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23/05/21 21:13:59
コミュ障はネットにトピ立てて何したいの？
返信
23/05/21 21:13:34
1日ぐらい他の人達と協力して休ませてあげなよ。今まで代わりに仕事に出てるんだから、それくらい協力してあげたらいいのに。
23/05/21 21:13:25
>>70 私立の園と比較する必要ない。
23/05/21 21:13:20
有休休暇って休む理由を伝える必要ないんだよ 人事は運営側が調整するもの 調整すらしないで従業員の有休休暇をとらせないのは違法
23/05/21 21:13:01
そんな職場辞めて そのままずっと海外に行ったらええやん笑
23/05/21 21:12:41
>>64 保育園職場が有休全消化なんてできない。 私は新人3年間、２日くらいしかとってない。 怖くて休みなんて取れない。
2件
23/05/21 21:12:38
>>62親の死に目より運動会を選んだ自己責任でしょ 園のせいにすんな なんならあんたの１０日連休旅行をずらせばいいじゃん
1件
ぴよぴよ
23/05/21 21:11:28
>>63 それを回すのがあなたの仕事よ。 リーダーなんだから。
23/05/21 21:11:15
底意地悪い
23/05/21 21:11:05
ぶっちゃけ、 好き所に休みが取れないのに、ノルマの様に事務職と同じ条件の有休や夏休消化を課す人事に不満があります。 でも私立園より恵まれている事に感謝して、どうすればいいか考えて休みをとるのが大事では？
23/05/21 21:10:39
よくこんな巧みなことを考えつくよね 策略を立てるのが好きなの？
23/05/21 21:09:57
トップがクソな腐った園だな そのうちニュースに虐待やパワハラで出るね
23/05/21 21:08:50
フリーなんていませんよ。保育士不足ですから。
23/05/21 21:08:44
>>50 ほんとそれ！ 主はそれを仕切るリーダーなんだったら、10日間も連休が認められる職場で被る可能性が高い事は、前もって予想できるはずだわ。年度始めの朝礼で夏季休暇の取り方の優先順番を確認しておく、締切日を決めて希望日を出してもらい、調整してもらう。 公平にできるやり方あるでしょう。 これ先に出来てたら、旅行なんかは日がずらせたのでは？ 公平性に欠けるから、今年は最大5連休までは譲り合いましょうとか意見も出るのでは？
23/05/21 21:08:35
>>58 昔はそうでも、今はそれをパワハラと言うんですよ。
23/05/21 21:08:30
>>53 可哀想 有休全消化させろよ
23/05/21 21:08:26
>>60 だから保育がまわらないから。
23/05/21 21:08:00
>>54 普通は口に出さずとも、これくらいはやりますよ。 私だって実母の危篤と運動会が重なって泣く泣く諦めたんですよ。死に際に会えなくて悲しかった。でも仕事だからと割り切りました。
23/05/21 21:07:55
主も含め他の先生も１０日も連休取るんでしょ？ 一日くらい休みの調整を申し出られたからって何怒り狂ってんの？
23/05/21 21:07:37
>>53 正当な言い訳ですね。 休みを取らせてあげなさいよ。 主がリーダーなんでしょ？ 何で休みを取らせてあげないのよ。
23/05/21 21:06:18
>>27 主はこのサイトにいるから子供がいるんだよね？ 自分の子供が4歳児の同僚だったと仮定して 花火大会終了後に仙台まで来て、翌朝1番の新幹線で帰京すれば1時間休で出勤できます。 これぐらいの誠意は見せてほしい。 とか思う？ ただ単に同僚が子供や親に好かれてて評価高いとか、自分より優れていて気に入らないだけじゃない？
23/05/21 21:06:16
>>49 だから融通をきかせて保育をまわようにしてますよね。 別日にしろって気づかせるのも仕事ですよ。 20年以上働いているなら、幼児内で被せないのが常識だと分かっているはず。
23/05/21 21:05:33
>>53 言い訳ではなく、休んでないなら事実でしゃ。
23/05/21 21:05:23
たった一日自由に休めないなんて今時そんなブラックあるんだね なんか法律に引っかかるんじゃないの？
23/05/21 21:04:53
リーダーはきちがえてる。 服従させるのがリーダーって、あなたサル山のボス猿にでもなったつもり？ そこは管理職に相談すべき案件。 1日くらい、パートでもフリーの先生でもなんとでもなる。 それこそ事務こそ都合がつくわ。
