10万)なるから手取りが減る
だから社保に入るときには世帯手取り額で考えないとだめなのね
返信
No.21 人前式
23/10/13 19:05:50
>>17
旦那さん会社の条件は大丈夫？
うちの夫の職場は月108,333円を3ヶ月連続で超えたら扶養から抜かれるよ。
自分と夫の職場で、それぞれ条件があるから確認した方がいいね。
返信
2件
No.22 白無垢
23/10/13 19:11:09
「年収の壁」130万円超でも2年まで扶養に 10月からって話は？
返信
No.23 巫女舞
23/10/13 19:13:08
>>21
これね、私もよく言うんだけどー
配偶者の給料がいくらあるのかなんて会社は毎月確認してるの？
たぶん知らないんじゃないかな
年収になってからやっとわかるくらいじゃない？
返信
4件
No.24 長持唄(秋田)
23/10/13 19:21:39
>>23 私も思う
旦那さんの職場で働いてるパート、アルバイトのことなんじゃないの？
奥さんの毎月の収入なんて分からないよね
返信
No.25 長持唄(秋田)
23/10/13 19:27:15
こういった疑問は地域の社会保険事務所に電話すれば答えてくれるよ。私たまに聞いてる
返信
No.26 マリッジブルー
23/10/13 19:30:48
>>23
うちの旦那の職場は6月過ぎた頃に私の所得証明提出させられる。
同じパート仲間は証明書プラス直近3ヶ月の給与明細のコピーも提出だって。
返信
1件
No.27 新郎
23/10/13 19:31:04
こういうのを考えるのが面倒でがっつり働いてる。
返信
No.28 新郎
23/10/13 19:31:29
>>14単純の1／1から12／31までで貰う給料ってことよね。
12月に稼いだのは支給日が1月なら来年ってこと。
返信
No.29 新郎
23/10/13 19:33:05
>>16いやーむしろ扶養というものをなくそうととしてるんだから広がることはないでしょ。
返信
No.30 新郎新婦
23/10/13 19:33:37
もーわけわかんねー
返信
No.31 新郎
23/10/13 19:35:58
>>23毎月確認してるのか偶然確認した月がそういい月だったからなのかわからないけど、扶養外された人知ってるよ。
130万超える見込みってことでそれで国民年金送られてきて慌てて会社に問い合わせたりしてた。
返信
No.32 人前式
23/10/13 19:39:28
>>23
毎年、夫の職場から書類を渡され、それを自分の職場の人事部に提出して直近15ヶ月の証明出してもらうよ。
同じことをするパートさんが沢山いるから、人事部へ連絡する様式も準備されてる。
会社によっては給与明細提出もあるね。
返信
No.33 祝い膳
23/10/13 19:46:51
職場に総務課があればそこで聞けば教えてくれるし、ないなら事務の給料担当の人とかに聞く。
会社によってらしいけど、私のとこは雇用契約上の計算でこれどうかになるとこで。
友達が仕事してるとこは実働計算でこれどうかになるとこ。
それによっても計算変わるから、そこはどうなのかも総務課か給料担当の事務に聞くといいよ
返信
No.34 カタログ式ギフト
23/10/13 20:04:32
>>26
大きな会社ほど厳しいよね。
返信
No.35 カタログ式ギフト
23/10/13 20:06:21
>>21
正確に言えばって話で。6月に給与明細も提出させられたりもするけど、だいたい、129万9999円で収まればいいんじゃない。ただ、配偶者手当は103万のところもあるよね。
返信
1件
No.36 人前式
23/10/13 20:13:06
>>35
社会保険庁で検索すれば出るよ。
130万を12ヶ月で割ると月108,333円。
それを3ヶ月続けると年収が130万を超えるとみなされて扶養から抜けると載っている。
実際に超えなくても超える見込みがあると判断されると社会保険庁から会社に連絡が入り面倒なことになると聞いたよ。
返信
1件
No.37 マリッジブルー
23/10/13 20:20:10
うちの会社、バイトでも賞与があるから月12日、7時間勤務なら106万の壁に抵触しないのでやろうと思えば130万近くまで働けるみたい。
やっぱり自分の職場の人事で聞く方がはっきりわかるよね。
返信
1件
No.38 匿名
23/10/13 20:27:03
1、25000前後
2、扶養は外れない、引かれない
3、手取りじゃなく総収入、交通費も賞与も特別賞与も含まれた額だから、ほんの少し働くとサクッと130超えてくるよ
4、どんどん働かないと、税金貧乏になる
