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「俺より稼いでから言え」なんて返す？
21/09/09 23:56:41
実際には反発が強くて難しいだろうけどね。 でも万が一やり始めたら、他の会社も真似するよね。確かに効率は良いもんね。 いやな世の中だよ。
21/09/10 10:37:31
>>6効率良いのかな？職種にもよるけど採用してから使い物になるまで数年、何でもこなせて応用が効くようになる頃には10年はかからない？ 脂が乗って良い仕事ができるようになるのはアラフォーくらいからだと思うけど。45なんてリーダー格で戦力の中心になる人が多いと思うよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/09/10 10:45:58
>>286 リーダー格で戦力になる人間だけ高待遇でそのまま再雇用するんだと思うよ。 あとのその他大勢にはクソみたいな条件を提示して、会社にすがりつくか巣立つか選べってことだと思う。 それを大手を振って実施できる45歳定年制ってのは企業にとっては上手い方法だと思う。
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No.6 主 リブロース
21/09/09 23:56:41
実際には反発が強くて難しいだろうけどね。
でも万が一やり始めたら、他の会社も真似するよね。確かに効率は良いもんね。
いやな世の中だよ。
No.286 ハラミ
21/09/10 10:37:31
>>6効率良いのかな？職種にもよるけど採用してから使い物になるまで数年、何でもこなせて応用が効くようになる頃には10年はかからない？
脂が乗って良い仕事ができるようになるのはアラフォーくらいからだと思うけど。45なんてリーダー格で戦力の中心になる人が多いと思うよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.294 主 リブロース
21/09/10 10:45:58
>>286
リーダー格で戦力になる人間だけ高待遇でそのまま再雇用するんだと思うよ。
あとのその他大勢にはクソみたいな条件を提示して、会社にすがりつくか巣立つか選べってことだと思う。
それを大手を振って実施できる45歳定年制ってのは企業にとっては上手い方法だと思う。