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匿名
派遣されてる会社の方のほうが色々気を回してくれたり、様子を聞いてくれる。
派遣会社の担当は初日に来たきり。
今回、当初話していた契約と私の働ける条件が少し変わりそうだったので、私の条件を伝えてもしそれでも継続して頂けるならお願いしたいがもし不都合や迷惑がかかるなら契約終了にしてもらいたいと派遣担当に電話連絡を入れた。
返事がくる前に派遣されてる会社の人からどう？と話しかけて頂けたので、そのまんまお伝えしたら、調整可能範囲なので全く問題ない、これからも何でもいつでも言ってと言ってもらえた。
その際に「まだまだ不慣れなのにとても親切にして頂いて感謝している、もし私の件で不都合なことなどがあれば派遣会社にお伝えください」という旨を伝えた。
後日、派遣担当から、自分を通さずに話をしないでほしい、あと、不都合はないと言われたが、どういうことかと…
不都合があるかの伺いもこちらの言うことで、自分で何を言ってるんだと…
派遣されてるからこそ、私には親切に言ってくださったけど、本当は契約的に不都合があるのなら、という意味で話したのですが、私の発言は越権行為だったのでしょうか。
派遣で働くのが初めてでわからずに出すぎた真似をして失礼しましたと詫びましたが、仕事をしてくれない担当者にすこし納得がいかず質問させて下さい。
よろしくお願いいたします。
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No.37 杉（雄大）
22/07/22 08:06:03
>>32
主のコメントちゃんと読んでから言ったら？1か月前には派遣会社の営業に伝えてあるって前のコメントにも書いてあるじゃん。
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No.36 クマツヅラ（魔法）
22/07/22 07:26:43
契約変更ということだからね
口約束のオーケーというわけにはいかないと思う
どちらかというと派遣先の認識が足りないような。
派遣さん初めてなのかな
返信
No.35 主 匿名
22/07/22 01:13:12
元々AとBの2つの勤務体制の提案をされており、AとB混合で勤務できるか、もしくはAまたはBがいいか、など聞かれており、その時はAB混合で可と返事をして3ヶ月契約しました。次回からはAのみ可能であればありがたいと担当から話してもらうよう1ヶ月より前に電話で話をしており、派遣先がいいなら大丈夫ですよ！確認しておきます！とは聞いていました。でもその確認がされないまま私に直接尋ねてこられました。派遣されている会社のほうも、勤務体制監督が派遣の担当と同じ方なのでその場でオッケーを頂けました。
派遣での働き方をよく調べないまま働いてしまったことが原因ですね。反省して今後は担当者にいつまでにこのようなことを伝えてほしいとしっかり確約をとるようにします。ひどいようなら担当変更も考えます。
多くのコメントやアドバイスをいただきありがとうございます。
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No.34 主 匿名
22/07/22 01:08:24
すみません、返信先がおかしくなってしまいました。返事をしてくださった方々、ありがとうございます。
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No.33
No.32 アルストロメリア（小悪魔的な思い）
22/07/22 00:46:27
>>24
別に変ではないと思うけど。
大手派遣で大手配属先に短期3ヶ月で入った事あるけど、終了の時に派遣先に挨拶しに来てくれただけだよ。
特に困り事もなかったし、困った事があるなら自分からいつでも連絡できるでしょ？
そもそも主が契約更新の際にやっぱり契約内容を変えて下さいがおかしいよ。
更新が近くなって言い出すより、普通はせめて1ヶ月前から担当に連絡する事だと思う。
社会人経験ないの？簡単に条件が合わないなら別の人をと言ってるけど、すぐに見つからないと思う。
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1件
No.31 芙蓉（繊細な美）
22/07/21 23:05:29
営業さんも何人も担当してるんだろうし、契約条件の変更も社内で調整していたかもしれないね
柔軟に働ける人を提案しようとしてたとか？
いくら派遣先が主の条件で大丈夫と言っても、
契約変更となれば派遣先でもその人の一存で決められることじゃないかもしれない
社員に負担がいってしまうこともあるかもしれないし
最初に営業に話した時は営業はなんて返事だったの？
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No.30 金魚草（世話好き）
22/07/21 23:03:09
その合わない派遣担当者を変えてもらったらどうでしょう？できるはずです。
その担当者の言動は、十分変更理由になると思います。
派遣社員している時に、一社だけ更新期間すぎても契約書を届けない派遣会社がありました。
更新するものと思っていた派遣先が私よりクレームをいれてくれました。
担当者の熱心な謝罪パフォーマンスが心底嫌になって契約更新も、担当者変更もせず派遣で働くの自体を辞めました。
派遣社員も様々ですが、文句言わない人手のかからない人ほど放置されてる感じでしたね。
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No.29 パックンフラワー（土管から出てくる）
22/07/21 22:50:23
うちに入ってる派遣会社との契約は、何か有れば全て派遣会社を通すことになってるよ。
派遣社員に直接言えるのは業務指示。
契約のことや苦情関係は、お互い話してはいけない。
面倒だけど契約してるのは仕事してる人とではなく、派遣会社なので。
返信
No.28 グラジオラス（準備）
22/07/21 22:30:24
