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両家で初の食事会、お店の選び方
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21/09/10 07:42:12
うちの子まだ中1と小学生だけど…
返信
21/09/10 07:41:39
サントリーにはがっかり
21/09/10 07:41:22
思考の凝り固まった社員なんて要らないよ。 重役だけ残してあとは切り捨てればいいのに。
1件
21/09/10 07:41:01
>>103 私ももう買わない。嫌だ、こんな社長。
21/09/10 07:39:52
45歳で新婚、初婚なんて都内じゃザラだけど。田舎の支店の話?
21/09/10 07:39:46
こりゃひどい。 住宅ローンとか教育費がまだまだかかる人多いのに。
21/09/10 07:37:29
なんだかサントリーさんの商品買いたくなくなったよ。
21/09/10 07:37:20
提言って、決定なの? 今の45歳以上は辞めろってこと? 年齢だけで決めちゃって会社成り立つの?
21/09/10 07:35:39
大分前から少子化がーなんて問題になってんのに、ますます子ども育てるのが難しい状況にする？
21/09/10 07:33:48
サントリーでは、45歳からは使い物にならないんだろうな… 経費ばかり使って
21/09/10 07:33:40
男性の４５歳５０歳が子供の教育費で一番お金がかかる時期だ ４５歳定年ってコロナでテレワークが増えたからかなと思うけどね。 それより高齢者の働き方を何とかしろといいたい。 ７０７５過ぎてもはたらくこうれいしゃみると哀れでならない。 いくら健康のため、社会と遮断しないためというけど、何も労働でそれを補う必要はない。７０も過ぎたら今までできなかった趣味や好きなことに時間を費やすのもいい。一生働き詰めなんて悲しい。 といってお金がある人は老体に鞭打って働かないか笑
21/09/10 07:33:37
21/09/10 07:32:34
この社長、60歳過ぎてるんじゃん。 こういうこと言うなら、若い人に任せて辞任すればいいのに。
21/09/10 07:32:00
物も人も、ドンドン使い捨ての世の中になるのか。
21/09/10 07:31:59
せっかくいい大学出てサントリー入社したのにね。
21/09/10 07:30:56
新卒採用制度はそのままにこれやったら、企業には大きなメリットがあるだろうけど、格差は広がり、社会保障だけで国が潰れるレベルだよw 国民から税金取れなくなったら、企業からの税金を上げる訳だけど、そうなったら企業は海外へ逃げるだろうね。 優秀なのに大学へ行けない、学業に専念できない子も沢山出てくるだろうから、次の人材も育たない。 日本は完全に終わるよw どうしても改革をしたいなら、新卒制度を完全にぶち壊し、年齢関係なくリミットを設けるべきだと思うけど。。。 新卒制度を維持するなら、終身雇用に戻すべき。 終身雇用の中で年齢関係なく競わすべき。
21/09/10 07:27:26
>>90 稼がないといけないのは従業員で、利益になるのはその年齢以下だからでは？ 浅はかな考えだよね。そんな事したら新卒も入らなくなるのに
21/09/10 07:27:23
ちょっと意味わかんないよね。 退職金10億くらいくれるならいいけど。
21/09/10 07:25:33
旦那とあたし、定年だわ…。 子供たち、中高生だけどどーしよ…
21/09/10 07:23:39
30後半で子供が生まれる人もいるのに、稼がなきゃいけない時に定年退職…？ 何をどう思って45歳定年って言ったんだろうか。
21/09/10 07:16:55
大体の人は子供とかに1番お金かかるあたりなのに45定年とかひどいね。
21/09/10 07:11:05
派遣で子会社で働いてたけど、ノー残で帰ったり余裕そうだったのにな。 社員の事を考えてなくて引く。
21/09/10 07:07:42
>>84 ま、経営者側はそうなるよね。 サントリーが本当に始めたらそれに続く企業が増えそう。
21/09/10 07:06:43
>>68 その替わり給料は（年俸制なら特に）上がるだろうね。
21/09/10 07:01:50
確かにサントリーの営業マンは若い元気な爽やかイケメンが多いから。歳取ったらポイして次の若い営業マン使うだけのことかな。
21/09/10 07:01:34
いいじゃん！ うちの社員も使い捨てしたいぐらい どんどん広まればいいのに
21/09/10 06:59:17
>>81 幼稚園バス運転手や警備員ってたいした金額もらえないよね？？ でも、52で定年になっても、その後暮らせるぐらいの貯蓄もできて、退職金？もたんまりもらえるのかな？
