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45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270
45歳でポイ捨てだそうです。
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No.1 トモバラ
21/09/09 23:51:33
若いフレッシュを入れて 給料も高くなる年齢でポイ！笑
恐い会社としか思えないしこんな社長の下では働きたくないね
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No.2 リブロース
21/09/09 23:53:28
ぉお
さすがサントリー！
納得
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No.3 ナカバラ
21/09/09 23:55:06
こわ。
サントリーに勤めるサラリーマンの婚活にも影響するでしょ。とりあえず、社長はもう45超えてるだろうし、退任ですな。
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No.4 ハラミ
21/09/09 23:55:41
ほんにんは60代みたいだからすぐに定年しなきゃね
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No.5 なか肉
21/09/09 23:56:39
７０歳定年制の導入と言われてる中、６０代の社長が何言ってんの
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No.6 主 リブロース
21/09/09 23:56:41
実際には反発が強くて難しいだろうけどね。
でも万が一やり始めたら、他の会社も真似するよね。確かに効率は良いもんね。
いやな世の中だよ。
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2件
No.7 マキ
21/09/09 23:57:19
10年以上前に韓国人から聞いた話なんだけど、韓国はサムスンのような大企業も45歳くらいが定年だってね。それ聞いてびっくりしてたけど、日本もそうなっていくのかな。
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1件
No.8 イチボ
21/09/09 23:57:50
社長は引退ですな。
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1件
No.9 ウワスジ
21/09/10 00:00:14
>>8
役員さんは社員じゃないから別の話よ
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No.10 センマイ
21/09/10 00:00:46
政治家の河野は、外国人移民大歓迎なんだよね。パソナや大阪も。
安い賃金で使える人材をどんどん増やして、上級国民だけが、儲かる仕組みを作りたいんだろうね。日本の治安は外国みたいに悪くなり、貧しい国となりそうだね。
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No.11 ネクタイ
21/09/10 00:01:20
昔からチョントリーって言われてたよね。ロッテと同類。
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No.12 センマイ
21/09/10 00:02:17
政治家の河野は、外国人移民大歓迎なんだよね。パソナや大阪も。
安い賃金で使える人材をどんどん増やして、上級国民だけが、儲かる仕組みを作りたいんだろうね。日本の治安は外国みたいに悪くなり、貧しい国となりそうだね。
返信
2件
No.13 リブロース芯
21/09/10 00:05:41
まず62才の社長から断捨離しようか。
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No.14 センマイ
21/09/10 00:05:43
>>12 日本人の貧困層を放置して、若者の雇用も増やさず、給料も上げず、結婚出来るような環境は作らないけど、日本人の人口が少ないからと言い、外国人をどんどん雇おうとしてるんだよ。
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No.15 ウワスジ
21/09/10 00:06:55
老害はさっさと押し出していいよ
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No.16 主 友三角
21/09/10 00:09:43
今の若い人や子供達が可哀想。
雇用が安定しない世の中になりそうだね。
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No.17 シビレ
21/09/10 00:10:12
>>12
貧困層は、日本に何も還元せずおいしい思いだけしてる上級国民にもっと怒ればいいじゃん
なぜ黙ってるままなんだろ
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No.18 リブロース芯
21/09/10 00:10:24
そんなことしたら、サントリーの社員は住宅ローンの審査通らなくなるね。
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1件
No.19 友三角
21/09/10 00:12:25
高給取りを切りたいだけ。定年まで居座られたら大出費だもんね。
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No.20 センマイ
21/09/10 00:13:40
この社長も、ベーシックインカム賛成派なんだろうな。社会保障や年金を無くすかわりに、月6万か7万だけ配るやつ。
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No.21 リブロース芯
21/09/10 00:15:18
45で定年じゃモチベーション下がるだろうね。
一生懸命会社のために働いても、切り捨てられるんだから。
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No.22 主 友三角
21/09/10 00:16:42
>>18
ほんとだね。
サントリーに続く企業も出てくるんだろうけど、婚活でお勤め先の定年を聞く時代になるのかな。
45歳って教育費が右肩上がりになる時だからね。
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No.23 センマイ
21/09/10 00:17:10
>>17 貧困層は日々の生活に追われて、政治に興味を持つ余裕すら無いんだと思う。今、生きているのがやっとの状態とかね。政治家が弱者を放置し続けた結果かと。マスコミも共犯。
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No.24 ウチモモ
21/09/10 00:18:33
海外では定年なんてないよ
会社のために働くってよりも、自分のキャリアと給料のために働くから
転職にもネガティブなイメージは全然ない
日本は生きにくいねえ…
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No.25 シビレ
21/09/10 00:19:32
格差はますます広がっていくよね
今は日本でも専門的な知識があると新卒の給与が1000万以上の会社も出てきてるよね
そのポストにつけたら女性でも絶対辞めないし辞めてくれなんて男もいないだろう
超パワーカップルは20代で世帯年収2000万
