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45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270
45歳でポイ捨てだそうです。
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No.359 サーロイン
21/09/11 11:34:01
昔からリストラ対象は45歳を基準に選考してるから別に驚かない
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No.358 ザブトン
21/09/11 11:26:07
>>341
会社に役立つ人材なんて、ほんの「一つまみ」だよ。
普通の人は大概切られる世界。
その「一つまみ」も、納得の「一つまみ」ならまだいいけど、
実際のところ「は？」って思うような人選されちゃってたりするのが精々。
それが現実。
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No.357 ブリスケ
21/09/11 11:11:01
こんなん、大手の経営者はみんな考えてると思うよ。
東大生に外資系が人気になった理由は、安泰は論外。自分に能力をつける為、生き抜く為、選んだ先が外資だからだよ。
ジョブ型思考へ行くのは、今後避けられないと思う。欧米みたいになるのよ。
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No.356 マメ
21/09/11 11:08:51
そもそもこの会社って45歳以上のお客様に支えられて来たんじゃないの？
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No.355 マルカワ
21/09/11 11:04:16
これ自分は別なんだよね(笑)
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No.354 ヒウチ
21/09/11 10:59:01
給料は上がって体力は落ちる、新しいことについていけなくなる老人より若い人安く雇った方が企業はいいのかもね…
歳とっても食いっぱぐれない仕事ってなんだろう？
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No.353 ツラミ
21/09/11 10:17:00
サントリーはもう飲まない。
他にいくらでもあるし
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No.352 マキ
21/09/11 10:13:32
現実になれば、住宅ローンと教育費問題
どうなるんだろう？
結局実力社会となるのね
４５歳定年と言っても実力ありなら
会社も手放したくないはず
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No.351 ハラミ
21/09/11 10:07:45
家なんて変えないし、
子供なんて産めないしってなるよね。
まあ現実なんだろうけどさ。
自分の生活も補償ないのに子供作れないよ。
まじで日本終わってる。
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No.350 テール
21/09/11 10:04:18
45歳は早いけど65歳定年でもいいと思うのは政治家。
老害が多すぎる気がする
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No.349 ヒウチ
21/09/11 09:47:11
>>327
これだよね。全部お家の中のことなんだから、世間の反応なんて関係ない。
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No.348 ザブトン
21/09/11 09:36:54
うちの会社なんて、80歳で働いてる人いるのに。45歳なんてまだまだこれからだよ。
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No.347 サガリ
21/09/11 07:05:47
企業イメージが悪くなった。
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No.346 シャトーブリアン
21/09/11 07:03:48
これから入社するような若者から適用にしてくれよ。
そしたら入社前にスキルアップさせようと必死に勉強なりなんなり準備できるじゃん。
今働いてる大人に適用したら今更準備できないし可哀想すぎる。
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No.345 ボンジリ
21/09/11 06:06:24
サントリーに限らずこれから増えてくるんじゃない？45歳は衝撃的だけど50歳ぐらいなら普通にありそう。
人口が減少していくのに、飲料業界が飛躍的に伸びるとは思えないんだよね。
会社で人生100年時代と言って、年取った妻子を捨てて若い女性と再婚した50歳の人がいたけど、4、50歳の婚活とか、70歳過ぎまでローンOKとか社会が矛盾してる。
昭和のサラリーマンみたいに給与も土地も上がるのが当然の時代は羨ましいね。
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No.344
No.343 ギアラ
21/09/11 03:53:52
>>320コカ・コーラに勤めてる人が50歳で切り替わるって言ってたけどそれのことかな？いつでも辞めていいって言われるらしい
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No.342 友三角
21/09/11 03:49:08
トヨタも日産もそう言ってるよ。45歳とは言ってないけど、終身雇用は難しいって。
こうなってくると細々とでも続けられる公務員の人気が上がりそうだね。
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No.341 マル
21/09/11 03:42:39
会社に役立つ人は延長されるんじゃないの？
今は６０で退職後に延長されてる人も多いでしょ。
不必要な人材をそこで一度整理したいってことだと思うよ。
５０過ぎて追い出されるより、逆にいいかも。
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1件
No.340 匿名
21/09/11 03:30:49
人生100年時代に、45で定年って残りはどうするの
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No.339 ブリスケ
21/09/10 21:59:22
この方は某コンビニの社長もされたような…
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No.338 ネクタイ
21/09/10 21:50:33
こんなだったら結婚も長生きもしちゃいけないね。
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No.337 ハチノス
21/09/10 17:37:11
この社長が、もうすぐポイ捨てされるよ
次の社長までの単なる繋ぎだから。
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No.336 ヒウチ
21/09/10 17:10:35
Amazonと大違い
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No.335 カイノミ
21/09/10 15:30:50
>>332
社会主義国？
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No.334 ランプ