21/09/10 06:49:22
サントリー商品は買いません
21/09/10 06:38:55
>>69 まわりはそうしてる。まさに警備員と園バスの運転手。
21/09/10 06:37:47
年寄りがいないほうが話が進みやすいからとか 会社の中に老害がいるから追い出したいとか 45歳というのが極端に若いからこの記事の裏には何かあるのかもね
ぴよぴよ
21/09/10 06:12:20
うちの旦那は羨ましがってる
21/09/10 06:11:34
>>7ならないよ 若い子使い物にならない 現場職、営業も。だめ
21/09/10 06:10:21
30歳代を買って65歳までローンある世の中なのに。何言ってんだか。
21/09/10 06:07:54
>>73 国と個人にしてみれば雇用は大事だけど、企業からしたら儲けを生み出してもらわないと社員に給料さえ払えないんだものね。何も仕事しない生み出さない社員は切らなきゃやっていかれない。
21/09/10 06:05:02
新浪さんか。言いそうだなw
21/09/10 06:03:09
最近の大企業は55歳ぐらいで役職定年で、年収が5割、3割下がるという話は聞くよ。 年功序列なんて昭和の幸せなサラリーマンの話。 働かないバブル入社50代のしわ寄せが若い社員に行って不満が充満してる。 リモートになったら50代の方は連絡取れない人多いし。もちろんこれは一例に過ぎないかもしれないけれど。
21/09/10 05:48:46
>>70 海外では、例えばどの国？
21/09/10 05:47:51
>>56 戦前とか産めよ増やせよやって、子供が一家に5人も6人もいた時代ですら今より人口は少なかった 人間が増えすぎてたとは思うね
21/09/10 05:44:27
日本だから驚かれるだろうけど、海外ではけっこうフツーの事
21/09/10 05:43:28
自衛官は52？だかで定年で その後は幼稚園バスの運転手や警備員やってるって聞いたけど本当？
2件
21/09/10 05:37:59
45歳で定年なんて、これからサントリーに入社する人いなくなるんじゃない？
21/09/10 05:29:59
良いと思う！ もっとやりたいことに挑戦する良いきっかけになるよね。 ただなんとなく生きてる人は困るんだろうけど。
21/09/10 05:08:15
>>31 その派遣も3年働いたら正社員に登用するってルールも撤廃されて雇い止めにされた！って 派遣をしてた友人が怒ってたけど 派遣て働き方自体、奴隷と言っても過言ではないし、人権問題になるようなことなんじゃないかなぁって思うよね
21/09/10 03:12:13
韓国みたい
21/09/10 02:28:02
この社長インド人みたいな顔立ちだけど日本人？
21/09/10 01:55:05
>>46 なら社長が、いの一番に辞めなきゃ笑
21/09/10 01:39:10
これさ、実際どこの会社もそうなのよね。 50近くになってくると、年齢で役職ついてたけど使えない人は平社員みたいな感じにされて給料下がるし。 それが嫌になって早期退職して他の就職先探しに面接しに来る人けっこう居る
21/09/10 01:37:27
>>59 ですよね。でも政治家は外国人移民を受け入れる方針なんですよね。犯罪は増え、教育の質も下がり、治安は今以上に悪くなるでしょう。 巻き込まれるのは一般市民や、私たちの子供。中国人も日本の土地を買い漁ってますよね。
21/09/10 01:35:49
知り合いでサントリー勤めいるけど大変だね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.109 センマイ
21/09/10 07:42:12
うちの子まだ中1と小学生だけど…
返信
No.108 カシラ
21/09/10 07:41:39
サントリーにはがっかり
返信
No.107 ササミ
21/09/10 07:41:22
思考の凝り固まった社員なんて要らないよ。
重役だけ残してあとは切り捨てればいいのに。
返信
1件
No.106 タン
21/09/10 07:41:01
>>103 私ももう買わない。嫌だ、こんな社長。
返信
No.105 タン
21/09/10 07:39:52
45歳で新婚、初婚なんて都内じゃザラだけど。田舎の支店の話?
返信
1件
No.104 ナカバラ
21/09/10 07:39:46
こりゃひどい。
住宅ローンとか教育費がまだまだかかる人多いのに。
返信
No.103 テッポウ
21/09/10 07:37:29
なんだかサントリーさんの商品買いたくなくなったよ。
返信
1件
No.102 センマイ
21/09/10 07:37:20
提言って、決定なの?
今の45歳以上は辞めろってこと?
