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斐伊川堤防桜並木
私は保育園で働いています。
夏休みは7月1日から9月30日までとなっており、そのうちの5日間が与えられます。
みんなこの夏休プラス自分の年休もつけて10日間休みにして旅行にいきます。
私もその1人で8月の中旬から10日間とります。
ある同僚のワガママのせいで夏休が取れなくてこまった先生が表れました。
年長の先生が海外に行く為に7月下旬から8月上旬の2週間を休む事になりました。
そこにぶつけてきたのが4歳担任です。
7月下旬にある東北の花火大会に行くから、7月31日を延長番にして欲しい。と言いました。
後は適当に、みんなと被らないように取ると言いました。
年長と4歳担任は1人ずつなので、2人は休みを被らせないようにしています。
ですが、それを4歳担任は被せてきました。
延長番は12時出勤なので、午前中の保育には入りません。つまり、1番大変な時間帯にいないので困ります。
困るから花火大会を諦めるか、8時30分までに出勤できる場まで花火大会終了後に新幹線で出てきてほしいと頼みましたが、無理だと言われました。
別に実家があるわけでもないし、誰と行くかも明かさないし、もしかして年長担任の邪魔しているのではないかと勘繰ってしまいます。
とにかく、こんな非協力な人とは働きたくないですし、今後年休をとっても補助したくないです。
まだ園長には言ってませんが、園長に言って花火大会を諦めさせたいです。
７月７日以降は、誰も夏休みを取らないので、その週に取ってもらうと計画しています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.21 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:43:13
うちは公立なんで5日間を夏休みとして与えられます。（絶対消化しないとダメ。自治体によっては7日間もあります）
さらに、園の目標として、自分の年休を5日間とって消化する様に言われます。じゃないと年１５日以上消化目標（自治体全体として）果たせないから。
なので10日間になります。
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No.24 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:46:17
年長担任は普段休みを取れず、ずっと走り続けてきています。
もうすぐ夏祭りもあります。それが終わってホッとできるのが夏休みです。夏休みが明ければ運動会、学芸会と走り続けなければならないので、気持ちよく休暇を取らせたじゃないですか。
うちの保育園は、年長担任が優先されます。
もうチケットを抑えているので変えると大変です。
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3件
No.27 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:49:36
>>23
そうですよね、来年行けばいいですよ。
来年は年長担任だから優先される。
それを言っているのに、なんで譲らないんですかね。今の時期の国内ならキャンセル大丈夫。
どうして行きたいなら、
花火大会終了後に仙台まで来て、翌朝1番の新幹線で帰京すれば1時間休で出勤できます。
これぐらいの誠意は見せてほしい。
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2件
No.36 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:52:58
うちは小規模なので幼児が少ないです。
なので3歳児クラスは2人担任
4、5歳は1人担任。
午前中、午後に1人ずつ補助がきますが、3歳児が大変なので、3歳児クラス付きです。
4歳担任が不在や、延長番の時は5歳担任が合同でみます。
逆も然り。だから2人が休むと保育が回らない。
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2件
No.42 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:56:38
違います。私は3歳児クラス担任で、幼児リーダー。
だから勝手は困るんです。シフトを組むのでもう夏休みを決めてほしくて、私と組む若手は８月下旬からとります。
つまり空いているのは７月上旬か、９月。でも９月の後半から保育参観があるので実質とれません。
因みにこの4歳担任は、去年度8日間しか休みを取らなかったトラブルメーカー。
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4件
No.48 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 20:59:49
幼児リーダーなので、休みを調整して副園長に報告してシフトを立てます。
副園長や園長は事務処理があるので保育には入りません。コロナレベルの休みなら入ってもらえますが、4歳担任のワガママですから、入らないです。
4歳担任が休みを変えろと園長直々に言われちゃえばいいのにと思います。怒られないために言ってやったのに。
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2件
No.53 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:03:59
4歳担任の言い訳
一緒に組んでいた派遣がつわりで休んだから、3ヶ月休めなかった。（夏休前）
夏休いれた所にパートが被せてきて、保育が成り立たないから動かしたら、有給休暇を入れられなくなり、運動会、学芸会になった。
休みをいれた所に、翌年度の新入児面接、説明会がきまり休めなかった。別日にしようしても、卒園式や行事がかぶり休めずして終わった。
らしい。
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7件
No.58 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:06:16
>>49
だから融通をきかせて保育をまわようにしてますよね。
別日にしろって気づかせるのも仕事ですよ。
20年以上働いているなら、幼児内で被せないのが常識だと分かっているはず。
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No.62 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:08:00
>>54
普通は口に出さずとも、これくらいはやりますよ。
私だって実母の危篤と運動会が重なって泣く泣く諦めたんですよ。死に際に会えなくて悲しかった。でも仕事だからと割り切りました。
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1件
No.63 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:08:26
>>60
だから保育がまわらないから。
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No.67 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:08:50
フリーなんていませんよ。保育士不足ですから。
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No.70 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:11:05
ぶっちゃけ、
好き所に休みが取れないのに、ノルマの様に事務職と同じ条件の有休や夏休消化を課す人事に不満があります。
でも私立園より恵まれている事に感謝して、どうすればいいか考えて休みをとるのが大事では？
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No.75 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:12:41
>>64
保育園職場が有休全消化なんてできない。
私は新人3年間、２日くらいしかとってない。
怖くて休みなんて取れない。
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2件
No.81 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:14:28
>>74
年長担任だったから仕方ないんですよ。
運動会をまわせない。クレームがくる。
担任がいないと、子供が動揺する。最後の運動会だから楽しませてあげたい。泣く泣くですよ。
保育士の笑顔の裏にはたくさんの犠牲があるんです。
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No.99 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:33:45
