カテゴリ
急上昇
両家で初の食事会、お店の選び方
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
21/09/10 08:21:29
45って子育て真っ只中じゃん。
返信
21/09/10 08:20:52
>>156 ？ それとこれ一緒？
21/09/10 08:20:39
サントリーのCMて、豪華だよね。
1件
21/09/10 08:19:54
先ずは無駄に人数の多い芸能人のCMからリストラしたら？
21/09/10 08:17:54
ではまず、お前が辞めろ。 そしてサントリーで実験したら?
21/09/10 08:17:51
45歳かぁ。子無しならいいけど。
21/09/10 08:17:29
日本の大企業の給与が他の先進国に比べて低いのは、横並び、終身雇用に起因 仕事しない、出来ない人間も容易に解雇できないから、仕事できる人や若者の給与も上げられない 能力関係なくみんな仲良く低給料でいく？ シビアに、役に立たない社員は辞めてもらうか、給与下げて、優秀な人材の給与上げるってのも、理にはかなってる 成長停滞してる日本、厳しい世の中になってきたね
21/09/10 08:16:48
営業マンが悪いと言うより単に酒の売り上げ落ちてるのでは？ 生活費が少なくてすむ若いのだけ残そうと。
21/09/10 08:12:25
使えない社員ばっか抱えて大変なんだろうね 一旦入社さえしてしまえば会社側からはクビ切れないしね
21/09/10 08:10:16
なんか自分が優秀と勘違いしてれば、賛成するかもね。
21/09/10 08:09:43
なるほどね～。 この会社には使えない中年が多いんだろうね。 だから社長が45以上はいらないと思うようになるんだろうな。 しかし、それならば社長もすでにいらない年齢。
21/09/10 08:08:29
>>146パワハラ、いじめは若い人でもあるけどね。そういうのは年取っても変わらんよね。
21/09/10 08:08:22
同じ業界でもアサヒは今年から定年後の再雇用を70まで延長してる。 年金支給が遅くなったことに合わせてだよね。 https://www.asahigroup-holdings.com/pressroom/2021/0329_3.html 社員の扱いも日頃から違うんだろうな。この人が社長になってから知り合いのサントリーの社員が暗くなったという話も出てた。
21/09/10 08:05:45
いいと思うよ。 本当に使える人とダメな人の分かれ道の年齢だと思うの。 あと、人格ももう変わらないしパワハラやいじめおばさんはいらない。 若い頃は、やる気や体力があるからいいんだけどね。
21/09/10 08:05:16
公務員こそこの制度を適用するべきだと思う
21/09/10 08:05:12
5000万ぐらい退職金があるならいいけど45は早すぎ。
21/09/10 08:03:21
45歳くらいになった時に安定するために若い頃から割に合わない少ない給料でも頑張ってきたのに… 従業員が気の毒。
21/09/10 08:02:46
優秀な、会社に必要な45歳以上は解雇されないよ 働かない、給料に見合わう働きがない中年は解雇 45までは、優秀でなくても面倒みる、それ以降は、不必要なら解雇
21/09/10 08:02:26
また、中途半端に、45かね なんなら、40でも構わないのではないか 入社する時、勿論それを覚悟で入るのだから、誰も文句はあるまい やってみるといい
21/09/10 07:59:53
独身か子ナシしかいない会社ですか？
21/09/10 07:59:32
>>134 社長は結果出してたら、辞める必要ないよ
21/09/10 07:59:24
一旦45で精査するって事か
21/09/10 07:58:48
退職金たんまり出してあげれば良いんじゃないかな？
21/09/10 07:58:41
45歳定年って、別に全ての45歳以上を解雇するわけじゃないよね？ 終身雇用はやめて、会社に合わない人、貢献がない人の雇用は保証はしないってことだよね パフォーマンス悪い中年も雇い続けて、活躍してる社員や若い社員の給料を低いままでいくか、解雇のハードル下げて、優秀な社員の給与上げるかの選択 働かない、能力ない社員を、優秀な社員が、やしない続けるか、それとも、能力ない、または、会社に合わない社員は別の会社を探してもらうか、日本社会が、どちらを選ぶかだよね
21/09/10 07:57:08
>>121バブルで美味しいおもいしたのは50後半くらいだよ。
21/09/10 07:55:40
じゃぁ、まずは社長を辞めないとね！
21/09/10 07:54:08
韓国ってそうなんでしょ 映画パラサイトのお父さんみたいに 働き盛りなのに働けない
21/09/10 07:53:57
>>121 45歳って氷河期になってからだいぶ経つよ あの氷河期に採用された人たちよ バブル世代は50代後半じゃないかなぁ