派遣先の権利であって、あなた言われる筋合いもない話だったからじゃない？
派遣先に失礼だと思ったとか。まあ、派遣会社の担当が早く対応してくれてればなかった話でもあるよね。
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No.27 菜の花（前向き）
22/07/21 22:27:30
>>25
変な言い方だけど主は派遣会社にとっては商品で派遣先は顧客。
契約ないと収入が少なくなるんだから、営業は顧客に合わせて動くのは当たり前。派遣会社が土日祝休みだからーなんて関係ない。
私、選挙の投票受付の単発の仕事をしたことあるけど、日曜日でも派遣会社の営業は会場に来てたよ？
もしかしたら営業の動きが遅いから派遣先もしびれを切らして主に契約更新の意志があるか確認したんじゃない？
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No.26 主 匿名
22/07/21 22:27:27
>>23たしかにそうなのかもしれません。気を付けないといけませんね。
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No.25 主 匿名
22/07/21 22:20:39
>>22ありがとう、なるほど。派遣が初めてで勝手がわからず。仕事覚えるのと家庭で必死なのもあってよく考えられてませんでした。考えます。
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No.24 主 匿名
22/07/21 22:18:53
>>17詳しくありがとう。
この会社には別の部署に同じ派遣会社の人がいて、私は名前も知らないし話したこともないんですが、その人たちは前任の担当がおり、今回私の担当の人が新しく引き継いでるみたいなんです。
私はその人が初担当になります。
やはり3ヶ月ほったらかしは変ですよね。
どうですか？的なことを求めるのは私の甘えかな？と自分からは動けておらず、契約の件で言わなきゃいけないことがあるから初めて電話したことになります。
そのときについでみたいに、どうですか？頑張ってますか？と聞かれて、はいと答えたのが入社後はじめてのやりとりという…
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No.23 金木犀（志の高い人）
22/07/21 22:17:42
主さんの言い分や納得のいかない理由は理解できるのだけど
主さんの言い回しがややっこしくて生じた部分もあるのかと思う。
“（お気遣い）ありがとうございます。派遣元の担当へ確認してみます。“とかシンプルな返答でよかったのでは？
でも、担当に伝えたにも関わらず動きが遅いのは担当の問題なので派遣元に相談もありかな。
複雑な問題だけど、問題は一つだけ！ではないのかなーと感じました。失礼があったら申し訳ないです。
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No.22 菜の花（前向き）
22/07/21 22:17:34
>>21
じゃあ主は悪くないわ。「更新の1か月以上前に相談しましたよね？」って強く言ってもいいと思うわ
私、仕事しない営業が担当に着いた時はその人の上司に話をした事もあったよ。
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No.21 主 匿名
22/07/21 22:14:11
>>19 ２週間です。私は担当に1ヶ月と少し前にお話ししました。派遣されてる会社は土日出勤で派遣担当は土日祝日休みだから言えてないのかな？とか先週あたりは私も気を使って催促ができなかったんです。なんせ初日以来音沙汰もない人なので、信頼関係もなくて。
派遣されてるところの採用担当の方がだいたい２週間に１度くらい声をかけてくれていたので今回もこのタイミングでこの話が出てしまった形です。
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No.20 主 匿名
22/07/21 22:10:16
>>16時系列で言えば先に派遣担当に話してて、それを寝かせてたのは担当なのにね、ってところに納得がいかないんです。理解してもらえて嬉しい。
私はまえもってあなたに先に言ってるのに、それが通る前に派遣されてる方のほうが私を気にかけてくださってたんですけども？と喉まででかかりました。
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No.19 菜の花（前向き）
22/07/21 22:09:53
あと、更新までどのくらいの期間残ってるの？
私の場合、だいたい一か月前には更新の確認の連絡が営業から来てたよ。
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No.18 主 匿名
22/07/21 22:09:44
>>16時系列で言えば先に派遣担当に話してて、それを寝かせてたのは担当なのにね、ってところに納得がいかないんです。理解してもらえて嬉しい。
私はまえもってあなたに先に言ってるのに、それが通る前に派遣されてる方のほうが私を気にかけてくださってたんですけども？と喉まででかかりました。
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No.17 菜の花（前向き）
22/07/21 22:07:47
>>15
不都合があれば派遣会社に言ってほしいというのは特におかしいとは思わない。結局業務の調整をして契約に持ち込むのは派遣会社の仕事でしょ？
その営業がプライド高いだけじゃないの？
それか派遣先がその営業に嫌味でも言ったのかもしれないね。
私結婚前に6社くらい派遣で働いたけど、派遣されて3ヵ月ほったらかしだった会社は1社だけで、ちょっとおかしな派遣会社だったよ。
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No.16 パセリ（逆境からの勝利）
