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きりん
働くお母さん方、お疲れ様です。
今日あったこと、胸の内を愚痴って下さい。
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No.48146 これも大事だった
26/10/19 10:09:44
>>48113 同じ時給なら、そらそこまでやってられないよね。
加給ついてても教えない人いるもの。自分も一人で出来るようになったわけじゃないのにね。自分は評価はされたいけど、他人には興味ないみたいな人最近多い。
結局、自分しか見てない奴を加給昇給させてる会社の見る目がないって話だけど。
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No.48145 帰るときは晴れてたもん
26/10/19 10:06:57
反省とか傾聴力がないってしんどいでしょ？すぐむきになってさ。あ、でも店長や社員さんには常にニコニコですね。でも店長には既にあなたの名前出して相談はしてありますんで。
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No.48144 何の行列か分からないけど並ぶ
26/10/19 09:39:31
>>48141 大変だぁ。でも意外と覚えやすくなるかもよ。前いたお局は、新人が他の人に教わったやり方すると「こんなの教えてない!」って否定して、混乱した新人が正しいやり方が分からなくなるって事を繰り返していたから。
指導係って、ただ新人と同じ時間のシフトだからってだけだったりするよね。
そのお局様は、私がパート入る前に2人辞めさせていたし、入ってからも1人辞めた。そこのシフト層が薄いから人を入れてはイビって辞めさせてを繰り返す。
元凶のせいで人がいないけど、その時間には元凶が主にシフト入っているから教えるのはその人に⋯それで「新人達覚え悪すぎるんだけどぉー」って追い詰める。
お局様に何度もコンプラ指導入ったけど直らないからとうとうパートなのに職場移動させるっていう処置取られてたよ。
伸び伸びと仕事出来るようになって当時の新人が今は店をまわしてる。
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No.48143 片付けなさい！
26/10/19 09:24:49
上司は5連休なのにパートが固定以外の休みをとると代わりにこの日出れるか打診され連休が取りにくい、子供がいるから１７時までにして帰宅は18時なのに残業しろよてな感じ。子供の習い事があるから火曜日は休みにしてるのに特売短時間でもでてほしいと打診。祝日だと習い事休みだろうとか言われ出勤させられそうなる。パートだよね？社員時代よりなんか休みにくい。おまけにいじわる人間の集まりで人間関係終わってる
おかしくねーか？この店。
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No.48142 もうちょっと待って
26/10/19 09:17:23
今週は、月金だけシフトに入っている
当日シフトメンバーがわかるから、どうかお局と担当が被りませんように
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No.48141 聞こえたけど返事しなかった
26/10/19 09:02:54
>>48135 いいなー、私のとこは指導係りが色んな人を辞めさせるガンで上司に相談したら、指導係りははずしてくれたけど、仕事もストップ。見て覚えろ形式にかわりました
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1件
No.48140 今探すと散らかるから
26/10/19 08:54:27
新人に仕事教えるのがへたくそな上司。
ざっとしか教えてもらってないから、その通りにしか作業出来ない新人。
その新人捕まえて、ヒステリックに一方的に捲し立てダメ出しするお局。
メンタルやられて即辞める新人。
上司もずるいわ。後はお局が、上手い事躾けてくれるやろ、って考えで新人を放出させる。お局は、上司の尻拭いをさせられてる感で益々新人に当たる。
そんな職場だよ。新人にとっては地獄。
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No.48139 区
26/10/19 07:12:09
業務の負担が偏りすぎてやんなる。
ベテランは担当以外は手をつけないから全部こちらに皺寄せ。見て見ぬふりする店長が1番達悪い。早く異動して。
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No.48138 やる気はあるけど
26/10/19 07:11:09
連れションのように、群れないといられないのかね。見た目おばさん、中身は女子中学生。
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No.48137 呼ばれたの気づかなかった
26/10/19 07:00:02
仕事行きたくないよ...主に人間関係で。
めんどくせー
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No.48136 これも大事だった
26/10/19 06:55:22
お局様と腰巾着2人揃って辞めないかなー
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No.48135 何の行列か分からないけど並ぶ
26/10/19 06:32:54
>>48126愚痴吐きのところだから愚痴吐こ。
パートごときとか言われる事や、仕事教える専門じゃないのに教え方なんて知らなーい、覚え悪い新人が悪いのーって考え方の指導係がいるんだって事に愚痴吐きたいわ。
世のパート皆かは知らんけど、愚痴吐く位ならもう上司に相談ってしているでしょ。
指導係がお世話係やってられないって思っているなら上司に指導係頼まれたときに断りなよ。新人は「時給一緒なのにお守りしたくない」知らんて。
私の経験だと、新人の覚え悪い→指導係がクセ強→上司相談→上司も把握→指導係を変更→新人みるみる成長
だから、あなたの経験と一緒じゃない?