5、youtubeにたくさん説明者いて勉強できる
私がパートなら月10万で124万の壁を越さないで総収入123万のギリで働いて
社保入るからって
社保促進手当なるものをもらって130にするかな
でもこんな微調整やってくれないから自力で計算だけど
振り切って社保にさっさと加入して各種手当もらって倍の
250万以上で働く、こっちが本当はいい
母親は疲れるけど、最悪は育休取るの父親でもいいじゃん
この先年収80万も社保になるかもって言われてる
配偶者控除どころか配偶者手当や家族手当という独自規定すらやら無くなる会社が増えそうだし
扶養に甘えてきた家庭には厳しくなるよ
問題なのは一度収入増やすとなかなか減った状況では暮らせなくなること
子供も育ってくるし時間的にも働けるからさ
あれだよ
稼ぐに追いつく貧乏無し
正社員になろう
返信
1件
No.39 ベール
23/10/13 20:32:10
>>38
今、30代なら正社員も狙えるけど40超えてきたら正社員は余程縁がなければ難しいでしょ。50代なんてほぼ無理。
返信
2件
No.40 主 皿鉢料(香川)
23/10/14 00:29:53
わ！コメントいっぱい頂いてる。
たくさんありがとうございます。
ゆっくりじっくり読んで、頑張って理解します。
返信
No.41
No.42 引き出物(カタログギフト悩む)
23/10/14 07:07:10
>>39
一般的にはほぼ無理よね。でもよほどのスキルがあれば50代でも正社員なれる。うちの会社にもいるから。外資系だけど。
あとは稼ぎたいなら高時給の派遣ぐらいじゃない？
返信
No.43 ハネムーン
23/10/14 07:15:30
こないだ短期バイトしていたお役所、1週間に20時間以上働く人には加入してもらいます！って共済に入らされた
辞めてから国保の案内きて、今自分が年金入ってないことに気づいた
130万の壁はこえないので、旦那の会社に3号と健保の手続きしてもらわないと…
返信
No.44 誓いの言葉
23/10/14 07:16:54
>>36
夫の会社は年収で判断。
返信
No.45 色打ち掛け
23/10/14 07:23:54
>>17 私ダブルワークで超えたんですよね
11万を三ヶ月 だから、抜けたら国保に入らないとなんです。
だから、副業はもう辞めときました。
それに、自分の会社の規模は
５０人以下だし、計算しだしたから、
130以内には収まる。
返信
No.46 マリッジリング
23/10/14 07:58:16
社保に入る=扶養を外れる
ということなんだけど笑
この主、税金の扶養者控除とごっちゃになっててウケる
本物の無知やん
返信
No.47 マリッジリング
23/10/14 08:01:12
ここのコメント読んでてもやっぱりママスタは無知なアホが多いな
返信
2件
No.48 牧師
23/10/14 08:06:39
>>47
こんなもんじゃない？制度がややこし過ぎるよ。ふわっと理解してる程度の人も多い。正社員だと関係ない話だから管理職以外の人だと130万や106万の壁の話してもみんな「？」って顔してるよ。
壁に引っ掛かりそうになって初めて調べ出す感じ。
返信
No.49 新婦
23/10/14 08:06:40
>>39
工場系でも無理なのかな。
例えば30、40代で今は子供小さいからパートだけど数年働いてたら会社側から正社員にならないか？ってならないのかな。30、40代からの正社員って工場でも需要無し？
返信
1件
No.50 さんさ踊り(岩手)
23/10/14 08:09:45
毎月八万位の給料ならば心配いらない？？
返信
2件
No.51 三三九度
23/10/14 08:10:43
>>49工場って社員は事務系や営業。パートアルバイトがラインとか誰でもできる仕事ってとこ多いから無理じゃない？
パートとかと同じ仕事を社員がやってるところて少ないよね
返信
No.52 長持唄(秋田)
23/10/14 08:17:49
>>47ママスタって旦那が高給取りでまともに社会てわ働いたことないオババの巣窟だよ…
そりゃ制度も知らんだろうし開口一番うちは旦那が稼いでるから、これ以上はあまり働けないの〜
返信
No.53 タキシード
23/10/14 08:21:30
>>50
月20時間以下の勤務、お給料が88000円以下なら心配いらないんじゃないかな。でもボーナスがある会社だと気をつけないとやばいかも。
うちの会社、ボーナスがパートもあってそれで来年度130万の壁に引っかかる人が続出するらしい。私もその1人。
返信
2件
No.54 ハウスウェディング
23/10/14 10:21:15
勤務先に聞いたら
返信