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嫌味ばかり言ってくる実母、どう返す？
古トピの為、これ以上コメントできません
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23/05/21 22:16:39
>>126 新規採用も減ってますが、採用数を増やしてほしいです。 派遣はきません。結局、欠員のまま保育をしています。
返信
1件
23/05/21 22:15:36
>>124 そんなアシスタント制、初めて知りました。
23/05/21 22:11:49
>>110 うちの子の園は先生たち夏は7日前後の休暇とってるわ、私立の認可園
23/05/21 22:10:19
自分さえ良ければいい主のひとりよがり 園長まで協力してたら呆れるわ
23/05/21 22:02:23
>>123常勤がいないからとりあえず派遣を頼るんでしょ？なんで廃止しようとするの？謎なんだけど
23/05/21 22:02:17
>>53 年長担任は休みなしで走りつづけてるから希望通り休んで旅行に行かせたい。 四歳クラス担任も休みなしで頑張ったのに「言い訳」休まなかったトラブルメーカー、今回も休みを変えるべき！ なんで対応が違うの？
23/05/21 22:00:09
本当に公立だったら、普通、自治体がこういう時のために登録の嘱託保育士や学生保育士アシスト使えるはずだけど。
2件
23/05/21 21:58:42
>>118 話がそれてきてますが、 人事課には、ずっと派遣制度の廃止、常勤職員の増員を要求してます。 しかし、世の中的には、不足は派遣で安く補う。ICTを利用して負担減したから現行の数で保育できる。 公立より苦しい私立はもっと頑張っていると言われ却下です。 事務職も同様、派遣職員、会計年度職員が増えています。 係長、課長は下手したら兼務です。
23/05/21 21:58:38
>>95 彼氏の実家へ結婚の挨拶とかだったりして
23/05/21 21:57:46
いかにも叩いてくれって感じの書き方ー
23/05/21 21:55:50
>>113 つまり。主は、過去にまさしく0の事例があるのに、それを元に事前予測して行動してこなかったリーダーって事だね。
23/05/21 21:55:43
>>107 今は保育士不足で、どこも欠員ですよ。 特に周りの自治体が時給を上げたので、人が流れてしまいました。 15年前は、課付保育士として新人は採用され、産休などで他に欠員が出た場合、年度途中の異動がありました。（抜けた園に補欠が入る） 今は産休代替、障害児対応（手帳あり）1年契約の派遣、（手帳なし）会計年度職員です。 どちらも欠員。 入ってくるのは無資格の60過ぎの無資格のおばあちゃん達。すごい無責任で働かない。イライラしますが、住民なので邪険にできない。
23/05/21 21:55:24
あとさ、公立なら、市に直接言えば？保育課だかなんかあるでしょ？園長も職員も市に雇われてんだから
23/05/21 21:54:23
>>103 視診て、そんなにかかる？裸にして全身くまなくずーっとみてるの？朝の会も園児が来る前にすれば？朝一から、そんな一気に何十人も来ないでしょ？時間と人の使い方下手なんだよ
23/05/21 21:54:04
>>58 ２０年以上働いている人の上司である主。おーマジで痛い…もっと若い、統率経験のないリーダーかと思いきや大ベテラン。そして、自分の休みだけは堂々と主張する別の意味でも大ベテラン。 そういう上司にはならないようにしよう。 良い勉強になった。
23/05/21 21:53:16