21/09/10 07:52:29
日本を潰す気かよ！サントリーなんぞ二度と買うか！
21/09/10 07:51:28
えー40代って働き盛りって言うのに
21/09/10 07:51:25
子供が高校生、大学生くらいでお金がかかる時期だよね。こうなったら大変すぎる。
21/09/10 07:51:10
>>105 へー、そうなんだ！私の地域は田舎だから45でバツのつかない独身だったら変わり者なのかなと思っちゃう(^_^;)
21/09/10 07:50:45
>>115 新浪社長プロフィール https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E6%B5%AA%E5%89%9B%E5%8F%B2
21/09/10 07:50:00
チョントリーはどうでもいいや
21/09/10 07:49:39
頑張ってる45歳以上もいるんだけどなあ。
21/09/10 07:49:04
なんだかんだ綺麗事言ってるけど、コロナで酒の売り上げ落ちたから大量リストラしたいんでしょ。
21/09/10 07:48:53
>>120 ママ世代と独身を敵に回すと一番怖いよね
21/09/10 07:48:05
>>102 まだ社内で決定事項とかじゃなくて、 経済同友会という日本の企業経営者による利益団体内での提言。 自分の会社だけなら好きにして、だけど、他の会社を巻き込もうとしてるから厄介。
21/09/10 07:47:39
年齢が問題というよりバブル時代に大量に採用して甘やかされ働かない人達の給与を削減したいんじゃないかな。サントリーだけじゃなく他社でもよく聞くよ。 年齢に限らず、このコロナによって働く人、働かない人の差がついたと思う。 朝、昼、夕方しかパソコン開いてない？メール返信ないし、電話しても繋がらない。そんな社員の年収が1000万だったら不公平を感じる。私は非正規だからよけいそう思うのだろうね。
2件
21/09/10 07:46:59
さぁ、みんなでサントリー製品の不買運動を！
21/09/10 07:46:51
45歳は早すぎるけど、たしかに50、60代は定年までに逃げ切れるから変化を好まないし改革しようとする若い芽を潰す傾向にある もちろん全員じゃないけど、そんな人が多い 30、40代頑張ってるんだけどね…押さえつけられてるなと だから45歳定年制も分からんでもないと思ってしまう…
21/09/10 07:46:49
サントリーの株一気に下がっちゃうんじゃないかな
21/09/10 07:46:39
潰れるかな…
ぴよぴよ
21/09/10 07:46:02
この発言の社長は、今まで色んな会社の社長を渡り歩いてきた人。 所詮はそんな人だから、社員なんて駒扱いよ。 しかも離婚回数もハンパない。
21/09/10 07:45:28
>>107 45歳以上の重役以外は必然的に思考が固まるの? ソフトバンクもZOZOも博報堂も優秀な人バンバン辞めなくちゃいけないの? 新国立競技場作ったの、隈研吾さんだけど?年齢的にアウトなの? ばっかじゃん！
21/09/10 07:45:01
そうなったら国の負担が増えそうね。
21/09/10 07:44:01
サントリーの創始者がウィスキー事業を軌道に乗せたのは還暦近くになってからなのにね
21/09/10 07:42:20
社長もも辞めたら話は別だけど。 一部の経営陣は延々居座るわけね。
21/09/10 07:42:16
これがもし現実になったら、サントリーの社員さんは独身か子どもは一人っ子がやっとになりそうだね。
201件～250件 ( 全359件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/19 19:15:23
692557
2
25/12/19 19:44:18
7188
3
25/12/19 19:32:37
239927
4
25/12/19 19:37:24
7038
5
25/12/19 19:30:13
34
25/12/19 19:47:08
25/12/19 19:38:54
0
25/12/19 19:41:31
25/12/19 19:51:24
6
25/12/19 19:40:15
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.159 ノミ
21/09/10 08:21:29
45って子育て真っ只中じゃん。
返信
No.158 フワ
21/09/10 08:20:52
>>156
？
それとこれ一緒？
返信
No.157 ネック
21/09/10 08:20:39
サントリーのCMて、豪華だよね。
返信
1件
No.156 ネック
21/09/10 08:19:54
先ずは無駄に人数の多い芸能人のCMからリストラしたら？
返信
1件
No.155 ランプ
21/09/10 08:17:54
ではまず、お前が辞めろ。
そしてサントリーで実験したら?