23/05/21 21:04:20
花火大会を諦めるか、8時30分までに出勤できる場まで花火大会終了後に新幹線で出てきてほしいと頼みましたがって、なんであんたが人様のプライベートな予定を勝手に立てるわけ？
23/05/21 21:03:59
4歳担任の言い訳 一緒に組んでいた派遣がつわりで休んだから、3ヶ月休めなかった。（夏休前） 夏休いれた所にパートが被せてきて、保育が成り立たないから動かしたら、有給休暇を入れられなくなり、運動会、学芸会になった。 休みをいれた所に、翌年度の新入児面接、説明会がきまり休めなかった。別日にしようしても、卒園式や行事がかぶり休めずして終わった。 らしい。
7件
23/05/21 21:03:16
>>48 事務処理の方を優先する必要ってあるのかな？
23/05/21 21:03:12
>>48 園長も大概意地悪だね。 嫌な職場だな。 フリーの先生はいないってこと？
23/05/21 21:01:23
>>42 なぜ先に言ったもん勝ちで休暇を決められるの？公平性はどこに？ 去年7日しかとってないって言ってるけど、今回みたいに難癖つけて休みを取らさないようにしてない？
23/05/21 21:01:21
>>42 あなたがリーダーなの！？ では普通、融通きかせて保育が回るようにするのは、主なのでは。
23/05/21 20:59:49
幼児リーダーなので、休みを調整して副園長に報告してシフトを立てます。 副園長や園長は事務処理があるので保育には入りません。コロナレベルの休みなら入ってもらえますが、4歳担任のワガママですから、入らないです。 4歳担任が休みを変えろと園長直々に言われちゃえばいいのにと思います。怒られないために言ってやったのに。
23/05/21 20:59:24
>>42 ８日しか休みを取らなかったならむしろ出勤しまくりで有り難いんじゃないの？ 主のほうがトラブルメーカーっぽいけど
23/05/21 20:58:57
一緒に働きたくないなら主が辞めたらいいじゃん
23/05/21 20:58:47
>>36 10ですが、私も保育士だから主の言ってる事はよく分かるよ。でもさ、本当に過去３年、旅行やお出かけ理由でそんな休みの取り方は誰も出来てないでしょう？今年、やっと堂々と行けるんだよ。そして、コロナの頃はどうやって回してたのさ？？ 暗黙のルールだろうが、公平に欠ける。下手すりゃ退職するよ。その先生。ある意味、職場いじめだよな。
23/05/21 20:58:33
>>42 休みをなぜ取らせなかったの？
23/05/21 20:57:52
従わないなら園長に報告してあとは園長の判断待ち
23/05/21 20:56:38
違います。私は3歳児クラス担任で、幼児リーダー。 だから勝手は困るんです。シフトを組むのでもう夏休みを決めてほしくて、私と組む若手は８月下旬からとります。 つまり空いているのは７月上旬か、９月。でも９月の後半から保育参観があるので実質とれません。 因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー。
4件
23/05/21 20:55:22
まだ園長には言ってないって、そこは園長に話をつけてもらうんじゃダメなの？ まあでも年に1日くらい、午前中の忙しい時間帯とはいえ周りも許してあげたらいいと思うけどね。 他の日はみんなと被らないようにって言ってるし、その日はその日でこちらの都合があるんだから時間までにちゃんと来い！ 他の日はあなたが先に言ったんだから7月の誰のいない日にしてもらうは失礼じゃない？ 花火大会を諦めさせるなら他の日のどこかはあなたを優先してあげるくらいはいうべきよね。
23/05/21 20:54:44
>>35 異動がなければうちの園は持ち上がり
23/05/21 20:54:42
どの立場で偉そうに言ってんの。 フリーが入ればいい。うちの園は休み被っても、出勤しろとか言う人1人もいないわ。 休みが被って体勢がきつくても他の人たちで補う。
23/05/21 20:54:23
>>36 人がどうしてもいない時は園長が入るでしょ？どうなってる？
23/05/21 20:54:22
主が当事者じゃ無いのに 意見するのが1番理解できない
23/05/21 20:52:58
うちは小規模なので幼児が少ないです。 なので3歳児クラスは2人担任 4、5歳は1人担任。 午前中、午後に1人ずつ補助がきますが、3歳児が大変なので、3歳児クラス付きです。 4歳担任が不在や、延長番の時は5歳担任が合同でみます。 逆も然り。だから2人が休むと保育が回らない。