その4歳担任のことが嫌いなだけでしょ？それでその人の思い通りにするのが癪で、大事にしてるだけだと思う。もしも主がその先生のことを好意的に思ってたら、さっさと園長に「7月31日の午前だけ現場に入っていただけませんか？」って頼みに行ってるんじゃない？ っていうか園長に現場入ってくれと頼めば済む話じゃん。なにをそんなに一人で騒いでるの？
23/05/21 21:51:14
>>113 何か問題ありなんじゃない？内部の人は気が付かないけど、外部からしたら異常なんじゃないかな。
23/05/21 21:49:56
>>106 今どききませんよ。去年は0でした。
23/05/21 21:46:23
>>100 選ぶ企画にもよるかもね。 自分が知ってるところはボランティア劇団で、電話１回、依頼文一枚で特に事前打ち合わせもないし準備も勝手にやってくれるから、当日園長がマイク準備して事務員がお茶出しするくらいかな。 あと、別に外部呼ぶとかそんな仰々しいことしなくても、何かしら考えれば良くない？？桶に水張るだけでも喜ぶちびっ子相手だよ。片付け放置できる場所でやれば、それこそ午後から出てきた4歳児先生にも手伝って貰えば良いんだし。数時間のトラブルくらい協力しようよ。と思うんだ。
23/05/21 21:43:36
>>103 そんな事情があるなら、尚更、年度始めに職場規則として夏季休の取り方を前もって共通理解させておくべき。
23/05/21 21:43:04
子ども公立保育園いるけど、2週間も休む職員いないよ？なんか、夏休みとはいえ、そんだけ連休取らせる園も凄いね
23/05/21 21:42:35
そもそもさ、最終判断で園を切り盛りするのは園長なんだから、あなたが目くじら立てる事じゃないでしょ 園長がフォローに入るかもしれないし、保育士を分散させたり、縦割り保育とか合同にするとか、いろいろ手段はあるんだよ リーダーだがなんだかしらんけど、主はただのコマでしかないんだから騒がなくてよろしいよ
23/05/21 21:42:22
それでその人が諦めて、結局年休消化出来なくなったとしても、「言い訳」って言われるのよね。 休みを取り上げたのにその人が悪いことになっちゃうんだね、主の考えでは。
23/05/21 21:41:26
>>99 公立なの。尚更びっくり。 今時、裏付けの現場職員の配置が無いだなんて、何県の何市の園だよ？ 結婚や転勤で4つの市の裏付け保育士してきたけれど、どの市もこういう時のために、登録制の保育士がいたけれどね。私も子が小さい頃はそれをしてたよ。保育士の病欠や有給重なりの時の補助員として派遣されるの。 今時、そんなシステム無い市…公務員がいる市の方に興味ある。 そして、公立の場合、園長は必ず現場経験を積んでるよね。
23/05/21 21:41:15
夏休みだけ、学生バイト募集すれば？ ウチも長期休みはバイトに来てくれてるよ
23/05/21 21:40:42
>>103 丁寧な保育をしたいなら、保育士みんなが休めるように、人員確保を園長に要請すべきでしょ。
23/05/21 21:38:34
調べても出てきませんが、7月30日らしいです。
23/05/21 21:37:12
朝、受け入れに3人人が必要です。 視診をする人、保育する人。 後は朝の打ち合わせに参加するのでプラス1名いないとダメです。 3歳児担任2人とうちのパートさんで朝を乗り切れても、メインの保育に影響があります。 3歳児と、他の2クラスでは生活時間が違いますし、うちには事情があり、丁寧に保育をしたいのです。
3件
23/05/21 21:36:22
>>95 どこでもいいじゃん 一緒に行く人の実家があるとか他の目的があるとか、有休に理由いらないし
23/05/21 21:36:02
