心療内科通院している人で へのコメント（No.6）

>>5
時期外れの異動だと自然と察するのもあるかもね。
広げたりするのはコンプライアンス部門があったから私がいた企業だとそういうのなかったな。

コンプライアンス部門との主要なやり取りも基本はメールで徹底されてたよ。
専門の部門や内部チームがあってガッチガチだった。
業種が特殊で守秘義務がとにかく多くて業務の9割は同チームでしか口に出来ないような会社。だからそもそもコンプラ違反するような人が排除されるような企業だったよ。

ただ一般的には言ったら終わりというのは主さんの言う通りだと思う。
超大手企業じゃないとまず厳しいだろうね。