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嫌いって態度をするのはいじめ？
23/05/21 20:56:38
違います。私は3歳児クラス担任で、幼児リーダー。 だから勝手は困るんです。シフトを組むのでもう夏休みを決めてほしくて、私と組む若手は８月下旬からとります。 つまり空いているのは７月上旬か、９月。でも９月の後半から保育参観があるので実質とれません。 因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー。
23/05/21 21:01:23
>>42 なぜ先に言ったもん勝ちで休暇を決められるの？公平性はどこに？ 去年7日しかとってないって言ってるけど、今回みたいに難癖つけて休みを取らさないようにしてない？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/21 21:08:44
>>50 ほんとそれ！ 主はそれを仕切るリーダーなんだったら、10日間も連休が認められる職場で被る可能性が高い事は、前もって予想できるはずだわ。年度始めの朝礼で夏季休暇の取り方の優先順番を確認しておく、締切日を決めて希望日を出してもらい、調整してもらう。 公平にできるやり方あるでしょう。 これ先に出来てたら、旅行なんかは日がずらせたのでは？ 公平性に欠けるから、今年は最大5連休までは譲り合いましょうとか意見も出るのでは？
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.42 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:56:38
違います。私は3歳児クラス担任で、幼児リーダー。
だから勝手は困るんです。シフトを組むのでもう夏休みを決めてほしくて、私と組む若手は８月下旬からとります。
つまり空いているのは７月上旬か、９月。でも９月の後半から保育参観があるので実質とれません。
因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー。
No.50 高遠城址公園
23/05/21 21:01:23
>>42 なぜ先に言ったもん勝ちで休暇を決められるの？公平性はどこに？
去年7日しかとってないって言ってるけど、今回みたいに難癖つけて休みを取らさないようにしてない？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.66 西部公園
23/05/21 21:08:44
>>50
ほんとそれ！
主はそれを仕切るリーダーなんだったら、10日間も連休が認められる職場で被る可能性が高い事は、前もって予想できるはずだわ。年度始めの朝礼で夏季休暇の取り方の優先順番を確認しておく、締切日を決めて希望日を出してもらい、調整してもらう。
公平にできるやり方あるでしょう。
これ先に出来てたら、旅行なんかは日がずらせたのでは？
公平性に欠けるから、今年は最大5連休までは譲り合いましょうとか意見も出るのでは？