それでも、覚えが悪い新人がノー タリン で自分で覚えろって言えるのは、たぶん貴方が新人の悩み忘れて指導係になってるから言えるんだろうけど。
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1件
No.48134 泣いてない
26/10/19 06:30:28
>>48126
何か性格キツそうなのはよく伝わった
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No.48133 もうちょっと待って
26/10/19 06:01:44
月曜日が来てしまった
行きたくないよー
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No.48132 帰るときは晴れてたもん
26/10/19 05:49:26
挨拶をしない若い人が増えている
おばさんには挨拶しなくていいと思っているのか、上司には挨拶しているんだよな
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No.48131
No.48130 これも大事だった
26/10/19 04:58:22
仕事の事じゃないんだけど…たまたま同じ日にお互い別の旅行で休んだパートさん(65歳)がいて、お互いお土産を買ってきて交換しようって事になったから、買ってきたんだけど。もう2回「あ！持ってくるの忘れちゃった！ごめーん！」て言われて、私もまだ渡せてない。相手のお土産なんていらないから、せめて自分が買ってきた物だけ渡して終わりにしたい。そもそもお土産を買う事が好きじゃないのに頑張りすぎたわ、自分。
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No.48129 ちょっとくらいいいじゃん
26/10/19 01:19:38
>>48124
48121です。載せない方が良かったかな。上司も当てにならないほど強くて、職場に君臨する人たちいますよね。こちらは辛いし無駄に疲れるから大変。この人とは働きたくないと思わせる人たちもどうかと思うよ。お返事ありがとう。どうぞお大事にね。
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No.48128 忘れたんじゃなくて置いてきた
26/10/19 00:30:34
自分は知らなかったから仕方ない、他人には知らなかったら知識をつけないのが悪いと言う…そもそもその担当じゃないし
そんなだから腫れ物扱いなんだよ
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No.48127 どこにあるかわかんない
26/10/18 23:49:30
>>48105 売ってるものがオススメらしい。
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No.48126 帰るときは晴れてたもん
26/10/18 23:41:29
>>48117
私は不満は上司に言ったよ。
上司は「あー、あの人はねぇw」だったよ。
クレーム入ったり嘘ついたり何回も指導されてる人だからね。
新人が丁寧に教えても教えても態度悪いしマジでその人は働くレベルじゃないから。
新人にも〇〇さんはこう言ってけど私さんと言う事違うから仕事出来ないって言われたから、そう思って困ってるならきちんと上司にどうすればいいか相談して下さいって言ったし。
出来ない覚えられない言い訳じゃなくてきちんと覚えたいやる気あるなら相談するはずだし。
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2件
No.48125 ランドセルに入れたはず
26/10/18 23:09:34
あなたの言動行動はハラスメントに該当しますよね？
この間ハラスメントについて教育ありましたけど気づきませんかね？
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No.48124 一生のお願い使うから
26/10/18 23:06:04
>>48121
48118です
そういう上司さんがいる職場が羨ましいよ 私がいる職場は一番上の上司すら女王様達の下僕みたいになってて特別扱いが当たり前状態です
そろそろ潮時かなって思ってる 読んでくれてありがとうね
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1件
No.48123 泥があったから踏んだだけ
26/10/18 22:31:50
仕事行きたくなさすぎて、お腹がずっとゴロゴロしてる。
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No.48122 入れた気がするんだけどな
26/10/18 21:33:49
ここのパート愚痴のスレって、年齢層どれくらいなんだろう？20代とか、30前半の人います？
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No.48121 起きてるよ（起き上がってない）
26/10/18 19:12:33
>>48118 前に書いたのもう一度載せます。長文ごめんね。
> 友人がお局に耐えかねて身体壊して退職したら、お局は上司に呼ばれて「君のせいで、うちの会社はせっかく入った女性社員がみんな辞めていくんだよ！新人が居着かないじゃないか！君一人で全員分の仕事する訳じゃあるまいし、いったい何様のつもりだよ？今度女性社員が辞めると言ったら、先に君に辞めてもらう！」お局はすっかり気弱になって、クビにならないかと毎日オドオドしているらしい。ベテラン優先だったけど、社員が定着しない会社は評判悪くなるし仕事も回らないからだって。今大変な職場のみんなも、上手くいきますように。