年齢だけで決めちゃって会社成り立つの?
返信
1件
No.101 ボンジリ
21/09/10 07:35:39
大分前から少子化がーなんて問題になってんのに、ますます子ども育てるのが難しい状況にする？
返信
No.100 フワ
21/09/10 07:33:48
サントリーでは、45歳からは使い物にならないんだろうな… 経費ばかり使って
返信
No.99 カシラ
21/09/10 07:33:40
男性の４５歳５０歳が子供の教育費で一番お金がかかる時期だ
４５歳定年ってコロナでテレワークが増えたからかなと思うけどね。
それより高齢者の働き方を何とかしろといいたい。
７０７５過ぎてもはたらくこうれいしゃみると哀れでならない。
いくら健康のため、社会と遮断しないためというけど、何も労働でそれを補う必要はない。７０も過ぎたら今までできなかった趣味や好きなことに時間を費やすのもいい。一生働き詰めなんて悲しい。
といってお金がある人は老体に鞭打って働かないか笑
返信
No.98 カシラ
21/09/10 07:33:37
男性の４５歳５０歳が子供の教育費で一番お金がかかる時期だ
４５歳定年ってコロナでテレワークが増えたからかなと思うけどね。
それより高齢者の働き方を何とかしろといいたい。
７０７５過ぎてもはたらくこうれいしゃみると哀れでならない。
いくら健康のため、社会と遮断しないためというけど、何も労働でそれを補う必要はない。７０も過ぎたら今までできなかった趣味や好きなことに時間を費やすのもいい。一生働き詰めなんて悲しい。
といってお金がある人は老体に鞭打って働かないか笑
返信
No.97 ネクタイ
21/09/10 07:32:34
この社長、60歳過ぎてるんじゃん。
こういうこと言うなら、若い人に任せて辞任すればいいのに。
返信
No.96 ウルテ
21/09/10 07:32:00
物も人も、ドンドン使い捨ての世の中になるのか。
返信
No.95 ハツ
21/09/10 07:31:59
せっかくいい大学出てサントリー入社したのにね。
返信
No.94 フワ
21/09/10 07:30:56
新卒採用制度はそのままにこれやったら、企業には大きなメリットがあるだろうけど、格差は広がり、社会保障だけで国が潰れるレベルだよw
国民から税金取れなくなったら、企業からの税金を上げる訳だけど、そうなったら企業は海外へ逃げるだろうね。
優秀なのに大学へ行けない、学業に専念できない子も沢山出てくるだろうから、次の人材も育たない。
日本は完全に終わるよw
どうしても改革をしたいなら、新卒制度を完全にぶち壊し、年齢関係なくリミットを設けるべきだと思うけど。。。
新卒制度を維持するなら、終身雇用に戻すべき。
終身雇用の中で年齢関係なく競わすべき。
返信
No.93 フワ
21/09/10 07:27:26
>>90
稼がないといけないのは従業員で、利益になるのはその年齢以下だからでは？
浅はかな考えだよね。そんな事したら新卒も入らなくなるのに
返信
No.92 ネック
21/09/10 07:27:23
ちょっと意味わかんないよね。
退職金10億くらいくれるならいいけど。
返信
No.91 エンピツ
21/09/10 07:25:33
旦那とあたし、定年だわ…。
子供たち、中高生だけどどーしよ…
返信
No.90 サガリ
21/09/10 07:23:39
30後半で子供が生まれる人もいるのに、稼がなきゃいけない時に定年退職…？
何をどう思って45歳定年って言ったんだろうか。
返信
1件
No.89 リブキャップ
21/09/10 07:16:55
大体の人は子供とかに1番お金かかるあたりなのに45定年とかひどいね。
返信
No.88 富士山
21/09/10 07:11:05
派遣で子会社で働いてたけど、ノー残で帰ったり余裕そうだったのにな。
社員の事を考えてなくて引く。
返信
No.87 主 友三角
21/09/10 07:07:42
>>84
ま、経営者側はそうなるよね。
サントリーが本当に始めたらそれに続く企業が増えそう。
返信
No.86 ザブトン
21/09/10 07:06:43
>>68
その替わり給料は（年俸制なら特に）上がるだろうね。
返信
No.85 ザブトン
21/09/10 07:01:50
確かにサントリーの営業マンは若い元気な爽やかイケメンが多いから。歳取ったらポイして次の若い営業マン使うだけのことかな。
返信
No.84 サンカク
21/09/10 07:01:34
いいじゃん！
うちの社員も使い捨てしたいぐらい
どんどん広まればいいのに