>>93 弁当持ってきてね、遅くまたは早く登園してね、とかは困るけど、ただの合同飯とか民間補助の食育飯、ステージ見るイベントで保護者困ることなんてなく無い？少なくとも私はレンジャーが来ましたとか紙芝居来てくれましたとかいう行事で困った事ないよ。 連絡帳の事後報告見て、へー行事予定見てなかったけどそんなんしたんやー、くらい。
23/05/21 21:34:51
>>88 イベントってそんな簡単にできる？逆に準備が大変になると思うんだけど。 よそから人を呼んだらその対応もしないといけなくなるし。
23/05/21 21:33:45
>>88 公立保育園だから簡単に外部の人を入れる事はできません。特に食事は基本的に調理室で作ったものか、保護者が我が子に作ったものしか定期できません。あとは自治体と契約した業者がいれた食材、パン、ケーキ類のみ食べる事が可。
23/05/21 21:33:19
>>88 8時30分の出勤はできないけど、12時からの延長番ならできるって言ってるのに、1日どころか3時間半だけなのに、主凄いよね
23/05/21 21:32:13
何回読んでも、わがままは10日や2週間取る方だと思うんだけど
23/05/21 21:30:27
いつもの文章パターンだから主はアレだけどさ。 この設定の人ってリアルに現場にいるんだよな。ブラックが染み付いていてそれ基準でしか脳が働かない人。 こんな奴がブラック現場を支え、継続させてしまい、全職員の搾取を手伝っている。 職員全てに労働者としての休暇は保証されていて、いつ取るかの自由は確保しなければならない。 従業員ではなく、「経営者」が確保するんだよ。 雇用者と経営者は圧倒的に立場が違うので、永遠に利害一致は有り得ないが、お前のような勘違いした越権者がリアルにもいて口を出し、搾取を手伝い続ける。 この状況とは違うけれど私の現場にも無給の残業や休日出勤をしてしまう奴がいて、どれだけやめろと言っても理解しなかったな。
23/05/21 21:30:22
7月開催の花火大会【東北】 たざわ湖・龍神まつり たざわ湖大花火 2023年7月29日(土)未定 打ち上げ数約800発 打ち上げ時間約60分 こんなのをわざわざ意地張ってまで見に行く人いるの？
23/05/21 21:25:00
>>53 その人が勝手に休みを取らなかったわけじゃなく、日程を譲ってあげたり保育の状況を考えて取れなかったんでしょ？ 部下の休みを調整するのはリーダーの仕事でもあるよ。取らせなかったのに言い訳って、ひどいよ。
23/05/21 21:23:01
>>88 いきなりイベント事入れたら保護者が困る
23/05/21 21:22:41
別に実家があるわけでもないし、誰と行くかも明かさないし、もしかして年長担任の邪魔しているのではないかと勘繰ってしまいます。 実家がないと県外行っちゃだめなわけ？ 誰と行こうがあなたに関係ないでしょ 人様の休みを邪魔しようとしていちいち勘繰ってるのは主でしょ あなたも実家があるわけでもないんだから海外行く必要ないよね
23/05/21 21:21:05
担任を持っていない園長が1日だけフォローすれば良いだけなのに、なぜそんな意地悪したいの？
23/05/21 21:20:13
コミュニュケーション障害者が 他人と会話したいがために ママスタに依存して トピ立ててるよね こんな頭がおかしい人を見極めてネットは使わないとね 馬鹿な相手をいちいちしてる人も変だよ
23/05/21 21:19:47
ママスタの相談トピって 話の内容よりタイトル読んだだけでトピ主は相談したいというより、該当の人間を叩きたいだけなんだろう なって思うものがある。 そもそもこういう相談ってその組織に関係のない人間がいくら 知恵出したって通りませんで終わっちゃうでしょ?