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1件
No.48120 探したけどない！
26/10/18 18:36:33
仕事できなくて不安なんですってお局の懐に入って安泰なのは分かったけど自分よりできない人を見下す必要ある？
下を作らないと安心できない人なのかな
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No.48119 今日は頑張ったからいいでしょ
26/10/18 18:06:53
よっしゃ！確認とれたぞ！私間違ってなかった！けど、あいつは絶対謝るとかしないよなあ 目に見えるようだ
でもいいやこれからは一線どころが十線くらい引かせてもらう もう気を使って会話に付き合うのもやめる
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No.48118 途中で帰るの悪いし
26/10/18 16:34:59
何年もガン無視したり何年もイジメをして人が辞める原因になっても十年近く居座れる相手だもんなー あのヒステリック女王に私なんかが太刀打ちできないや笑 勝手にキレ散らかしてきたくせに何故かいつも被害者面に着地しちゃうし
誰も逆らわないからさぞ居心地良いだろうな
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1件
No.48117 何の行列か分からないけど並ぶ
26/10/18 14:43:10
>>48113 教えるのが専門の人がいるパートって何?
昔うちにいたお局様もそういう考えだから、ちゃんと仕事教えなかったのかなあ。
他の人に教わったやり方すると「違う!」って否定して来るからやりづらくて仕方無かったわ。
何かを察した店長がそのお局のやり方じゃなくていいよって言うようになって、違う先輩に教わってるうちに皆仕事覚えていった。
同じ時給でお世話係やってられないって不満は新人じゃなくて上司に言ってよとしか思えない。
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1件
No.48116 明日でもいいと思った
26/10/18 13:52:42
決めたー 辞める時絶対あんたの実名出して従業員相談窓口に話していこーっと
仕事できるだかなんだか知らないけど性格厄介すぎ
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No.48115 そこに置くのが一番便利
26/10/18 12:58:20
決めつけと見下しが酷いから恥かくんだよ
あんまり他人を舐めないほうが良くない？
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No.48114 友達がまだいたから
26/10/18 10:56:42
細かいことをいちいち指摘してくる人のせいで思い切り作業が出来なくて窮屈。
せっかく慣れてきて楽しくなってきたとこだったのに。
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No.48113 帰るときは晴れてたもん
26/10/18 10:23:02
>>48111
それはね、教えるのが専門の仕事の人が出来る事だと思うよ。
パートで同じ仕事しながら同じ時給でお世話係＆どうしたら出来るのか？までやってられないから。
普通に教えて出来ない覚えられない人はいくら採用されてもダメなんだと思う。
学校じゃないしパートの教育係も先生じゃないからね。
教える人だって教える教育されてないし。
教えてもらって覚えるのも出来る様になるのも自分自身だよ。
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2件
No.48112 今は気分じゃない
26/10/18 10:04:31
仕事の大変さが平等じゃないんだけど。どこの会社もそう？
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No.48111 忘れてた事を忘れてた
26/10/18 08:50:26
>>48106 パートごときって凄いな〜現場回しているのはそのごときの人達だし、時に社員よりも有能な人もいるのに。
確かに「なんで覚えられないんだろ」って思う人もいるけど、それ思ったって仕方無いからどうしたら覚えられるかとか、何なら出来るかとかを考えないで詰め込むから新人が覚えないんだと思う。
あと、単純に教える側が我流とか応用をいきなり教えてる事もあるから。教えてる側って自分流にアレンジしているの結構気付いてないんだよね。
採用されてるって事は、採用者が「働ける」って判断したんじゃん。相手が能力低いって決めつける前に、考える事はあると思う。
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1件
No.48110 それは昨日の話
26/10/18 07:29:53
>>48102
2人制レジでスキャン側で現計押した後に商品を持ってこられたりポイントカードを出されたりしたら会計側でスキャンする、そんなに難しいことか？
何度教えても間違えてるんだけど？
現計後にスキャン側でお客様のポイントカード通したらお客様にポイントが入らない上に次のお客様のお買い物ポイントが入っちゃうんだけど