21/09/10 15:28:35
>>326
ねー。高校大学とCAになるために何年もかけて入社したのに、まさか給料半分ボーナス無し、家電量販店やスーパーに出向とか考えられなかっただろうな。
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No.333 主 友三角
21/09/10 14:24:33
>>332
1人16万貰えるならみんな無理して働かなくなりそうね。
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No.332 ササバラ
21/09/10 14:10:11
>>331
生保撤廃してみんなに均等に月16万。
月16万なら都内でも最低限の暮らしを現在進行形で送っている人はいる。
仕様を変えるときはそのままでは不具合の出る構造も合わせて変えていく。
社保や医療費も柔軟に変化させていく。
生保が居心地いいという本音があって変わりたくない人にとっては厳しい現実になるかもしれないけど。
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No.331 センマイ
21/09/10 13:51:01
>>330 ベーシックインカムにしたら生活保護がなくなるよね。社会保障も。病気や怪我で働けない人が月6万だけでどうやって暮らしていけばいいの？
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No.330 ササバラ
21/09/10 13:14:07
>>325
どうあがいても仕事にありつけない人が出てきちゃうと思う。
どこでも通用するスキルとかは確かにそういう面もあるけど、職の方が人より少ないし、ベーシックインカムにして最低限の生活は維持できるようにしないと生きる事が成立しないと思う…
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No.329 匿名
21/09/10 13:12:14
>>326スッチーが花形なんておばあちゃんかよ
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No.328 ナマケモノ
21/09/10 13:05:39
上手く行くかどうかは未知なところもあるが、実験的な意味からも、まずは、やってみるといいではないか
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No.327 ヤン
21/09/10 12:41:22
サントリーは株式非上場企業だから好きに発言してる
株主総会や株主配当の心配は無い
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No.326 メガネ
21/09/10 12:34:40
これで他の企業も導入しだしたりしなきゃいいけど。せめて50歳とか出来ないのかな。どこに勤めてても、公務員以外安泰なんて無くなったね。
この前もあったけど、まさかスチュワーデスになってお給料面で苦労する羽目になるなんて思いもしなかっただろうな。子供達には、どんな時でも生き抜ける力をつけてあげたいけど、何をしてやったらいいんだろう。
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No.325 センマイ
21/09/10 12:11:00
2020年にはホワイト企業２位だったんだっけ。ホワイト企業でこれじゃあ、他の所はもっとやばいんじゃないの。安定した雇用が無いと日本の景気は悪化する一方だと思うんだけどな。コロナで更に不景気になってるのに。
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No.324 ウチモモ
21/09/10 12:09:50
>>316
むしろ、乗っ取られやすくしてるんじゃない？
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No.323 タン
21/09/10 12:07:09
サントリーの商品は恐くて買えません。サントリーって検索するだけで、あちらだから
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No.322 ナマケモノ
21/09/10 12:01:36
コロナ然り、サントリー然り
時代は代わる
望もうと、望まなかろうと、時代は変化するのだよ
変化に付いて行き、尚且つ、生き残る道を探すしかない
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No.321 ハツモト
21/09/10 11:50:24
チョントリー
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No.320 なか肉
21/09/10 11:40:47
45過ぎたら業務委託契約に移行するのかね。
実力主義といえば聞こえはいいけど。
叔父が勤めてるから心配‥。
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No.319 エンピツ
21/09/10 11:39:24
森林とかも手を出してるんだ。
チャイナに買われそう。
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No.318 トモバラ
21/09/10 11:39:23
嫌な予感…
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No.317 ミノ
21/09/10 11:38:47
学生の人達もさっ内定蹴っても今からだときつそうだし？
とか思ったけどそうだよ誰の目にも留まらなかったであろう何処よりも人を大切にしているかもしれない中小が残ってるかもしれなーい！頑張るんだｗ
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No.316 匿名
21/09/10 11:35:54
うーん、安定の慶応卒だね。
生え抜きの社長でもない。
人材を育てるのって大事だよ。特に製造業は。
サントリー、心配。
ボロボロになって乗っ取られないでね。
森林事業とかしてたとおもうし。狙われたらやばい。
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No.315 ミノ
21/09/10 11:34:38
>>281
アカン、主人はもう天国。
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No.314 ツラミ
21/09/10 11:31:54
45才という年齢が微妙・・・って、就活中の子供は、この会社を最初から除外するってさ。
ってか、社長、どう見ても45才以上だよね。
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No.313 シャトーブリアン
21/09/10 11:28:10
いーんじゃないw
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No.312 ナマケモノ
21/09/10 11:25:51
終身雇用は、歴史の教科書で知るくらいの、遥か昔の出来事に成る日も近い
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No.311 なか肉
21/09/10 11:25:23
中小でも70くらいまで確実に働かせてくれるとこが安泰かもしれん
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No.310 クラシタ
21/09/10 11:22:41
考えようによっては教育コストかからないで有能なベテランを引き抜けるんだから、他社にとっては良い話かもね。
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