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クラシタ
主任「あー…きましたね」
上司「入社3ヶ月目にして有給申請かよ。社会で働くことをどういう風に認識してるんだろう」
私「アワアワアワ…」
4月に新しく入った娘は全く悪びれる様子もなくケロッとしてる
タダでさえコロナで大変だってことわかってる？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.129 フワ
21/06/13 12:52:47
できない人ばっかりの下で働く新人かわいそうだね。
２ヶ月も前に言ってきてるんでしょ？
有給がまだその時点でないなら、欠勤になること説明してあげたらそれで終了じゃない。
コロナで大変だからって、そんなつまらないこと集まって話してる時間が無駄って早く気づくべき。
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No.128 ブリスケ
21/06/13 12:13:47
>>127
だよね。
半年後に10日付与は法律で決められた最低限のもの。
会社の裁量で手厚くするのは自由。
うちは中小だけど、試用期間が終わったところで5日、半年経った時点で残りの5日付く。
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No.127 友三角
21/06/13 12:03:36
>>124
過去コメで何度も出てるけど会社による。
4月から貰える所もあるよ。
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1件
No.126 テッポウ
21/06/13 12:02:33
>>49
うんこ！
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No.125 スネ
21/06/12 23:34:28
従業員が居ないと会社なりたたないよ。
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No.124 メガネ
21/06/12 23:31:46
入社２ヶ月後じゃ、まだ有給は無いよね。
新入社員がアホ。
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1件
No.123 サーロイン
21/06/12 23:28:35
>>110
パートじゃなく正社員だけど半年後付与だったよ
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No.122 富士山
21/06/12 18:50:54
>>120
パーソルテクノロジースタッフ
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No.121
No.120 ブリスケ
21/06/12 09:30:09
>>84
参考のため、どこの派遣会社ですか？
教えて下さい
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1件
No.119 サンカク
21/06/12 09:29:59
アワアワアワ…とか言う人って仕事出来ないよね
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No.118 トウガラシ
21/06/12 09:29:24
半年経たないと有給ないから欠勤になっちゃうけどいい？でよくない？人間休まなきゃいけない理由ぐらいあるよ。
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No.117 ウワスジ
21/06/12 09:24:51
主任と上司のセリフおかしくない？
有給まだ発生してないよ、半年後からだよ
で終わりじゃん
アワアワアワとかみんなアホみたい
変な会社
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No.116 ザブトン
21/06/12 09:22:39
え？だめなの？どんだけ小さい会社に勤めてんの
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No.115 ツラミ
21/06/12 09:19:37
私の職場にいるにいる人も突然こなくなった。体調不良って言ってて、席だけはある。１人描けてる分大変なんだから辞めたら良いのに。ロッカーに荷物起きっぱなしで占領してるしなんなのかな。会社側はいつまでこれで、おいとくんだろ。
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No.114 ネクタイ
21/06/12 09:17:10
うちの会社は…とか、そんなの会社によって様々なのは当然。
今の子は休みがないと辞めちゃうから。
法律上では半年以降からってのは常識なんだからそれだけは頭に入れておかないとね。
半年経たずに有給くれる会社はご厚意って事忘れずに。当たり前じゃない。
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No.113 テール
21/06/12 09:16:51
メニエールや適応障害者多数出してる会社ってちょっと話を聞く機会があったりするんだけどヤバいのが1名ではなくて魔の巣窟になってる場合が多いよね
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No.112 ハラミ
21/06/12 09:13:18
>>109
法律上は半年経てば付与だけど、それ以上は勤務先によると思う。
私の勤務先は入社から半年の間に5日付与されます。
半年でまた付与され、その後一年毎。
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No.111 ネック
21/06/12 09:07:25
うちの会社の新卒は5月半ばから来なくなったよー！人事と連絡は取れるらしくって体調不良と言うらしい、だからクビにもできん
主のはネタかもしれんけどこれはマジだぜ
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No.110 カイノミ
21/06/12 08:57:23
>>83
パートはそうだろうよ。
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1件
No.109 セキズイ
21/06/12 08:56:12
>>105
取れるの？
入社半年から、有給が発生すると思ってた。
主のも釣りかと思ってた。
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1件
No.108 クラシタ
21/06/12 08:43:58
下手な芝居の脚本みたい（笑）
ろくに新入社員教育もしてない会社？
だから上司も新入社員もそれなりなんじゃ、、
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No.107 タチギモ
21/06/12 08:33:26
>>106一桁の人ならもう現役の人いないだろ
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No.106 ネック
21/06/12 08:12:54
その上司って昭和一桁か？
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1件
No.105 コブクロ
21/06/12 08:11:49
うわー。
うちの子４月に入って、６月に有給とるよ。
上司から有給とって良いんだよって言われたらしい。
ブラックやん。
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1件
No.104 ハツモト
21/06/12 08:10:36
>>101
イレギュラーは除いて基本の付与時期や日数の事でしょ・・・