23/05/21 21:18:53
認識違ってたらすいません。 たった1日昼までだけの話してるんだよね？ そんな怒らなくても、まだ先の話だし、その日の午前に園内でできる企画でもしたら良いんじゃ無い。 飯時間の人手不足は園内遠足にして他学年同士協力するとか、企業や地元農家に食育と称して参加してもらうついでに人員確保とか、日中の育児時間潰しなら無料で呼べる劇団や防犯交通行事なんて考えれば沢山あるのに、どうしていきなり職員のバッシングと休み潰しから入るの？権利を行使してるだけだし、午後からは出勤して他は被せないって配慮もしてる人なのに。居ないと大変レベルじゃなくて、その人いないと開園も出来ないほどなの？
5件
23/05/21 21:17:28
>>75 そんなもん、しゃあないですわ。 今は法律で必ず5日取得と決まってんだから。 多分、主と年変わらないけれど、当時は普通にそうだったと思いますが。 武勇伝のように語られても、保育士に限らず当時はそんな職場、多々ありますから。 法律改正前の事をいちいち持ち出してきて、そこまで自分の意見通したいなら、トピなんて立てなきゃ良いのに。
23/05/21 21:16:20
>>81あんたが犠牲者を出してるんでしょ
23/05/21 21:16:12
>>53 ちゃんと周りに気を使い仕事をしている人なのに 理由を聞いても 因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー と判断する主は怖いね
23/05/21 21:15:20
>>75 主は自分が休めなかったから、意地悪したいのね。酷いなぁ。
23/05/21 21:15:08
>>53 有給を取らせないのは違反ですよ。
23/05/21 21:14:48
7月下旬にある東北の花火大会は何日なの？ 私が把握してる花火大会はまだ未定だし一応予定してるのは土曜日なんだけど 主の作り話かしら？
23/05/21 21:14:28
>>74 年長担任だったから仕方ないんですよ。 運動会をまわせない。クレームがくる。 担任がいないと、子供が動揺する。最後の運動会だから楽しませてあげたい。泣く泣くですよ。 保育士の笑顔の裏にはたくさんの犠牲があるんです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.130 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:16:39
>>126
新規採用も減ってますが、採用数を増やしてほしいです。
派遣はきません。結局、欠員のまま保育をしています。
返信
1件
No.129 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:15:36
>>124
そんなアシスタント制、初めて知りました。
返信
No.128 霞間ヶ渓
23/05/21 22:11:49
>>110
うちの子の園は先生たち夏は7日前後の休暇とってるわ、私立の認可園
返信
No.127 水俣市チェリーライン
23/05/21 22:10:19
自分さえ良ければいい主のひとりよがり
園長まで協力してたら呆れるわ
返信
No.126 お花見（五分咲き）
23/05/21 22:02:23
>>123常勤がいないからとりあえず派遣を頼るんでしょ？なんで廃止しようとするの？謎なんだけど
返信
1件
No.125 鏡野公園
23/05/21 22:02:17
>>53
年長担任は休みなしで走りつづけてるから希望通り休んで旅行に行かせたい。
四歳クラス担任も休みなしで頑張ったのに「言い訳」休まなかったトラブルメーカー、今回も休みを変えるべき！
なんで対応が違うの？
返信
No.124 匿名
23/05/21 22:00:09
本当に公立だったら、普通、自治体がこういう時のために登録の嘱託保育士や学生保育士アシスト使えるはずだけど。
返信
2件
No.123 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:58:42
>>118
話がそれてきてますが、
人事課には、ずっと派遣制度の廃止、常勤職員の増員を要求してます。
しかし、世の中的には、不足は派遣で安く補う。ICTを利用して負担減したから現行の数で保育できる。
公立より苦しい私立はもっと頑張っていると言われ却下です。
事務職も同様、派遣職員、会計年度職員が増えています。
係長、課長は下手したら兼務です。
返信
1件
No.122 匿名
23/05/21 21:58:38
>>95
彼氏の実家へ結婚の挨拶とかだったりして
返信
No.121 大阪城公園
23/05/21 21:57:46
いかにも叩いてくれって感じの書き方ー
返信
No.120 西部公園