>>27 素朴な疑問なんだけれど。 来年は年長担任なのにって、主の園では担任は持ち上がり制なの？うちの市ではそんな園は存在しないからちょっとびっくり。
23/05/21 20:51:51
前も同じようなトピ立てたよね
23/05/21 20:51:39
二週間もまとめてとる方が協力的じゃないよね。 今まで休んでないという勤務体制もおかしい。
23/05/21 20:51:11
うちの子の通ってる保育園はお盆期間中、園自体が休みだよ。 で、あなたは協力してあげる気もないの？ あなたが休みの日は、その人が協力してくれるんでしょ？
23/05/21 20:51:01
>>24 なんで年長担任には気持ちよく休みを取らせてあげたいのに四歳児の担任には諦めさせようとするの？ 主がいろいろ言うと、逆に年長担任も休み取りづらくなるよ。黙ってたほうがいい。
101件～150件 ( 全180件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.80 上野恩賜公園
23/05/21 21:13:59
コミュ障はネットにトピ立てて何したいの？
返信
No.79 名護城公園
23/05/21 21:13:34
1日ぐらい他の人達と協力して休ませてあげなよ。今まで代わりに仕事に出てるんだから、それくらい協力してあげたらいいのに。
返信
No.78 お花見（場所取り）
23/05/21 21:13:25
>>70 私立の園と比較する必要ない。
返信
No.77 鶴舞公園
23/05/21 21:13:20
有休休暇って休む理由を伝える必要ないんだよ
人事は運営側が調整するもの
調整すらしないで従業員の有休休暇をとらせないのは違法
返信
No.76 西部公園
23/05/21 21:13:01
そんな職場辞めて
そのままずっと海外に行ったらええやん笑
返信
No.75 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:12:41
>>64
保育園職場が有休全消化なんてできない。
私は新人3年間、２日くらいしかとってない。
怖くて休みなんて取れない。
返信
2件
No.74 お花見（五分咲き）
23/05/21 21:12:38
>>62親の死に目より運動会を選んだ自己責任でしょ
園のせいにすんな
なんならあんたの１０日連休旅行をずらせばいいじゃん
返信
1件
No.73
No.72 熊谷桜堤
23/05/21 21:11:28
>>63
それを回すのがあなたの仕事よ。
リーダーなんだから。
返信
No.71 神奈川県立三ツ池公園
23/05/21 21:11:15
底意地悪い
返信
No.70 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:11:05
ぶっちゃけ、
好き所に休みが取れないのに、ノルマの様に事務職と同じ条件の有休や夏休消化を課す人事に不満があります。
でも私立園より恵まれている事に感謝して、どうすればいいか考えて休みをとるのが大事では？
返信
2件
No.69 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/21 21:10:39
よくこんな巧みなことを考えつくよね
策略を立てるのが好きなの？
返信
No.68 鶴舞公園
23/05/21 21:09:57
トップがクソな腐った園だな
そのうちニュースに虐待やパワハラで出るね
返信
No.67 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:08:50
フリーなんていませんよ。保育士不足ですから。
返信
No.66 西部公園
23/05/21 21:08:44
>>50
ほんとそれ！
主はそれを仕切るリーダーなんだったら、10日間も連休が認められる職場で被る可能性が高い事は、前もって予想できるはずだわ。年度始めの朝礼で夏季休暇の取り方の優先順番を確認しておく、締切日を決めて希望日を出してもらい、調整してもらう。
公平にできるやり方あるでしょう。
これ先に出来てたら、旅行なんかは日がずらせたのでは？
公平性に欠けるから、今年は最大5連休までは譲り合いましょうとか意見も出るのでは？
返信
No.65 お花見（場所取り）
23/05/21 21:08:35
>>58 昔はそうでも、今はそれをパワハラと言うんですよ。
返信
No.64 小田原城址公園・城山公園
23/05/21 21:08:30
>>53
可哀想
有休全消化させろよ
返信
1件
