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コーギー
上司に伝えた人って本当にいるのですか？
診断書提出以外で軽い症状で月1回通っている人で言った人
それで仕事量が軽減されたり異動って本当になりましたか？
煙たがれて追い出されたのが多いと思うのですが
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.14 ニャッツ・アイ
22/03/26 20:58:17
>>9
そうですね！
転職先は絶対内緒分かります。私も基本言いません。
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No.13 主 コーギー
22/03/26 20:55:07
>>12
予約は電話が主だけど
クリニックに寄ってはネット予約出来るところある
一度行けば多分大丈夫だよ
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No.12 ラガマフィン
22/03/26 20:53:38
>>11
ありがとう。
なかなか勇気が…
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No.11 主 コーギー
22/03/26 20:52:51
>>10
行く前は色々と調べまくった。
そこには予約するつもりはなかったけど、たまたま1ヶ月後予約出来ます
と言われて通院している。半年以上体調悪いのを我慢していた
今は薬を飲んで落ち着いている
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No.10 ラガマフィン
22/03/26 20:49:42
私も行きたいけど、そこに行く勇気が出ない
初めどういうキッカケというか、よし行こう！みたいになったの？
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No.9 主 コーギー
22/03/26 20:48:29
>>8
言わないのが一番だと思っている
転職しようとしたとき役員に邪魔された
こっそりとして転職先聞かれても「答えたくありません」と言います
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No.8 ニャッツ・アイ
22/03/26 20:46:01
>>7
それはちょっと酷いですね...。
そんな会社じゃ信用出来なくても仕方ない。
むしろ転職した方が精神衛生上健康かもですね。
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No.7 主 コーギー
22/03/26 20:43:25
>>6
そうですよね。名前だけのコンプライアンスはあるけどお喋りで有名な人
産業医はいるけど相談内容を喋った話を聞いて信用していない
メールでやり取りしてもバカなのか誰にでもメールしたり、芋釣りしている話
何かというと「アットホームな職場だから」って嘘だろう！
他人のプライバシー暴露して
心療内科や精神科通院している人を蹴落とすのが目的の会社
信用して話してくれと言われても無理な話
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No.6 ニャッツ・アイ
22/03/26 20:34:33
>>5
時期外れの異動だと自然と察するのもあるかもね。
広げたりするのはコンプライアンス部門があったから私がいた企業だとそういうのなかったな。
コンプライアンス部門との主要なやり取りも基本はメールで徹底されてたよ。
専門の部門や内部チームがあってガッチガチだった。
業種が特殊で守秘義務がとにかく多くて業務の9割は同チームでしか口に出来ないような会社。だからそもそもコンプラ違反するような人が排除されるような企業だったよ。
ただ一般的には言ったら終わりというのは主さんの言う通りだと思う。
超大手企業じゃないとまず厳しいだろうね。
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No.5 主 コーギー
22/03/26 20:28:44
>>4
言ったら最後だと思っている
いくら職場で産業医や社内相談窓口があったとしても
喋る人は喋るから絶対に言えない。しかも大袈裟に広がる
足を引っ張りたい人はそこまでして人を蹴落とす
軽い症状で言う人はまずいないか・・・
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No.4 ニャッツ・アイ
22/03/26 20:21:20
言ったことはないよ。ドブラック企業に勤めてた時に本当に鬱になって〇にそうになった時診断書発行してもらって辞めた感じ。
でも大手企業だと休職とか異動させてくれる会社も沢山あるから辞めたくない時は面談の時にでも伝えたら良いんじゃないかな。
休職の実績あるかは先輩とか上司に日常の会話でそれとなく聞くとわかると思うよ。
働きやすい環境に力を入れてる企業だと公式HPにも記載があったりする。
大手企業で派遣してた時、ヘルスケア部門があって外部からカウンセラーを呼んでカウンセリングしてくれる会社があったよ。時短とかチーム異動とか色々対応してくれた会社だった。
社ビルの中にマッサージのお店があって、福利厚生で正社員のみ無料だったりもした。
東京の企業だけど、凄く働きやすかったよ。
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No.3 チン
22/03/26 20:15:00
上司にっていうか、会社にじゃないの？？w
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No.2 主 コーギー
22/03/26 19:58:18
>>1
違います
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No.1 こんばんワン
22/03/26 19:56:59
主はいじめてたの？
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