カテゴリ
急上昇
「俺より稼いでから言え」なんて返す?
21/09/10 07:58:41
45歳定年って、別に全ての45歳以上を解雇するわけじゃないよね? 終身雇用はやめて、会社に合わない人、貢献がない人の雇用は保証はしないってことだよね パフォーマンス悪い中年も雇い続けて、活躍してる社員や若い社員の給料を低いままでいくか、解雇のハードル下げて、優秀な社員の給与上げるかの選択 働かない、能力ない社員を、優秀な社員が、やしない続けるか、それとも、能力ない、または、会社に合わない社員は別の会社を探してもらうか、日本社会が、どちらを選ぶかだよね
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/01/04 12:28:19
206
2
26/01/04 12:28:36
244351
3
26/01/04 12:29:54
561053
4
26/01/04 12:29:36
21
5
26/01/04 12:14:45
19
26/01/04 12:23:10
26/01/04 12:17:51
0
26/01/04 12:16:43
26/01/04 12:11:28
26/01/04 12:18:02
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.136 アキレス
21/09/10 07:58:41
45歳定年って、別に全ての45歳以上を解雇するわけじゃないよね?
終身雇用はやめて、会社に合わない人、貢献がない人の雇用は保証はしないってことだよね
パフォーマンス悪い中年も雇い続けて、活躍してる社員や若い社員の給料を低いままでいくか、解雇のハードル下げて、優秀な社員の給与上げるかの選択
働かない、能力ない社員を、優秀な社員が、やしない続けるか、それとも、能力ない、または、会社に合わない社員は別の会社を探してもらうか、日本社会が、どちらを選ぶかだよね
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません