• No.35 匿名

    22/07/22 01:13:12

    元々AとBの2つの勤務体制の提案をされており、AとB混合で勤務できるか、もしくはAまたはBがいいか、など聞かれており、その時はAB混合で可と返事をして3ヶ月契約しました。次回からはAのみ可能であればありがたいと担当から話してもらうよう1ヶ月より前に電話で話をしており、派遣先がいいなら大丈夫ですよ!確認しておきます!とは聞いていました。でもその確認がされないまま私に直接尋ねてこられました。派遣されている会社のほうも、勤務体制監督が派遣の担当と同じ方なのでその場でオッケーを頂けました。

    派遣での働き方をよく調べないまま働いてしまったことが原因ですね。反省して今後は担当者にいつまでにこのようなことを伝えてほしいとしっかり確約をとるようにします。ひどいようなら担当変更も考えます。
    多くのコメントやアドバイスをいただきありがとうございます。

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