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男に好かれるのに女から嫌われる
BDRUsR6FdB
23/08/20 07:37:18
>>26 その前にタイムカードを押さなきゃならないからその分給料が出るのが当たり前 当たり前？？？ 残業に関してはきちんと1分単位で支払わなければ違法となるけど、始業前打刻は契約時間通りの８時からお給料発生で問題ないよ。 しかもそれ８時出勤の人が７時50分で打刻して、その10分間お給料が出るのなら、その10分は時間外労働となるから前残業代も出さないといけなくなるね？ とはいえ、そんな細かくやってる会社羨ましいよ。 うちは以前ニュースになるほど残業代未払いで騒がれた会社だけ、その後ホワイト過ぎる改善を見せてた(笑) それ以外は10分単位とか。10分単位なんて違法よ！違法！ あなたの所は良い会社だね。
DR8wwari8L
23/08/20 07:51:31
>>44 10分単位で違法なの？うちの会社、15分単位だよ。 よく私が上がる10分前に上司が仕事を渡してくるから、早く帰りたくて急いでやると10分オーバーして泣く泣く無給になる。 昼休憩は1時間で無給だけど、電話がなると取るし、お客さんが来たら食事を中断して接客もする。
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古トピの為、これ以上コメントできません
U8CcK8/Db/
23/08/20 11:54:59
>>46 1分でも過ぎたらその超過分は給料を払わないといけない。休憩中に電話対応するならそれは休憩にならないのでその電話対応時間分休憩時間をプラスしなきゃいけない。 本当はね。でも会社からそう言われたらそれは違法です！なんてこっちから言えないよねー。
3MEXf0CqvI
23/08/20 12:10:02
>>46 うちの会社は30分ごと。 本社が銀座にある、それなりに大きい会社なのに（涙）
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No.44 教会式
BDRUsR6FdB
23/08/20 07:37:18
>>26
その前にタイムカードを押さなきゃならないからその分給料が出るのが当たり前
当たり前？？？
残業に関してはきちんと1分単位で支払わなければ違法となるけど、始業前打刻は契約時間通りの８時からお給料発生で問題ないよ。
しかもそれ８時出勤の人が７時50分で打刻して、その10分間お給料が出るのなら、その10分は時間外労働となるから前残業代も出さないといけなくなるね？
とはいえ、そんな細かくやってる会社羨ましいよ。
うちは以前ニュースになるほど残業代未払いで騒がれた会社だけ、その後ホワイト過ぎる改善を見せてた(笑)
それ以外は10分単位とか。10分単位なんて違法よ！違法！
あなたの所は良い会社だね。
No.46 招待状
DR8wwari8L
23/08/20 07:51:31
>>44
10分単位で違法なの？うちの会社、15分単位だよ。
よく私が上がる10分前に上司が仕事を渡してくるから、早く帰りたくて急いでやると10分オーバーして泣く泣く無給になる。
昼休憩は1時間で無給だけど、電話がなると取るし、お客さんが来たら食事を中断して接客もする。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.49 引き出物(生菓子)
U8CcK8/Db/
23/08/20 11:54:59
>>46
1分でも過ぎたらその超過分は給料を払わないといけない。休憩中に電話対応するならそれは休憩にならないのでその電話対応時間分休憩時間をプラスしなきゃいけない。
本当はね。でも会社からそう言われたらそれは違法です！なんてこっちから言えないよねー。
No.50 新郎
3MEXf0CqvI
23/08/20 12:10:02
>>46
うちの会社は30分ごと。
本社が銀座にある、それなりに大きい会社なのに（涙）