No.63 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:08:26
>>60
だから保育がまわらないから。
返信
1件
No.62 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:08:00
>>54
普通は口に出さずとも、これくらいはやりますよ。
私だって実母の危篤と運動会が重なって泣く泣く諦めたんですよ。死に際に会えなくて悲しかった。でも仕事だからと割り切りました。
返信
1件
No.61 お花見（五分咲き）
23/05/21 21:07:55
主も含め他の先生も１０日も連休取るんでしょ？
一日くらい休みの調整を申し出られたからって何怒り狂ってんの？
返信
No.60 熊谷桜堤
23/05/21 21:07:37
>>53
正当な言い訳ですね。
休みを取らせてあげなさいよ。
主がリーダーなんでしょ？
何で休みを取らせてあげないのよ。
返信
1件
No.59 お花見（それほど桜を見ない）
23/05/21 21:06:18
>>27
主はこのサイトにいるから子供がいるんだよね？
自分の子供が4歳児の同僚だったと仮定して
花火大会終了後に仙台まで来て、翌朝1番の新幹線で帰京すれば1時間休で出勤できます。
これぐらいの誠意は見せてほしい。
とか思う？
ただ単に同僚が子供や親に好かれてて評価高いとか、自分より優れていて気に入らないだけじゃない？
返信
No.58 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:06:16
>>49
だから融通をきかせて保育をまわようにしてますよね。
別日にしろって気づかせるのも仕事ですよ。
20年以上働いているなら、幼児内で被せないのが常識だと分かっているはず。
返信
2件
No.57 お花見（場所取り）
23/05/21 21:05:33
>>53 言い訳ではなく、休んでないなら事実でしゃ。
返信
No.56 根来寺
23/05/21 21:05:23
たった一日自由に休めないなんて今時そんなブラックあるんだね
なんか法律に引っかかるんじゃないの？
返信
No.55 松前公園
23/05/21 21:04:53
リーダーはきちがえてる。
服従させるのがリーダーって、あなたサル山のボス猿にでもなったつもり？
そこは管理職に相談すべき案件。
1日くらい、パートでもフリーの先生でもなんとでもなる。
それこそ事務こそ都合がつくわ。
返信
No.54 カヤネズミ
23/05/21 21:04:20
花火大会を諦めるか、8時30分までに出勤できる場まで花火大会終了後に新幹線で出てきてほしいと頼みましたがって、なんであんたが人様のプライベートな予定を勝手に立てるわけ？
返信
1件
No.53 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:03:59
4歳担任の言い訳
一緒に組んでいた派遣がつわりで休んだから、3ヶ月休めなかった。（夏休前）
夏休いれた所にパートが被せてきて、保育が成り立たないから動かしたら、有給休暇を入れられなくなり、運動会、学芸会になった。
休みをいれた所に、翌年度の新入児面接、説明会がきまり休めなかった。別日にしようしても、卒園式や行事がかぶり休めずして終わった。
らしい。
返信
7件
No.52 お花見（場所取り）
23/05/21 21:03:16
>>48 事務処理の方を優先する必要ってあるのかな？
返信
No.51 万博記念公園
23/05/21 21:03:12
>>48
園長も大概意地悪だね。
嫌な職場だな。
フリーの先生はいないってこと？
返信
No.50 高遠城址公園
23/05/21 21:01:23
>>42 なぜ先に言ったもん勝ちで休暇を決められるの？公平性はどこに？
去年7日しかとってないって言ってるけど、今回みたいに難癖つけて休みを取らさないようにしてない？
返信
1件
No.49 西部公園
23/05/21 21:01:21
>>42
あなたがリーダーなの！？
では普通、融通きかせて保育が回るようにするのは、主なのでは。
返信
1件
No.48 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:59:49
幼児リーダーなので、休みを調整して副園長に報告してシフトを立てます。
副園長や園長は事務処理があるので保育には入りません。コロナレベルの休みなら入ってもらえますが、4歳担任のワガママですから、入らないです。