返信
1件
No.83 ヒモ
21/09/10 06:59:17
>>81
幼稚園バス運転手や警備員ってたいした金額もらえないよね？？
でも、52で定年になっても、その後暮らせるぐらいの貯蓄もできて、退職金？もたんまりもらえるのかな？
返信
No.82 匿名
21/09/10 06:49:22
サントリー商品は買いません
返信
No.81 リブキャップ
21/09/10 06:38:55
>>69
まわりはそうしてる。まさに警備員と園バスの運転手。
返信
1件
No.80 ヒレ
21/09/10 06:37:47
年寄りがいないほうが話が進みやすいからとか
会社の中に老害がいるから追い出したいとか
45歳というのが極端に若いからこの記事の裏には何かあるのかもね
返信
No.79
No.78 友三角
21/09/10 06:12:20
うちの旦那は羨ましがってる
返信
No.77 スネ
21/09/10 06:11:34
>>7ならないよ
若い子使い物にならない
現場職、営業も。だめ
返信
No.76 カイノミ
21/09/10 06:10:21
30歳代を買って65歳までローンある世の中なのに。何言ってんだか。
返信
No.75 リブロース
21/09/10 06:07:54
>>73
国と個人にしてみれば雇用は大事だけど、企業からしたら儲けを生み出してもらわないと社員に給料さえ払えないんだものね。何も仕事しない生み出さない社員は切らなきゃやっていかれない。
返信
No.74 ヒレ
21/09/10 06:05:02
新浪さんか。言いそうだなw
返信
No.73 ブリスケ
21/09/10 06:03:09
最近の大企業は55歳ぐらいで役職定年で、年収が5割、3割下がるという話は聞くよ。
年功序列なんて昭和の幸せなサラリーマンの話。
働かないバブル入社50代のしわ寄せが若い社員に行って不満が充満してる。
リモートになったら50代の方は連絡取れない人多いし。もちろんこれは一例に過ぎないかもしれないけれど。
返信
1件
No.72 ハチノス
21/09/10 05:48:46
>>70
海外では、例えばどの国？
返信
No.71 ブリスケ
21/09/10 05:47:51
>>56
戦前とか産めよ増やせよやって、子供が一家に5人も6人もいた時代ですら今より人口は少なかった
人間が増えすぎてたとは思うね
返信
No.70 イチボ
21/09/10 05:44:27
日本だから驚かれるだろうけど、海外ではけっこうフツーの事
返信
1件
No.69 ヒモ
21/09/10 05:43:28
自衛官は52？だかで定年で
その後は幼稚園バスの運転手や警備員やってるって聞いたけど本当？
返信
2件
No.68 イチボ
21/09/10 05:37:59
45歳で定年なんて、これからサントリーに入社する人いなくなるんじゃない？
返信
1件
No.67 シビレ
21/09/10 05:29:59
良いと思う！
もっとやりたいことに挑戦する良いきっかけになるよね。
ただなんとなく生きてる人は困るんだろうけど。
返信
No.66 ウチモモ
21/09/10 05:08:15
>>31
その派遣も3年働いたら正社員に登用するってルールも撤廃されて雇い止めにされた！って
派遣をしてた友人が怒ってたけど
派遣て働き方自体、奴隷と言っても過言ではないし、人権問題になるようなことなんじゃないかなぁって思うよね
返信
No.65 サンカク
21/09/10 03:12:13
韓国みたい
返信
No.64 センマイ
21/09/10 02:28:02
この社長インド人みたいな顔立ちだけど日本人？
返信
No.63 ソトモモ
21/09/10 01:55:05
>>46
なら社長が、いの一番に辞めなきゃ笑
返信
No.62 カイノミ
21/09/10 01:39:10
これさ、実際どこの会社もそうなのよね。
50近くになってくると、年齢で役職ついてたけど使えない人は平社員みたいな感じにされて給料下がるし。
それが嫌になって早期退職して他の就職先探しに面接しに来る人けっこう居る
返信
No.61 センマイ
21/09/10 01:37:27
>>59 ですよね。でも政治家は外国人移民を受け入れる方針なんですよね。犯罪は増え、教育の質も下がり、治安は今以上に悪くなるでしょう。
巻き込まれるのは一般市民や、私たちの子供。中国人も日本の土地を買い漁ってますよね。
返信
No.60 クラシタ
21/09/10 01:35:49
知り合いでサントリー勤めいるけど大変だね。
返信