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ヒマラヤン
40歳。今の職場は派遣パートです。
会社の方針で派遣パート全員は次の契約更新はしない事が決まりました。
しかし、会社側から全員、直雇用で働きませんか？と打診されています。
直雇用になると、時給は今より低くなります(年間で10万ほど)、ただよほどの事がない限り長く勤める事は出来ます(60代後半の人もいるので。)健康診断あり、寸志出ます。
時給さえクリアすれば、残りたいと思える職場です。
7時間、週五で扶養から外れているので稼ぎたいのもあります。
残るのがいいのか、新たに派遣先を探すか。
どれがベストか迷っています。
皆さんならどうしますか？
正社員は考えていませんので、そこはスルーでお願いします。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.20 猫パンチ
22/05/28 00:10:42
1 残る
派遣は期限があるからまた次を探さないといけない。収入が増えてもそこで居心地が悪いと病んで辞めるハメになるかと。
だったら少し収入が減っても今のところがいいと思う。やっぱり人間関係は大事だし、
直雇用で安定してなお良いよね。
収入増やしたければ副業もアリだと思う
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No.19 猫パンチ
22/05/27 23:58:22
1 残る
人間関係クリアしてるなら残る。
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No.18 ニャッツ・アイ
22/05/27 23:58:09
1 残る
慣れた職場ならとりあえず残るかなー
でもいい求人あったら飛びつくかも。
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No.15 にゃんだフル
22/05/27 15:11:54
1 残る
減った分は副業とかメルカリで補うのはどう？
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No.14 おはヨークシャテリア
22/05/27 15:11:38
1 残る
職場の人間関係に不満が無く、仕事も好きなら残る。
年齢重ねてからも安定した職に就いていれるのは心強いよ。
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No.13 ボンベイ
22/05/27 15:07:10
1 残る
派遣さんは若いときは仕事ガンガンまわってくるけど、年取ると少なくなるっていうよね。
ただ、派遣は時給が高いからなー。
派遣元に回してくれる仕事あるか確認して、いい返事が貰えるなら派遣にして、微妙そうなら直雇用かな。
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No.8 おまわりさん
22/05/27 12:33:36
1 残る
時給以外不満がないなら残る
寸志も出て、健康診断もあって、人間関係も大丈夫なら残りたい。
最近まで派遣で働いていたけど、突然大量の派遣切りがあって…やっぱりパートになれるならなった方がいいと思う
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1件
No.7 ポメラニアン
22/05/27 12:24:47
1 残る
時給以外不満ないなら残る。
また新たに探して面接受けて覚えて～って面倒くさいし、人間関係とかもあるし。
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No.6 シベリアンハスキー
22/05/27 12:23:58
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40代でまた1からとかキツくない？慣れたとこがいい。
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No.5 ペルシャ
22/05/27 12:21:56
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長く同じ会社に勤める安心半端ない。
寸志もどれぐらいかわからないけど、貰えるなら良い方だよ。
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No.4 バーミーズ
22/05/27 12:16:22
1 残る
今から探しても、そんなに割りのいい派遣先が見つかるのは簡単じゃないと思う。
あったとしても、慣れるまではきつい。生活スタイルを変えたくない。
年間十万マイナスなのは痛いけど、私は毎日の安定をとるかな
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No.1 ターキッシュバン
22/05/27 12:04:52
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長く働くつもりなら目先の金額より安定収入かな
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