>>88
公立保育園だから簡単に外部の人を入れる事はできません。特に食事は基本的に調理室で作ったものか、保護者が我が子に作ったものしか定期できません。あとは自治体と契約した業者がいれた食材、パン、ケーキ類のみ食べる事が可。
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No.103 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:37:12
朝、受け入れに3人人が必要です。
視診をする人、保育する人。
後は朝の打ち合わせに参加するのでプラス1名いないとダメです。
3歳児担任2人とうちのパートさんで朝を乗り切れても、メインの保育に影響があります。
3歳児と、他の2クラスでは生活時間が違いますし、うちには事情があり、丁寧に保育をしたいのです。
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No.104 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:38:34
調べても出てきませんが、7月30日らしいです。
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No.113 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:49:56
>>106
今どききませんよ。去年は0でした。
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No.119 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:55:43
>>107
今は保育士不足で、どこも欠員ですよ。
特に周りの自治体が時給を上げたので、人が流れてしまいました。
15年前は、課付保育士として新人は採用され、産休などで他に欠員が出た場合、年度途中の異動がありました。（抜けた園に補欠が入る）
今は産休代替、障害児対応（手帳あり）1年契約の派遣、（手帳なし）会計年度職員です。
どちらも欠員。
入ってくるのは無資格の60過ぎの無資格のおばあちゃん達。すごい無責任で働かない。イライラしますが、住民なので邪険にできない。
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No.123 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 21:58:42
>>118
話がそれてきてますが、
人事課には、ずっと派遣制度の廃止、常勤職員の増員を要求してます。
しかし、世の中的には、不足は派遣で安く補う。ICTを利用して負担減したから現行の数で保育できる。
公立より苦しい私立はもっと頑張っていると言われ却下です。
事務職も同様、派遣職員、会計年度職員が増えています。
係長、課長は下手したら兼務です。
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No.129 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:15:36
>>124
そんなアシスタント制、初めて知りました。
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No.130 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:16:39
>>126
新規採用も減ってますが、採用数を増やしてほしいです。
派遣はきません。結局、欠員のまま保育をしています。
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No.135 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:24:13
>>131
事務職の感覚で物事を決めているからです。
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No.136 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:28:06
>>134
育休組が復帰できなくて、申請期間までに育休延長を申し出なかったから－1
5月から派遣職員の配置が決まったけど、配置するための予算をつけただけで人の確保ではない。
病欠が途中ででれば－1
会計年度職員の配置が決まっても、予算だけだから人は確約じゃない。
去年の新規採用試験の倍率は1．5倍。過去最低。
これでは保育園制度はもちません。
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No.137 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:29:46
>>134
法律で決められています。
うちは自治体独自の人数なので1歳児だけ、子供5人に対して保育士1名です。
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No.139 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:31:09
>>134
無認可なんてもっと悲惨。
我が子の預け先が無かったから2歳児終了まで致し方ない預けたけどいつしぬか分からないぐらい危ない保育、環境だった。
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No.141 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:32:36
>>138
少ないからでは？
自治体を明かすわけない。
強いて言えば、1歳児の配置がヒントだよ。
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No.143 主 斐伊川堤防桜並木
23/05/21 22:33:53
>>140
乳児と幼児で別立てだから。なんとかしてます。
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No.158 主 鶴ヶ城公園
23/05/22 07:49:16
休暇管理はリーダー職なんです。
今回は園長に入ってもらいます。
確かに休みたいタイミングはかぶる事があります。でも、ここは年長担任にゆずるべきです。もう航空券も宿もとってますから。
国内ならまだキャンセルできますよね。
私も国内をキャンセルした事ありますよ。
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No.159 主 鶴ヶ城公園
23/05/22 07:51:28
>>155
ですよね、そうして日々の保育が成り立つ。
年長担任より4歳担任の方が年上ですが、私と同じ歳の独身です。他の皆は家族との兼ね合いがあるから、簡単に変えられないんです。
独身なら融通きかせてほしい。
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No.160 主 鶴ヶ城公園
23/05/22 07:52:36
パートさん達は、遠慮なく、行事があっても連休をとるので、こちらが配慮するしかない。
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No.163 主 鶴ヶ城公園
23/05/22 08:02:17
>>161
パートさん達は、そう思っています。
だから運動会前日とか、年末年始に有り得ない連休を入れてます。園長が話しても、もう航空券あるので…と聞きません。
だから常勤が被らない様にしないとだめ。そもそも、4歳担任と5歳担任は1人担任なのだから、休みが被らない様に配慮するのが当たり前。年長担任が苦労してるのが分かってるはずだかは、くだらない花火大会なんか行かなくていい。
まだ日付が出てないだけかもしれないけど、指定した日に花火大会の開催はないよ。嘘つき
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No.165 主 鶴ヶ城公園
23/05/22 08:08:25
>>164
>>104
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No.166 主 鶴ヶ城公園
23/05/22 08:08:25
>>164
>>104
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No.171 主 霞ヶ城公園
23/05/23 07:47:16
>>169
年長担任はなんでも優先されます。
それに海外行くなら早めの予約が当たり前。
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No.173