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クラシタ
主任「あー…きましたね」
上司「入社3ヶ月目にして有給申請かよ。社会で働くことをどういう風に認識してるんだろう」
私「アワアワアワ…」
4月に新しく入った娘は全く悪びれる様子もなくケロッとしてる
タダでさえコロナで大変だってことわかってる？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 主 クラシタ
21/06/12 05:15:54
私はいわゆる「お局」的な立ち位置
こっちに怒りが回ってきたら困るわ
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1件
No.2 スネ
21/06/12 05:17:12
新人だろうと有給もとらせてくれない会社なのかよ
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3件
No.3 テッポウ
21/06/12 05:18:36
ブラック企業なの？
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No.4 メガネ
21/06/12 05:18:38
娘と同じ職場なの？(笑)
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1件
No.5 主 クラシタ
21/06/12 05:19:19
>>2
働いたこと無さそう
あなた若いうちから専業なのね羨ましいわ
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1件
No.6 主 クラシタ
21/06/12 05:20:02
>>4
他人の娘です 笑
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No.7 主 クラシタ
21/06/12 05:21:12
あのね、入社後六か月働かないと有給の権利自体が発生しないのよ
普通の会社ならね
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1件
No.8 富士山
21/06/12 05:21:31
釣りか？
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No.9 匿名
21/06/12 05:21:42
間違いなくブラック
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No.10 ミノ
21/06/12 05:22:42
固い会社はムリ
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No.11 テール
21/06/12 05:23:16
>>2
有給いつから発生かも知らない人いたんだ
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1件
No.12 ヒウチ
21/06/12 05:25:25
>>1私はいわゆる「お局」的な立ち位置
主のいる職場では働きたくないな
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1件
No.13 スネ
21/06/12 05:25:32
>>5大学でてから結婚したから働いたことすらないわ
これからも働く予定ないし
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4件
No.14 主 クラシタ
21/06/12 05:28:26
>>12
好きでお局やってるわけじゃないもん
お局的なポジなだけで結婚はしてるしね
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No.15 テール
21/06/12 05:29:24
>>13
大学出てたら知識として知ってるはず
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1件
No.16 主 クラシタ
21/06/12 05:31:36
>>15
普通なら知ってるはずだよね
>>13は高校も出ていないんじゃないかしらｗ
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3件
No.17 ハツ
21/06/12 05:32:01
1日有給がなぜダメなのか理由を説明してください。
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No.18 タチギモ
21/06/12 05:33:34
>>13
ボロが出た
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No.19 ハツ
21/06/12 05:34:58
新入社員なら入社後半年経っていないと有給は発生しないことを知らない事だってあるよ。教えてあげればいいだけなのに、ブラックだなー！
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1件
No.20 ネクタイ
21/06/12 05:36:32
>>19
入社のとき普通は説明ないかな？書類にも書いてあるはず。
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1件
No.21 マル
21/06/12 05:37:43
>>7
え、そうなの？
私入って半年もしないうちに有給使ったけど。
ただのパートだからかな。
休むってなるとまず有給だよ。
なくなったら無給の休みになるって感じだよ。
社員は大変なんだね。ますますパートでいいやって思っちゃったわ。
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2件
No.22 ナカバラ
21/06/12 05:38:13
>>16高校でそんな事習わなかったよ？
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1件
No.23 ハツ
21/06/12 05:39:00
>>20
普通は一通り説明あるけどね。
主のとこの新入社員は知らなった。
聞いていなかったのか説明が無かったのかは謎だけど…
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No.24 ネクタイ
21/06/12 05:39:48
>>21
パートも半年後だよ。
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1件
No.25 ネクタイ
21/06/12 05:41:28
>>21
会社によってか全国的に変わったか知らないけど年度始めに有給付与されるみたいだけどね。うちの会社も今年から付与は4月になった。使えるのは自分の入社日から半年後だけどね。
