• No.26 神前式

    m3Gf/QLRne

    23/08/20 00:51:15

    >>24
    15分も30分も前に来て タイムカード押すのはダメだけど 8時から勤務なら8時には作業に入ってなきゃいけないからその前にタイムカードを押さなきゃならないからその分給料が出るのが当たり前

    今勤めてる会社は2階に更衣室があって仕事する机が1階にあるんだけど タイムカードは2階の更衣室の横にあるから出勤して荷物をロッカーに入れて タイムカード押してから1階の自分の机に行くけど 9時には仕事ができるようにしとかなきゃいけないから当然 タイムカードはその前に押すけど きちんとタイムカード押した時間から給与計算されてる。
    帰りも当然 作業終わって2階に上がってタイムカード押すまでの時間がお給料として反映されてる。




  • No.44 教会式

    BDRUsR6FdB

    23/08/20 07:37:18

    >>26
    その前にタイムカードを押さなきゃならないからその分給料が出るのが当たり前

    当たり前???
    残業に関してはきちんと1分単位で支払わなければ違法となるけど、始業前打刻は契約時間通りの8時からお給料発生で問題ないよ。

    しかもそれ8時出勤の人が7時50分で打刻して、その10分間お給料が出るのなら、その10分は時間外労働となるから前残業代も出さないといけなくなるね?

    とはいえ、そんな細かくやってる会社羨ましいよ。
    うちは以前ニュースになるほど残業代未払いで騒がれた会社だけ、その後ホワイト過ぎる改善を見せてた(笑)
    それ以外は10分単位とか。10分単位なんて違法よ!違法!
    あなたの所は良い会社だね。

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返信コメント

  • No.46 招待状

    DR8wwari8L

    23/08/20 07:51:31

    >>44
    10分単位で違法なの?うちの会社、15分単位だよ。
    よく私が上がる10分前に上司が仕事を渡してくるから、早く帰りたくて急いでやると10分オーバーして泣く泣く無給になる。

    昼休憩は1時間で無給だけど、電話がなると取るし、お客さんが来たら食事を中断して接客もする。

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