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リブロース
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270
45歳でポイ捨てだそうです。
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No.6 主 リブロース
21/09/09 23:56:41
実際には反発が強くて難しいだろうけどね。
でも万が一やり始めたら、他の会社も真似するよね。確かに効率は良いもんね。
いやな世の中だよ。
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2件
No.16 主 友三角
21/09/10 00:09:43
今の若い人や子供達が可哀想。
雇用が安定しない世の中になりそうだね。
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No.22 主 友三角
21/09/10 00:16:42
>>18
ほんとだね。
サントリーに続く企業も出てくるんだろうけど、婚活でお勤め先の定年を聞く時代になるのかな。
45歳って教育費が右肩上がりになる時だからね。
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1件
No.30 主 友三角
21/09/10 00:26:26
一馬力じゃ家計を支えられない時代になったと思ったら、さらに定年下げられるなんて、しんどい時代だわ…
今の60代70代は勝ち抜けで羨ましいと思う。年金もきちんと貰えるし。
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No.51 主 友三角
21/09/10 01:10:18
>>50
そう、正社員は経費がかかるし、切りにくいんだよね。
だから45と低く定年を設定すれば、いて欲しい人は慰留して、どうでもいいのはバッサリできる。
経営者には都合が良いことしかないんだよね。
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1件
No.87 主 友三角
21/09/10 07:07:42
>>84
ま、経営者側はそうなるよね。
サントリーが本当に始めたらそれに続く企業が増えそう。
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No.122 主 友三角
21/09/10 07:48:05
>>102
まだ社内で決定事項とかじゃなくて、
経済同友会という日本の企業経営者による利益団体内での提言。
自分の会社だけなら好きにして、だけど、他の会社を巻き込もうとしてるから厄介。
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No.147 主 友三角
21/09/10 08:08:22
同じ業界でもアサヒは今年から定年後の再雇用を70まで延長してる。
年金支給が遅くなったことに合わせてだよね。
https://www.asahigroup-holdings.com/pressroom/2021/0329_3.html
社員の扱いも日頃から違うんだろうな。この人が社長になってから知り合いのサントリーの社員が暗くなったという話も出てた。
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No.277 主 リブロース
21/09/10 10:27:12
もう、寿命を55歳くらいにしてほしい。
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1件
No.294 主 リブロース
21/09/10 10:45:58
>>286
リーダー格で戦力になる人間だけ高待遇でそのまま再雇用するんだと思うよ。
あとのその他大勢にはクソみたいな条件を提示して、会社にすがりつくか巣立つか選べってことだと思う。
それを大手を振って実施できる45歳定年制ってのは企業にとっては上手い方法だと思う。
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1件
No.333 主 友三角
21/09/10 14:24:33
>>332
1人16万貰えるならみんな無理して働かなくなりそうね。
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