23/05/21 21:55:50
>>113
つまり。主は、過去にまさしく0の事例があるのに、それを元に事前予測して行動してこなかったリーダーって事だね。
返信
No.119 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:55:43
>>107
今は保育士不足で、どこも欠員ですよ。
特に周りの自治体が時給を上げたので、人が流れてしまいました。
15年前は、課付保育士として新人は採用され、産休などで他に欠員が出た場合、年度途中の異動がありました。（抜けた園に補欠が入る）
今は産休代替、障害児対応（手帳あり）1年契約の派遣、（手帳なし）会計年度職員です。
どちらも欠員。
入ってくるのは無資格の60過ぎの無資格のおばあちゃん達。すごい無責任で働かない。イライラしますが、住民なので邪険にできない。
返信
No.118 醍醐寺
23/05/21 21:55:24
あとさ、公立なら、市に直接言えば？保育課だかなんかあるでしょ？園長も職員も市に雇われてんだから
返信
1件
No.117 醍醐寺
23/05/21 21:54:23
>>103
視診て、そんなにかかる？裸にして全身くまなくずーっとみてるの？朝の会も園児が来る前にすれば？朝一から、そんな一気に何十人も来ないでしょ？時間と人の使い方下手なんだよ
返信
No.116 西部公園
23/05/21 21:54:04
>>58
２０年以上働いている人の上司である主。おーマジで痛い…もっと若い、統率経験のないリーダーかと思いきや大ベテラン。そして、自分の休みだけは堂々と主張する別の意味でも大ベテラン。
そういう上司にはならないようにしよう。
良い勉強になった。
返信
No.115 万博記念公園
23/05/21 21:53:16
その4歳担任のことが嫌いなだけでしょ？それでその人の思い通りにするのが癪で、大事にしてるだけだと思う。もしも主がその先生のことを好意的に思ってたら、さっさと園長に「7月31日の午前だけ現場に入っていただけませんか？」って頼みに行ってるんじゃない？
っていうか園長に現場入ってくれと頼めば済む話じゃん。なにをそんなに一人で騒いでるの？
返信
No.114 醍醐寺
23/05/21 21:51:14
>>113
何か問題ありなんじゃない？内部の人は気が付かないけど、外部からしたら異常なんじゃないかな。
返信
No.113 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:49:56
>>106
今どききませんよ。去年は0でした。
返信
2件
No.112 大宮公園
23/05/21 21:46:23
>>100
選ぶ企画にもよるかもね。
自分が知ってるところはボランティア劇団で、電話１回、依頼文一枚で特に事前打ち合わせもないし準備も勝手にやってくれるから、当日園長がマイク準備して事務員がお茶出しするくらいかな。
あと、別に外部呼ぶとかそんな仰々しいことしなくても、何かしら考えれば良くない？？桶に水張るだけでも喜ぶちびっ子相手だよ。片付け放置できる場所でやれば、それこそ午後から出てきた4歳児先生にも手伝って貰えば良いんだし。数時間のトラブルくらい協力しようよ。と思うんだ。
返信
No.111 西部公園
23/05/21 21:43:36
>>103
そんな事情があるなら、尚更、年度始めに職場規則として夏季休の取り方を前もって共通理解させておくべき。
返信
No.110 醍醐寺
23/05/21 21:43:04
子ども公立保育園いるけど、2週間も休む職員いないよ？なんか、夏休みとはいえ、そんだけ連休取らせる園も凄いね
返信
1件
No.109 お花見（五分咲き）
23/05/21 21:42:35
そもそもさ、最終判断で園を切り盛りするのは園長なんだから、あなたが目くじら立てる事じゃないでしょ
園長がフォローに入るかもしれないし、保育士を分散させたり、縦割り保育とか合同にするとか、いろいろ手段はあるんだよ
リーダーだがなんだかしらんけど、主はただのコマでしかないんだから騒がなくてよろしいよ
返信
No.108 鏡野公園
23/05/21 21:42:22
それでその人が諦めて、結局年休消化出来なくなったとしても、「言い訳」って言われるのよね。
休みを取り上げたのにその人が悪いことになっちゃうんだね、主の考えでは。
返信
No.107 西部公園
23/05/21 21:41:26
>>99
公立なの。尚更びっくり。
今時、裏付けの現場職員の配置が無いだなんて、何県の何市の園だよ？
結婚や転勤で4つの市の裏付け保育士してきたけれど、どの市もこういう時のために、登録制の保育士がいたけれどね。私も子が小さい頃はそれをしてたよ。保育士の病欠や有給重なりの時の補助員として派遣されるの。