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No.26 タチギモ
21/06/12 05:41:45
>>22
そうじゃなくて、その頭の悪さは高校すら出ていないんじゃないの？と書いてあるだけじゃない？
習う習わないは別にして
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No.27 サーロイン
21/06/12 05:42:26
>>16 大学でも習わないと思う。
返信
No.28 マル
21/06/12 05:42:38
>>24
へぇ～
私そんな説明されなかったし実際使ったからなぁ。
改めていい職場に入れたと実感したわ。
返信
1件
No.29 タチギモ
21/06/12 05:43:59
習う習わないじゃなくて、社会人なら誰でも知ってることだから。
勤めた経験もない専業主婦なら知らんけど
返信
No.30 ハツ
21/06/12 05:44:01
みんな知らないことなんか山ほどあるのにね。
ホント意地悪上司でこんな会社嫌だなー。
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No.31 インサイドスカート
21/06/12 05:44:34
入社時に説明があったかなかったかで考えるね。
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1件
No.32 サーロイン
21/06/12 05:44:35
あれこれ言っても、まぁ主の会社はブラックという事で…しゅーりょー
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No.33 富士山
21/06/12 05:48:59
>>31
説明なきゃ違法だから。
最低でも書類には書いてある。
仮に口頭での説明がなくてもこれから何年も働く会社の重要書類も読んでないなら結局新入社員が悪い。
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No.34 スネ
21/06/12 05:53:39
入社時に説明をしていなかったのなら会社が悪い。
まぁ、説明済みだとしても
その場で口頭で有給は入社半年後からですよ、って教えてあげれば済む話なのに。
会社一同意地悪い人しかいないの？
返信
2件
No.35 タン
21/06/12 05:54:44
>>28
ごめん。変な会社だね。
小さいから労働基準法とか無視なんだなぁとしか思わなかった。
有給、いつからでググったら？
子供に聞かれたときにそれくらい知ってたほうがいいね
一般常識だから。
返信
1件
No.36 タン
21/06/12 05:55:46
>>34
これは同意だわ。
教えたらいいことよね、
アワアワって笑笑
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No.37 富士山
21/06/12 05:57:41
>>34
多分その場で教えた上での発言と思うよ。
「会社が有給くれないんです！」とか労基に駆けこまれたら大恥かくのはその新入社員だから。
万一労基が勘違いして調査されても相手にするの面倒だし
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No.38 マル
21/06/12 06:00:07
>>35
ありがとう色々調べて分かったよ。
労基法無視とかではなかった。
一般的な会社は半年からなんだね。勉強になったよ。
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No.39 ランプ
21/06/12 06:09:19
分からないことがあっても1度説明していたり常識的なことなら聞けない職場なのか。
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No.40 ギアラ
21/06/12 06:11:19
そんな大袈裟に驚いてバカにしなくても、説明したらいいだけだと思うけど。
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No.41 サガリ
21/06/12 06:12:47
うちは新入社員でも4月から貰えるわ。
自分の時はそんな制度じゃなかったけど半年は有給無しってキツイよな。
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No.42 ブリスケ
21/06/12 06:17:12
>>16
お局…こわ
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No.43 ギアラ
21/06/12 06:17:55
うちの会社は入社した月から有給付与されるんだよね。ビックリした。
返信
No.44 マメ
21/06/12 06:18:07
有給休暇は半年間８割出勤した人に発生
ってのは最低ラインであって、それ以上はいくらでもいいんだよ
だから入社してすぐ有給休暇もらえるところもある。
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No.45 ミスジ
21/06/12 06:19:20
会話シリーズ、キモい
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No.46 匿名
21/06/12 06:19:33
たぶん鹿児島の沖ノ鳥工業有限会社でもたぶん取らせるよたぶんもう。
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No.47 お局
21/06/12 06:20:41
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3866011
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No.48 ハバキ
21/06/12 06:29:15
うちの会社は入った時点で有給付与されるし例え新人がそれを使っても文句言う人いないけどな。
私もなんとも思わないし。
会社の雰囲気によってだいぶ違うよね。
有給の取りやすさって。
好きに使える会社で良かったとこういうトピ見るとつくづく思うわ。
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No.49 ブリスケ
21/06/12 06:31:51
なんなんこの文章。みんなよく理解できるね。朝からイラッとしたわ
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2件
No.50 ハラミ
21/06/12 06:32:28
その新入社員は有給が発生する条件を満たしてないの？取れる状態なら雇主側が断る理由は無い。
近々じゃなくて二ヶ月後なら時間的にも余裕持って申請してるし良くない？
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