返信
No.154 匿名
21/09/10 08:17:51
45歳かぁ。子無しならいいけど。
返信
No.153 ミノ
21/09/10 08:17:29
日本の大企業の給与が他の先進国に比べて低いのは、横並び、終身雇用に起因
仕事しない、出来ない人間も容易に解雇できないから、仕事できる人や若者の給与も上げられない
能力関係なくみんな仲良く低給料でいく？
シビアに、役に立たない社員は辞めてもらうか、給与下げて、優秀な人材の給与上げるってのも、理にはかなってる
成長停滞してる日本、厳しい世の中になってきたね
返信
No.152 クラシタ
21/09/10 08:16:48
営業マンが悪いと言うより単に酒の売り上げ落ちてるのでは？
生活費が少なくてすむ若いのだけ残そうと。
返信
1件
No.151 ヒレ
21/09/10 08:12:25
使えない社員ばっか抱えて大変なんだろうね
一旦入社さえしてしまえば会社側からはクビ切れないしね
返信
No.150 クラシタ
21/09/10 08:10:16
なんか自分が優秀と勘違いしてれば、賛成するかもね。
返信
No.149 ソトモモ
21/09/10 08:09:43
なるほどね～。
この会社には使えない中年が多いんだろうね。
だから社長が45以上はいらないと思うようになるんだろうな。
しかし、それならば社長もすでにいらない年齢。
返信
No.148 タン
21/09/10 08:08:29
>>146パワハラ、いじめは若い人でもあるけどね。そういうのは年取っても変わらんよね。
返信
No.147 主 友三角
21/09/10 08:08:22
同じ業界でもアサヒは今年から定年後の再雇用を70まで延長してる。
年金支給が遅くなったことに合わせてだよね。
https://www.asahigroup-holdings.com/pressroom/2021/0329_3.html
社員の扱いも日頃から違うんだろうな。この人が社長になってから知り合いのサントリーの社員が暗くなったという話も出てた。
返信
No.146 イチボ
21/09/10 08:05:45
いいと思うよ。
本当に使える人とダメな人の分かれ道の年齢だと思うの。
あと、人格ももう変わらないしパワハラやいじめおばさんはいらない。
若い頃は、やる気や体力があるからいいんだけどね。
返信
1件
No.145 テール
21/09/10 08:05:16
公務員こそこの制度を適用するべきだと思う
返信
No.144 ミノ
21/09/10 08:05:12
5000万ぐらい退職金があるならいいけど45は早すぎ。
返信
No.143 匿名
21/09/10 08:03:21
45歳くらいになった時に安定するために若い頃から割に合わない少ない給料でも頑張ってきたのに…
従業員が気の毒。
返信
No.142 ハラミ
21/09/10 08:02:46
優秀な、会社に必要な45歳以上は解雇されないよ
働かない、給料に見合わう働きがない中年は解雇
45までは、優秀でなくても面倒みる、それ以降は、不必要なら解雇
返信
No.141 ナマケモノ
21/09/10 08:02:26
また、中途半端に、45かね
なんなら、40でも構わないのではないか
入社する時、勿論それを覚悟で入るのだから、誰も文句はあるまい
やってみるといい
返信
No.140 ハバキ
21/09/10 07:59:53
独身か子ナシしかいない会社ですか？
返信
No.139 ナカバラ
21/09/10 07:59:32
>>134
社長は結果出してたら、辞める必要ないよ
返信
No.138 フワ
21/09/10 07:59:24
一旦45で精査するって事か
返信
No.137 ヒレ
21/09/10 07:58:48
退職金たんまり出してあげれば良いんじゃないかな？
返信
No.136 アキレス
21/09/10 07:58:41
45歳定年って、別に全ての45歳以上を解雇するわけじゃないよね？
終身雇用はやめて、会社に合わない人、貢献がない人の雇用は保証はしないってことだよね
パフォーマンス悪い中年も雇い続けて、活躍してる社員や若い社員の給料を低いままでいくか、解雇のハードル下げて、優秀な社員の給与上げるかの選択
働かない、能力ない社員を、優秀な社員が、やしない続けるか、それとも、能力ない、または、会社に合わない社員は別の会社を探してもらうか、日本社会が、どちらを選ぶかだよね
返信
No.135 タン
21/09/10 07:57:08
>>121バブルで美味しいおもいしたのは50後半くらいだよ。
返信
No.134 タン
21/09/10 07:55:40
じゃぁ、まずは社長を辞めないとね！