45歳で定年だろうが再就職も簡単だろうしヘッドハンティングされるだろう
かたや非正規カップルとか
または45まではなんとかいけてもその後は非正規や給与半減したりを考えたら旦那大企業勤務でも専業主婦なんて怖くてなれなさそう
子供を大学に行かせるのも一握りになりそう
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No.26 セキズイ
21/09/10 00:20:31
>>23
国全体を考えないで自分たちさえよければ良しの富裕層にバチ当たればいいのにな
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No.27 ブリスケ
21/09/10 00:20:41
現40~50代はモチベーションだだ下がりでしょ
で有能な若手はそれまでに転職しちゃうな
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No.28 リブロース芯
21/09/10 00:22:50
この発言のせいで株価下がるね。
失言でしょ。ヤバいよ。
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No.29 シビレ
21/09/10 00:23:19
>>22
あ、でも中堅企業は有能な人材ゲットのチャンスかも
うちは大企業並みの給与は出せませんが定年は60歳です！を売りにできるね
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No.30 主 友三角
21/09/10 00:26:26
一馬力じゃ家計を支えられない時代になったと思ったら、さらに定年下げられるなんて、しんどい時代だわ…
今の60代70代は勝ち抜けで羨ましいと思う。年金もきちんと貰えるし。
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No.31 センマイ
21/09/10 00:26:32
>>29 大手企業でも、普通に早期退職者募集してたりするよ。安く使える派遣社員に大事な仕事を任せてたりする。
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No.32 センマイ
21/09/10 00:30:21
>>29
中企業なのに定年60歳を確約できるの？いつ業績不振になるかわからない、リストラのリスクは大企業より高いでしょうに とても信用できないわ
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No.33 シビレ
21/09/10 00:34:35
>>32
それを売りにできる会社もあるんじゃない？って話だよ
今とりあえず大手入りたがる人多いけど変わるかもね、中堅はチャンスかもねという、雇われ側ではなく雇う側の話
まあそうなったら雇われ側は普通にまずみんな公務員目指すだろうけどね
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No.34 クラシタ
21/09/10 00:35:22
ほとんどの人は子どもが高校生大学生で一番お金かかる年代じゃないの？ひどくない？
まあ大企業にいたから転職もできなくはないのかな、
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No.35 セセリ
21/09/10 00:36:19
一番子どもにお金がかかる時だよ！
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No.36 テッポウ
21/09/10 00:38:52
社長は何歳よ。
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No.37 トウガラシ
21/09/10 00:41:48
45なんてまだまだ使えると思うが
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No.38 ネック
21/09/10 00:44:12
そういう企業が増えたら結婚なんてする人いなくなりそうだな。子ども育てられないよ。
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No.39 タチギモ
21/09/10 00:45:22
じゃあまず社長からお手本を...
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No.40 センマイ
21/09/10 00:45:37
じゃー年下男子の時代くるか？
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No.41 センマイ
21/09/10 00:45:51
そのうち女性は30までとか言い出したりして
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No.42 クラシタ
21/09/10 00:46:25
45で退職金もらって転職できれば最高だね
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No.43 リブロース芯
21/09/10 00:46:59
会社に頼らない姿勢が必要なんだと
ホワイトのみんさんは
起業しなさいってことだね
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No.44 ブリスケ
21/09/10 00:48:06
うちの旦那とっくにポイされてるー
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No.45 ボンジリ
21/09/10 00:52:00
タメ息出るようなこと言ってんなあ…
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No.46 くるくるパー子
21/09/10 00:53:41
>>36
62歳でーす(^｡^)
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No.47 ウチモモ
21/09/10 00:54:39
>>46
懐かしいコテ発見
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No.48 匿名
21/09/10 00:56:38
変革するならストロング系売るのやめなよ、
セサミンも売りながら。
最低限のコンプライアンスでしょ、
あれだけ健康被害が指摘されてるのに。
オリオンビールは
ストロング系の販売を止めた。
主力商品だったけど英断した。
消費者の健康に悪いものを売る訳にはいかないって。
なのにサントリーは毒と健康食品を
同時に売りまくってる。
コンプライアンスなんて皆無じゃん、
よくこんな企業がのうのうと存続できると思うよ、
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No.49 スネ
21/09/10 00:58:13
>>6
真似なんかしないでしょ。
45歳なんてバリバリ働き世代だよ？そこを切っていったら新人、中堅しか残らない。
どう考えてもありえない。
それに加え、45歳定年の会社を選ぶぐらいなら同業他社の60,65などの定年がある所を選ぶと思う。
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No.50 センマイ
21/09/10 01:04:39
>>49 ソニーもシャープも、働き盛りの年代の、早期退職者を募ってたと思う。正社員は給料が高いからね。今まで正社員がしてたような仕事は、派遣社員、バイトにまわしてる。
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