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強がりな人と信頼関係は築ける？
23/05/21 21:01:21
>>42 あなたがリーダーなの！？ では普通、融通きかせて保育が回るようにするのは、主なのでは。
23/05/21 21:06:16
>>49 だから融通をきかせて保育をまわようにしてますよね。 別日にしろって気づかせるのも仕事ですよ。 20年以上働いているなら、幼児内で被せないのが常識だと分かっているはず。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/21 21:08:35
>>58 昔はそうでも、今はそれをパワハラと言うんですよ。
23/05/21 21:54:04
>>58 ２０年以上働いている人の上司である主。おーマジで痛い…もっと若い、統率経験のないリーダーかと思いきや大ベテラン。そして、自分の休みだけは堂々と主張する別の意味でも大ベテラン。 そういう上司にはならないようにしよう。 良い勉強になった。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 西部公園
23/05/21 21:01:21
>>42
あなたがリーダーなの！？
では普通、融通きかせて保育が回るようにするのは、主なのでは。
No.58 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:06:16
>>49
だから融通をきかせて保育をまわようにしてますよね。
別日にしろって気づかせるのも仕事ですよ。
20年以上働いているなら、幼児内で被せないのが常識だと分かっているはず。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.65 お花見（場所取り）
23/05/21 21:08:35
>>58 昔はそうでも、今はそれをパワハラと言うんですよ。
No.116 西部公園
23/05/21 21:54:04
>>58
２０年以上働いている人の上司である主。おーマジで痛い…もっと若い、統率経験のないリーダーかと思いきや大ベテラン。そして、自分の休みだけは堂々と主張する別の意味でも大ベテラン。
そういう上司にはならないようにしよう。
良い勉強になった。