4歳担任が休みを変えろと園長直々に言われちゃえばいいのにと思います。怒られないために言ってやったのに。
返信
2件
No.47 お花見（五分咲き）
23/05/21 20:59:24
>>42
８日しか休みを取らなかったならむしろ出勤しまくりで有り難いんじゃないの？
主のほうがトラブルメーカーっぽいけど
返信
No.46 根来寺
23/05/21 20:58:57
一緒に働きたくないなら主が辞めたらいいじゃん
返信
No.45 西部公園
23/05/21 20:58:47
>>36
10ですが、私も保育士だから主の言ってる事はよく分かるよ。でもさ、本当に過去３年、旅行やお出かけ理由でそんな休みの取り方は誰も出来てないでしょう？今年、やっと堂々と行けるんだよ。そして、コロナの頃はどうやって回してたのさ？？
暗黙のルールだろうが、公平に欠ける。下手すりゃ退職するよ。その先生。ある意味、職場いじめだよな。
返信
No.44 熊谷桜堤
23/05/21 20:58:33
>>42
休みをなぜ取らせなかったの？
返信
No.43 霞城公園
23/05/21 20:57:52
従わないなら園長に報告してあとは園長の判断待ち
返信
No.42 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:56:38
違います。私は3歳児クラス担任で、幼児リーダー。
だから勝手は困るんです。シフトを組むのでもう夏休みを決めてほしくて、私と組む若手は８月下旬からとります。
つまり空いているのは７月上旬か、９月。でも９月の後半から保育参観があるので実質とれません。
因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー。
返信
4件
No.41 霞間ヶ渓
23/05/21 20:55:22
まだ園長には言ってないって、そこは園長に話をつけてもらうんじゃダメなの？
まあでも年に1日くらい、午前中の忙しい時間帯とはいえ周りも許してあげたらいいと思うけどね。
他の日はみんなと被らないようにって言ってるし、その日はその日でこちらの都合があるんだから時間までにちゃんと来い！ 他の日はあなたが先に言ったんだから7月の誰のいない日にしてもらうは失礼じゃない？ 花火大会を諦めさせるなら他の日のどこかはあなたを優先してあげるくらいはいうべきよね。
返信
No.40 井の頭恩賜公園
23/05/21 20:54:44
>>35
異動がなければうちの園は持ち上がり
返信
No.39 鶴ヶ城公園
23/05/21 20:54:42
どの立場で偉そうに言ってんの。
フリーが入ればいい。うちの園は休み被っても、出勤しろとか言う人1人もいないわ。
休みが被って体勢がきつくても他の人たちで補う。
返信
No.38 高遠城址公園
23/05/21 20:54:23
>>36 人がどうしてもいない時は園長が入るでしょ？どうなってる？
返信
No.37 西部公園
23/05/21 20:54:22
主が当事者じゃ無いのに
意見するのが1番理解できない
返信
No.36 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:52:58
うちは小規模なので幼児が少ないです。
なので3歳児クラスは2人担任
4、5歳は1人担任。
午前中、午後に1人ずつ補助がきますが、3歳児が大変なので、3歳児クラス付きです。
4歳担任が不在や、延長番の時は5歳担任が合同でみます。
逆も然り。だから2人が休むと保育が回らない。
返信
2件
No.35 西部公園
23/05/21 20:52:58
>>27
素朴な疑問なんだけれど。
来年は年長担任なのにって、主の園では担任は持ち上がり制なの？うちの市ではそんな園は存在しないからちょっとびっくり。
返信
1件
No.34 お花見（五分咲き）
23/05/21 20:51:51
前も同じようなトピ立てたよね
返信
No.33 お花見（寒い）
23/05/21 20:51:39
二週間もまとめてとる方が協力的じゃないよね。
今まで休んでないという勤務体制もおかしい。
返信
No.32 嵐山
23/05/21 20:51:11
うちの子の通ってる保育園はお盆期間中、園自体が休みだよ。
で、あなたは協力してあげる気もないの？
あなたが休みの日は、その人が協力してくれるんでしょ？
返信
No.31 鏡野公園
23/05/21 20:51:01
>>24
なんで年長担任には気持ちよく休みを取らせてあげたいのに四歳児の担任には諦めさせようとするの？
主がいろいろ言うと、逆に年長担任も休み取りづらくなるよ。黙ってたほうがいい。
返信