トピック検索
急上昇
匿名
派遣されてる会社の方のほうが色々気を回してくれたり、様子を聞いてくれる。
派遣会社の担当は初日に来たきり。
今回、当初話していた契約と私の働ける条件が少し変わりそうだったので、私の条件を伝えてもしそれでも継続して頂けるならお願いしたいがもし不都合や迷惑がかかるなら契約終了にしてもらいたいと派遣担当に電話連絡を入れた。
返事がくる前に派遣されてる会社の人からどう？と話しかけて頂けたので、そのまんまお伝えしたら、調整可能範囲なので全く問題ない、これからも何でもいつでも言ってと言ってもらえた。
その際に「まだまだ不慣れなのにとても親切にして頂いて感謝している、もし私の件で不都合なことなどがあれば派遣会社にお伝えください」という旨を伝えた。
後日、派遣担当から、自分を通さずに話をしないでほしい、あと、不都合はないと言われたが、どういうことかと…
不都合があるかの伺いもこちらの言うことで、自分で何を言ってるんだと…
派遣されてるからこそ、私には親切に言ってくださったけど、本当は契約的に不都合があるのなら、という意味で話したのですが、私の発言は越権行為だったのでしょうか。
派遣で働くのが初めてでわからずに出すぎた真似をして失礼しましたと詫びましたが、仕事をしてくれない担当者にすこし納得がいかず質問させて下さい。
よろしくお願いいたします。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～17件 ( 全17件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2
No.3
No.4 主 匿名
22/07/21 21:15:41
そろそろ契約更新だね、続けていけそうかな？ということでした。
返信
1件
No.8 主 匿名
22/07/21 21:30:22
>>5 3ヶ月契約更新の一回目があります。
元々週４、９時から４時と１０時から５時の２交替制のシフトがあるという契約しましたが、その後の家の事情により可能であれば９時から４時の固定にしてもらいたいんです。
でも１０時から５時の契約が組み込まれているものを承諾したので不都合があるなら柔軟に入れる人が加入するほうがいいですよね。結果として問題ないようで私としてもありがたいことですが、派遣担当の話してもらうことが必要だと思いました。
担当はこの3ヶ月１度も連絡や顔見せがありませんでしたが、派遣されている場所の採用担当の方は２週間に１度ペースで声をかけて下さってました。
返信
No.9 主 匿名
22/07/21 21:31:25
>>6私も変だったのですね。反省します。
返信
No.10 主 匿名
22/07/21 21:34:48
>>7本来なら担当と話をしてもらうつもりで担当に電話をしていたのにまだ通っていないタイミングで話すことになってしまったので、もしかすると私のわからない何か決めこと等あるかなと思ってつい言ってしまいました。余計でしたね。反省します。
返信
No.13 主 匿名
22/07/21 21:45:41
>>12そうだと思います。先に派遣担当が話をしてくれていたらよかったのですが、声をかけてくれたタイミングで私が先に話をする形になり、そのあとで担当が電話したらすでに知ってました、という感じなんだと思います。
返信
No.15 主 匿名
22/07/21 22:01:51
>>14担当がひっかかったのが、私が自分で「不都合があれば派遣会社に言ってくれ」と伝えたことのようです。それ自分で言っちゃう？と。ニュアンスなんですが、それ言われて恥をかいたそうです。
なので、想像なのですが、その言い方にたいして派遣されてる会社の方が「おたくのスタッフが越権行為をした、失礼な」などと言ったのかな、と青ざめました。
私が世間知らずで余計なことを言ったのかなと。ただ、3ヶ月ほったらかしにされていたことがあるあるなのか、変なのかも疑問だったので納得ができないかんじもあります。
返信
1件
No.18 主 匿名
22/07/21 22:09:44
>>16時系列で言えば先に派遣担当に話してて、それを寝かせてたのは担当なのにね、ってところに納得がいかないんです。理解してもらえて嬉しい。
私はまえもってあなたに先に言ってるのに、それが通る前に派遣されてる方のほうが私を気にかけてくださってたんですけども？と喉まででかかりました。
返信
No.20 主 匿名
22/07/21 22:10:16
>>16時系列で言えば先に派遣担当に話してて、それを寝かせてたのは担当なのにね、ってところに納得がいかないんです。理解してもらえて嬉しい。
私はまえもってあなたに先に言ってるのに、それが通る前に派遣されてる方のほうが私を気にかけてくださってたんですけども？と喉まででかかりました。
返信
No.21 主 匿名
22/07/21 22:14:11
>>19 ２週間です。私は担当に1ヶ月と少し前にお話ししました。派遣されてる会社は土日出勤で派遣担当は土日祝日休みだから言えてないのかな？とか先週あたりは私も気を使って催促ができなかったんです。なんせ初日以来音沙汰もない人なので、信頼関係もなくて。
派遣されてるところの採用担当の方がだいたい２週間に１度くらい声をかけてくれていたので今回もこのタイミングでこの話が出てしまった形です。
返信
1件
No.24 主 匿名
22/07/21 22:18:53
>>17詳しくありがとう。
この会社には別の部署に同じ派遣会社の人がいて、私は名前も知らないし話したこともないんですが、その人たちは前任の担当がおり、今回私の担当の人が新しく引き継いでるみたいなんです。
私はその人が初担当になります。
やはり3ヶ月ほったらかしは変ですよね。
どうですか？的なことを求めるのは私の甘えかな？と自分からは動けておらず、契約の件で言わなきゃいけないことがあるから初めて電話したことになります。
そのときについでみたいに、どうですか？頑張ってますか？と聞かれて、はいと答えたのが入社後はじめてのやりとりという…
返信
1件
No.25 主 匿名
22/07/21 22:20:39
>>22ありがとう、なるほど。派遣が初めてで勝手がわからず。仕事覚えるのと家庭で必死なのもあってよく考えられてませんでした。考えます。
返信
1件
No.26 主 匿名
22/07/21 22:27:27
>>23たしかにそうなのかもしれません。気を付けないといけませんね。
返信
No.33
No.34 主 匿名
22/07/22 01:08:24
すみません、返信先がおかしくなってしまいました。返事をしてくださった方々、ありがとうございます。
返信
No.35 主 匿名
22/07/22 01:13:12
元々AとBの2つの勤務体制の提案をされており、AとB混合で勤務できるか、もしくはAまたはBがいいか、など聞かれており、その時はAB混合で可と返事をして3ヶ月契約しました。次回からはAのみ可能であればありがたいと担当から話してもらうよう1ヶ月より前に電話で話をしており、派遣先がいいなら大丈夫ですよ！確認しておきます！とは聞いていました。でもその確認がされないまま私に直接尋ねてこられました。派遣されている会社のほうも、勤務体制監督が派遣の担当と同じ方なのでその場でオッケーを頂けました。
派遣での働き方をよく調べないまま働いてしまったことが原因ですね。反省して今後は担当者にいつまでにこのようなことを伝えてほしいとしっかり確約をとるようにします。ひどいようなら担当変更も考えます。
多くのコメントやアドバイスをいただきありがとうございます。
返信