うちの子も新社会人になったけど初給料のときに付与されて（説明あり）、子供が半年経ってないのに本当に貰えたーって喜んでたよ。
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No.103 サンカク
21/06/12 08:01:57
主任「あー…きましたね｣って有給申請するなって事？
そもそも6ヶ月後しかないなら来ましたねじゃなくて｢有給まだないよ？｣じゃないの？(笑)
普通は、普通はって働いたら事なかったら社会の有給のルールもよく分からないだろうし、入社してすぐ有給ある所もあるから勘違いしてるのかもしれないよね？
泡吹く前に教えてあげないの？
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No.102 ササバラ
21/06/12 07:58:17
親が死にそうとかならわかるけど。
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No.101 なか肉
21/06/12 07:56:59
>>11うちの会社入社時に有給3日付与されるよ。世の中、入社半年後じゃないと有給つかない会社だけではない。
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1件
No.100 なか肉
21/06/12 07:52:46
会話方式で書かれてて詳細分からないし
トピ読んだだけでは何が言いたいのかも分からず
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No.99 ぽん
21/06/12 07:48:42
>>94 主来ないトピ多いしね。最近の運営はやたらとトピ削除しまくってるから、利用者をもっと減らすように頑張るよ。
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No.98 ぽん
21/06/12 07:46:34
>>88 誰でもわかるルール上の矛盾を改善しないまま空気とパワハラで仕切るのが、上司のスタイル。
制度や仕組みに欠陥があっても、そのまま使うものだよ。明らかに改善点を明示できるなら、上司に企画書でも書いたらいいと思います。
私は、レポートという形で提示しています。あくまでもコンサル目線で対応します。おたくの職場おたくの経営やばいですよってな感じ。顧客も従業員もついてきませんよってね。
返信
No.97 カイノミ
21/06/12 07:42:52
>>78
うちの会社はそういう縛りはなくなったよ。
入社した瞬間に24日付く。
確かに私が入社した頃は入社してすぐ有給とるっていう新人がいたら社内で噂になるほどだったけど、今は権利を行使することに誰も何も思わなくなった。
会社によるよねー。
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No.96 マルカワ
21/06/12 07:38:41
まだ試用期間だよね
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No.95 マル
21/06/12 07:37:01
有給は半年後から？それともすぐ貰える設定ｗなの？どーっち
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No.94 このトピ
21/06/12 07:35:33
2ちゃんねるのパクリだった。
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1件
No.93 ウワスジ
21/06/12 07:31:37
有給休暇が取得できないんだったら欠勤扱いにすればいいだけの話。欠勤控除の説明はした？休みの申請を２ヶ月前にしてるんだから、突然休まれるよりよいのでは？新入社員が熱が出たりしたらどうするの？休んじゃだめなの？
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No.92 メガネ
21/06/12 07:30:41
>>2入社3ヶ月で有給取れる会社ってあまりないんじゃないかなぁ。
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No.91 メガネ
21/06/12 07:29:23
会社は入社時に説明してないの？
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No.90 リブロース芯
21/06/12 07:28:02
新人＝突拍子もないこと言ってくる、常識知らず
主側の登場人物３人には、↑みたいなのが根底にあって「振り回される我々」と思ってんのが気持ち悪い。
知らないことを馬鹿にしてどうするの。
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No.89 ミノ
21/06/12 07:24:59
新人のくせに～とかじゃなくて権利として使えないのなら普通にそういえばいいだけなのに
あー...とかアワアワしてる人ばかりでよく仕事回るね
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No.88 ヒモ
21/06/12 07:24:06
半年の勤務で有給取得できますね。
それより前に有給が取れるなら社内規程だと思いますが。
不都合があるなら、新入社員を責めるよりも社内規程を見直した方が早くないですか？
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No.87 ササバラ
21/06/12 07:20:34
私は3ヶ月位ならもう有給あったけど
むしろ就業規則ちゃんと説明してない会社がダメじゃない？
お局の教育不足だな
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No.86 ハツモト
21/06/12 07:17:42
アワアワって表現が井戸端会議おばさん
辞めたほうがいいね、こんな意地悪っぽい上司が揃ってるとこなんか
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No.85 ブリスケ
21/06/12 07:17:26
意地悪だね
子供も意地悪に育っちゃうよ
社内規定見せてあげたらいいだけじゃん
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No.84 富士山
21/06/12 07:15:40
派遣社員だったけど、うちの派遣会社入った月から有休とれるよ？10日付与される。
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No.83 サーロイン
21/06/12 07:14:59
>>79
あなたの会社の普通が世間の普通ではないよ
私大手企業でパートしてて最近別の大手企業に転職したけどどちらも半年後付与だったよ。
そんなところでマウント取ってどうするの？w
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No.82 ブリスケ
21/06/12 07:11:33
アワアワしてないで教えてやりゃ良くないかね？
意地悪な、お局さん？
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No.81 マルカワ
21/06/12 07:09:00
>>80
有給とったーって話は聞くかもだけど、規定の何日間経過したら～なんて話し友達としないわ(笑)
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No.80 ウワスジ
21/06/12 07:07:07
>>13
でも周りに働いてる友達とかいたらそういう話聞かない？
友達もみんな働かずに結婚してるの？
すごい大学だね。
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