• No.42 斐伊川堤防桜並木

    23/05/21 20:56:38

    違います。私は3歳児クラス担任で、幼児リーダー。
    だから勝手は困るんです。シフトを組むのでもう夏休みを決めてほしくて、私と組む若手は8月下旬からとります。

    つまり空いているのは7月上旬か、9月。でも9月の後半から保育参観があるので実質とれません。

    因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー。

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返信コメント

  • No.44 熊谷桜堤

    23/05/21 20:58:33

    >>42
    休みをなぜ取らせなかったの?

  • No.47 お花見(五分咲き)

    23/05/21 20:59:24

    >>42
    8日しか休みを取らなかったならむしろ出勤しまくりで有り難いんじゃないの?
    主のほうがトラブルメーカーっぽいけど

  • No.49 西部公園

    23/05/21 21:01:21

    >>42
    あなたがリーダーなの!?
    では普通、融通きかせて保育が回るようにするのは、主なのでは。

  • No.50 高遠城址公園

    23/05/21 21:01:23

    >>42 なぜ先に言ったもん勝ちで休暇を決められるの?公平性はどこに?
    去年7日しかとってないって言ってるけど、今回みたいに難癖つけて休みを取らさないようにしてない?

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