何度も現計後はこっち（会計側）でスキャンしてってハンディスキャナーも持って教えてるんだけど教え方悪い？
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No.48109 一生のお願い使うから
26/10/18 07:18:12
ぜーんぶバカらしくなってきた
なんなんだよあいつら
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No.48108 時間が早すぎた
26/10/18 06:30:44
>>48106
なんかすごい失礼な人だね
返信
No.48107 これが終わったらやる
26/10/18 05:30:06
>>48105
友達働いてるよ〜時給良いからフルパで。でも何がオススメなの？パート先として？それとも売ってるもの？
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No.48106 帰るときは晴れてたもん
26/10/18 00:17:38
>>48102
社員が教えてるならまだしも同じパートならそこまで言う事じゃないと思う。
パートごときの仕事をパートが教えてる場合は、教育係りに対して覚える様に教育出来ないは言い過ぎだと思う。
覚えられない方も幼稚園感覚や老人ホーム並の感覚だよ。
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2件
No.48105 途中で帰るの悪いし
26/10/17 23:37:41
ヤオコーオススメってしつこいんだよ。
考え方押し付けるのやめろ
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2件
No.48104 やる気はあるけど
26/10/17 23:34:06
>>48100
ヤバい、私それだわ
残業時間が付かないギリまでやってる
そうじゃないと片付かないというか煩い人のせいで担当業務がその時間じゃないとできない
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No.48103 約束は覚えてたよ
26/10/17 23:16:53
クソ店長
パートのフォローも出来ない癖に威張ってるだけでアレのどこの部分に店長手当がついてんのよ
あーもうアホらしい
絶対助けてなんかやらない
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No.48102 もうちょっと待って
26/10/17 22:54:52
>>48099
うちの教育係りも同じ。
「教えたのに覚えない」「また間違ってる」「注意してるのに直らない」「口答えばっかりする」って毎日怒ってるけど、それパワハラね、出来ないように育ててるのは貴方達よね、って話。
見てると教育係りの方が余裕なくて、新人がやってもないミスを新人のせいにして怒ってたり、出してない指示を出したつもりになって新人がやってないと怒ってたり、走っていけない場所を教育係りが走っていたり。
新人を辞めさせたいのかと思うような、意地悪な口ぶりの人もいる。
怒鳴ってたり。
出来てないならどうすれば出来るようになるのか新人と一緒に考えて、出来るようになるまで教えるのが教育係りの仕事。
覚えるように教育出来ないなら、その人には教育係りは出来ませんって事だよね。
うちは新人が辞め続けてるから、教育係りがベテラン勢に変更になると思う。
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2件
No.48101 急いでたんだよ
26/10/17 22:27:49
頑張ってますアピールが大事と断言してたけど、それって仕事ができない人の特徴なんだってー
納得しました
返信
No.48100 分かってるってば
26/10/17 22:20:51
>>48098
裏では「時間稼ぎ」と言われてますよ。上司や社員も、なかなか帰らない人や時間稼ぎしてる人の事は気付いてますよ。査定に関係しますからね。
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1件
No.48099 忘れたんじゃなくて置いてきた
26/10/17 21:58:47
今回の新人達が仕事覚えないってベテラン勢に言われているみたいだけど、ほぼ全員の新人が覚え間違いとか、抜けがあったりするって事は、悪いけど教えてくれる人達に抜けがあるからでもあるんだからね。
教えたつもりでいるし「教えた」って強く言われたらすみませんとしか言えない。
あなた達は慣れている事でも、こっちは説明受けた事が連動した作業だって事にまだ繋がらないの。
慣れるまでは次は何をやるかのゴーサインだけでもしてくれないかな。そろそろ新人辞めそうよ。
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1件
No.48098 約束は覚えてたよ
26/10/17 21:31:18
仕事が終わっても帰らずウロウロして時間稼ぎする人がいる。
みんな気が付いてるのかな。
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1件
No.48097 明日でもいいと思った
26/10/17 19:58:51
辞めたくせに(ほぼクビのようなもの)、まだストーリーでぐちぐちバイトの事言ってるみたい。執念深くて怖い。
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