返信
1件
No.133 クリ
21/09/10 07:54:08
韓国ってそうなんでしょ
映画パラサイトのお父さんみたいに
働き盛りなのに働けない
返信
No.132 ウチモモ
21/09/10 07:53:57
>>121
45歳って氷河期になってからだいぶ経つよ
あの氷河期に採用された人たちよ
バブル世代は50代後半じゃないかなぁ
返信
No.131 ウワミスジ
21/09/10 07:52:29
日本を潰す気かよ！サントリーなんぞ二度と買うか！
返信
No.130 マル
21/09/10 07:51:28
えー40代って働き盛りって言うのに
返信
No.129 タチギモ
21/09/10 07:51:25
子供が高校生、大学生くらいでお金がかかる時期だよね。こうなったら大変すぎる。
返信
No.128 リブキャップ
21/09/10 07:51:10
>>105
へー、そうなんだ！私の地域は田舎だから45でバツのつかない独身だったら変わり者なのかなと思っちゃう(^_^;)
返信
No.127 トンソク
21/09/10 07:50:45
>>115
新浪社長プロフィール
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E6%B5%AA%E5%89%9B%E5%8F%B2
返信
No.126 エンピツ
21/09/10 07:50:00
チョントリーはどうでもいいや
返信
No.125 マメ
21/09/10 07:49:39
頑張ってる45歳以上もいるんだけどなあ。
返信
No.124 クラシタ
21/09/10 07:49:04
なんだかんだ綺麗事言ってるけど、コロナで酒の売り上げ落ちたから大量リストラしたいんでしょ。
返信
No.123 センマイ
21/09/10 07:48:53
>>120 ママ世代と独身を敵に回すと一番怖いよね
返信
No.122 主 友三角
21/09/10 07:48:05
>>102
まだ社内で決定事項とかじゃなくて、
経済同友会という日本の企業経営者による利益団体内での提言。
自分の会社だけなら好きにして、だけど、他の会社を巻き込もうとしてるから厄介。
返信
No.121 ブリスケ
21/09/10 07:47:39
年齢が問題というよりバブル時代に大量に採用して甘やかされ働かない人達の給与を削減したいんじゃないかな。サントリーだけじゃなく他社でもよく聞くよ。
年齢に限らず、このコロナによって働く人、働かない人の差がついたと思う。
朝、昼、夕方しかパソコン開いてない？メール返信ないし、電話しても繋がらない。そんな社員の年収が1000万だったら不公平を感じる。私は非正規だからよけいそう思うのだろうね。
返信
2件
No.120 モツ
21/09/10 07:46:59
さぁ、みんなでサントリー製品の不買運動を！
返信
1件
No.119 ヒレ
21/09/10 07:46:51
45歳は早すぎるけど、たしかに50、60代は定年までに逃げ切れるから変化を好まないし改革しようとする若い芽を潰す傾向にある
もちろん全員じゃないけど、そんな人が多い
30、40代頑張ってるんだけどね…押さえつけられてるなと
だから45歳定年制も分からんでもないと思ってしまう…
返信
No.118 心配
21/09/10 07:46:49
サントリーの株一気に下がっちゃうんじゃないかな
返信
No.117 フワ
21/09/10 07:46:39
潰れるかな…
返信
No.116
No.115 マメ
21/09/10 07:46:02
この発言の社長は、今まで色んな会社の社長を渡り歩いてきた人。
所詮はそんな人だから、社員なんて駒扱いよ。
しかも離婚回数もハンパない。
返信
1件
No.114 ぶっちゃけ
21/09/10 07:45:28
>>107 45歳以上の重役以外は必然的に思考が固まるの?
ソフトバンクもZOZOも博報堂も優秀な人バンバン辞めなくちゃいけないの?
新国立競技場作ったの、隈研吾さんだけど?年齢的にアウトなの?
ばっかじゃん！
返信
No.113 ソトモモ
21/09/10 07:45:01
そうなったら国の負担が増えそうね。
返信
No.112 ウチモモ
21/09/10 07:44:01
サントリーの創始者がウィスキー事業を軌道に乗せたのは還暦近くになってからなのにね
返信
No.111 ウルテ
21/09/10 07:42:20
社長もも辞めたら話は別だけど。
一部の経営陣は延々居座るわけね。
返信
No.110 エンピツ
21/09/10 07:42:16
これがもし現実になったら、サントリーの社員さんは独身か子どもは一人っ子がやっとになりそうだね。
返信