今時、そんなシステム無い市…公務員がいる市の方に興味ある。
そして、公立の場合、園長は必ず現場経験を積んでるよね。
返信
1件
No.106 醍醐寺
23/05/21 21:41:15
夏休みだけ、学生バイト募集すれば？
ウチも長期休みはバイトに来てくれてるよ
返信
1件
No.105 お花見（場所取り）
23/05/21 21:40:42
>>103 丁寧な保育をしたいなら、保育士みんなが休めるように、人員確保を園長に要請すべきでしょ。
返信
No.104 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:38:34
調べても出てきませんが、7月30日らしいです。
返信
2件
No.103 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:37:12
朝、受け入れに3人人が必要です。
視診をする人、保育する人。
後は朝の打ち合わせに参加するのでプラス1名いないとダメです。
3歳児担任2人とうちのパートさんで朝を乗り切れても、メインの保育に影響があります。
3歳児と、他の2クラスでは生活時間が違いますし、うちには事情があり、丁寧に保育をしたいのです。
返信
3件
No.102 万博記念公園
23/05/21 21:36:22
>>95
どこでもいいじゃん
一緒に行く人の実家があるとか他の目的があるとか、有休に理由いらないし
返信
No.101 大宮公園
23/05/21 21:36:02
>>93
弁当持ってきてね、遅くまたは早く登園してね、とかは困るけど、ただの合同飯とか民間補助の食育飯、ステージ見るイベントで保護者困ることなんてなく無い？少なくとも私はレンジャーが来ましたとか紙芝居来てくれましたとかいう行事で困った事ないよ。
連絡帳の事後報告見て、へー行事予定見てなかったけどそんなんしたんやー、くらい。
返信
No.100 鏡野公園
23/05/21 21:34:51
>>88
イベントってそんな簡単にできる？逆に準備が大変になると思うんだけど。
よそから人を呼んだらその対応もしないといけなくなるし。
返信
1件
No.99 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:33:45
>>88
公立保育園だから簡単に外部の人を入れる事はできません。特に食事は基本的に調理室で作ったものか、保護者が我が子に作ったものしか定期できません。あとは自治体と契約した業者がいれた食材、パン、ケーキ類のみ食べる事が可。
返信
1件
No.98 富士山
23/05/21 21:33:19
>>88
8時30分の出勤はできないけど、12時からの延長番ならできるって言ってるのに、1日どころか3時間半だけなのに、主凄いよね
返信
No.97 匿名
23/05/21 21:32:13
何回読んでも、わがままは10日や2週間取る方だと思うんだけど
返信
No.96 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/21 21:30:27
いつもの文章パターンだから主はアレだけどさ。
この設定の人ってリアルに現場にいるんだよな。ブラックが染み付いていてそれ基準でしか脳が働かない人。
こんな奴がブラック現場を支え、継続させてしまい、全職員の搾取を手伝っている。
職員全てに労働者としての休暇は保証されていて、いつ取るかの自由は確保しなければならない。
従業員ではなく、「経営者」が確保するんだよ。
雇用者と経営者は圧倒的に立場が違うので、永遠に利害一致は有り得ないが、お前のような勘違いした越権者がリアルにもいて口を出し、搾取を手伝い続ける。
この状況とは違うけれど私の現場にも無給の残業や休日出勤をしてしまう奴がいて、どれだけやめろと言っても理解しなかったな。
返信
No.95 西部公園
23/05/21 21:30:22
7月開催の花火大会【東北】
たざわ湖・龍神まつり たざわ湖大花火
2023年7月29日(土)未定
打ち上げ数約800発
打ち上げ時間約60分
こんなのをわざわざ意地張ってまで見に行く人いるの？
返信
2件
No.94 鏡野公園
23/05/21 21:25:00
>>53
その人が勝手に休みを取らなかったわけじゃなく、日程を譲ってあげたり保育の状況を考えて取れなかったんでしょ？
部下の休みを調整するのはリーダーの仕事でもあるよ。取らせなかったのに言い訳って、ひどいよ。
返信
No.93 小田原城址公園・城山公園
23/05/21 21:23:01
>>88 いきなりイベント事入れたら保護者が困る
返信
1件
No.92 お花見（五分咲き）
23/05/21 21:22:41
別に実家があるわけでもないし、誰と行くかも明かさないし、もしかして年長担任の邪魔しているのではないかと勘繰ってしまいます。