22/07/21 22:05:16
本来であれば派遣元に言って担当者から派遣先へ就業時間の変更を打診すべき。
だけど、主の派遣先はそれで良しとしてる会社なんだろうし、
担当者も嫌みったらしく言う必要はないよね。
拗れたなら分かるけれど、そうじゃないし。
こちらから派遣先へ交渉しますんで、
次からは自分(担当者)に言ってくださいね。
で済む話なのにね。
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No.15 主 匿名
22/07/21 22:01:51
>>14担当がひっかかったのが、私が自分で「不都合があれば派遣会社に言ってくれ」と伝えたことのようです。それ自分で言っちゃう？と。ニュアンスなんですが、それ言われて恥をかいたそうです。
なので、想像なのですが、その言い方にたいして派遣されてる会社の方が「おたくのスタッフが越権行為をした、失礼な」などと言ったのかな、と青ざめました。
私が世間知らずで余計なことを言ったのかなと。ただ、3ヶ月ほったらかしにされていたことがあるあるなのか、変なのかも疑問だったので納得ができないかんじもあります。
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No.14 菜の花（前向き）
22/07/21 21:52:49
営業は自分を通さずに派遣先と主で話を進めた事を怒ってるんだよね？
自分から言いに行ったわけじゃなくて派遣先から聞かれたから答えただけでしょ？
主のやったことは別に悪くはないと思うけどな。
営業が動くのが遅すぎだよ。3か月間ほったらかしだし
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No.13 主 匿名
22/07/21 21:45:41
>>12そうだと思います。先に派遣担当が話をしてくれていたらよかったのですが、声をかけてくれたタイミングで私が先に話をする形になり、そのあとで担当が電話したらすでに知ってました、という感じなんだと思います。
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No.12 芙蓉（繊細な美）
22/07/21 21:43:51
>>4
そっか。
派遣先の人から派遣担当に話がいっちゃったのかな
主から聞きましたって
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No.11 鳳仙花（エネルギッシュ）
22/07/21 21:39:30
うちの会社は派遣さんとも1on1するよ。
嫌なことあったら言ってもらうし、悩みもきくし。直雇用の契約社員になりたいといったらスキルにもよるけどバックアップするし。
昔は派遣さん通してしか労務面やりとりしてなかったけど、現場で働いてるのは私たちであって、何が良くなかったのか本音わからないまま退職してった人が多かったから直接やりとりしてる方が契約更新率が高い。
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No.10 主 匿名
22/07/21 21:34:48
>>7本来なら担当と話をしてもらうつもりで担当に電話をしていたのにまだ通っていないタイミングで話すことになってしまったので、もしかすると私のわからない何か決めこと等あるかなと思ってつい言ってしまいました。余計でしたね。反省します。
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No.9 主 匿名
22/07/21 21:31:25
>>6私も変だったのですね。反省します。
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No.8 主 匿名
22/07/21 21:30:22
>>5 3ヶ月契約更新の一回目があります。
元々週４、９時から４時と１０時から５時の２交替制のシフトがあるという契約しましたが、その後の家の事情により可能であれば９時から４時の固定にしてもらいたいんです。
でも１０時から５時の契約が組み込まれているものを承諾したので不都合があるなら柔軟に入れる人が加入するほうがいいですよね。結果として問題ないようで私としてもありがたいことですが、派遣担当の話してもらうことが必要だと思いました。
担当はこの3ヶ月１度も連絡や顔見せがありませんでしたが、派遣されている場所の採用担当の方は２週間に１度ペースで声をかけて下さってました。
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No.7 リナリア（私の恋を知って）
22/07/21 21:24:50
不都合があれば派遣会社に言うのは当たり前なので、それをわざわざ言わなくてよかったんじゃない？
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No.6 竹（高い目標）
22/07/21 21:21:34
主の言ってることも意味不明だけど、派遣会社の人も融通きかないかんじだね
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No.5 アザミ（独立）
22/07/21 21:18:18
今派遣されて何ヶ月なの？
派遣の内容が変わるのは主の都合？
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No.4 主 匿名
22/07/21 21:15:41
そろそろ契約更新だね、続けていけそうかな？ということでした。
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No.3
No.2
No.1 芙蓉（繊細な美）
22/07/21 20:49:26
派遣先に、どう？と言われたのはどういう意味での声かけだったの？
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