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ヒマラヤン
40歳。今の職場は派遣パートです。
会社の方針で派遣パート全員は次の契約更新はしない事が決まりました。
しかし、会社側から全員、直雇用で働きませんか？と打診されています。
直雇用になると、時給は今より低くなります(年間で10万ほど)、ただよほどの事がない限り長く勤める事は出来ます(60代後半の人もいるので。)健康診断あり、寸志出ます。
時給さえクリアすれば、残りたいと思える職場です。
7時間、週五で扶養から外れているので稼ぎたいのもあります。
残るのがいいのか、新たに派遣先を探すか。
どれがベストか迷っています。
皆さんならどうしますか？
正社員は考えていませんので、そこはスルーでお願いします。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.9 主 ヒマラヤン
22/05/27 14:58:12
ありがとうございます。
人間関係そんなにいいわけではないですが、我慢はできる範囲です。
コメントされてる方もいますが、またイチから覚えるのも億劫なのはあります。
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No.11 主 ヒマラヤン
22/05/27 14:59:51
>>8
やはり派遣って不安定ですよね。
前回の派遣先も派遣切りにあったので、やはり直雇用は魅力的ではあります。
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No.12 主 ヒマラヤン
22/05/27 15:03:42
>>10
配送に関わる仕事です。
立ち仕事、座り仕事、半々なので繁忙期以外、体力的にしんどさはあまりないです。
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No.16 主 ヒマラヤン
22/05/27 23:47:55
色々ご意見ありがとうございます。
もう少しアンケート取りたいのであげさせていただきます。
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No.21 主 日本テリア
22/06/01 20:46:25
色々ご意見ありがとうございます。
気持ちは残る方に傾いています。
もう少し参考にさせてください。
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