実家がないと県外行っちゃだめなわけ？
誰と行こうがあなたに関係ないでしょ
人様の休みを邪魔しようとしていちいち勘繰ってるのは主でしょ
あなたも実家があるわけでもないんだから海外行く必要ないよね
返信
No.91 お花見（場所取り）
23/05/21 21:21:05
担任を持っていない園長が1日だけフォローすれば良いだけなのに、なぜそんな意地悪したいの？
返信
No.90 上野恩賜公園
23/05/21 21:20:13
コミュニュケーション障害者が
他人と会話したいがために
ママスタに依存して
トピ立ててるよね
こんな頭がおかしい人を見極めてネットは使わないとね
馬鹿な相手をいちいちしてる人も変だよ
返信
No.89 宮川堤
23/05/21 21:19:47
ママスタの相談トピって 話の内容よりタイトル読んだだけでトピ主は相談したいというより、該当の人間を叩きたいだけなんだろう なって思うものがある。
そもそもこういう相談ってその組織に関係のない人間がいくら 知恵出したって通りませんで終わっちゃうでしょ?
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No.88 大宮公園
23/05/21 21:18:53
認識違ってたらすいません。
たった1日昼までだけの話してるんだよね？
そんな怒らなくても、まだ先の話だし、その日の午前に園内でできる企画でもしたら良いんじゃ無い。
飯時間の人手不足は園内遠足にして他学年同士協力するとか、企業や地元農家に食育と称して参加してもらうついでに人員確保とか、日中の育児時間潰しなら無料で呼べる劇団や防犯交通行事なんて考えれば沢山あるのに、どうしていきなり職員のバッシングと休み潰しから入るの？権利を行使してるだけだし、午後からは出勤して他は被せないって配慮もしてる人なのに。居ないと大変レベルじゃなくて、その人いないと開園も出来ないほどなの？
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No.87 西部公園
23/05/21 21:17:28
>>75
そんなもん、しゃあないですわ。
今は法律で必ず5日取得と決まってんだから。
多分、主と年変わらないけれど、当時は普通にそうだったと思いますが。
武勇伝のように語られても、保育士に限らず当時はそんな職場、多々ありますから。
法律改正前の事をいちいち持ち出してきて、そこまで自分の意見通したいなら、トピなんて立てなきゃ良いのに。
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No.86 みねはら公園
23/05/21 21:16:20
>>81あんたが犠牲者を出してるんでしょ
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No.85 お花見（それほど桜を見ない）
23/05/21 21:16:12
>>53
ちゃんと周りに気を使い仕事をしている人なのに
理由を聞いても
因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー
と判断する主は怖いね
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No.84 お花見（場所取り）
23/05/21 21:15:20
>>75 主は自分が休めなかったから、意地悪したいのね。酷いなぁ。
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No.83 小田原城址公園・城山公園
23/05/21 21:15:08
>>53 有給を取らせないのは違反ですよ。
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No.82 隅田公園
23/05/21 21:14:48
7月下旬にある東北の花火大会は何日なの？
私が把握してる花火大会はまだ未定だし一応予定してるのは土曜日なんだけど
主の作り話かしら？
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No.81 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:14:28
>>74
年長担任だったから仕方ないんですよ。
運動会をまわせない。クレームがくる。
担任がいないと、子供が動揺する。最後の運動会だから楽しませてあげたい。泣く泣くですよ。
保育士の笑顔の裏にはたくさんの犠牲があるんです。
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