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ヒマラヤン
40歳。今の職場は派遣パートです。
会社の方針で派遣パート全員は次の契約更新はしない事が決まりました。
しかし、会社側から全員、直雇用で働きませんか？と打診されています。
直雇用になると、時給は今より低くなります(年間で10万ほど)、ただよほどの事がない限り長く勤める事は出来ます(60代後半の人もいるので。)健康診断あり、寸志出ます。
時給さえクリアすれば、残りたいと思える職場です。
7時間、週五で扶養から外れているので稼ぎたいのもあります。
残るのがいいのか、新たに派遣先を探すか。
どれがベストか迷っています。
皆さんならどうしますか？
正社員は考えていませんので、そこはスルーでお願いします。
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 まっ犬ゆう
22/05/27 12:11:20
3 その他
今後時給が上がる予定があったり働きやすい職場なら続けるかな。
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