トピック検索
古トピの為、これ以上コメントできません
51件～100件 ( 全129件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.79 リブロース
21/06/12 07:01:41
>>72
あらそうなのね。最近、普通の会社は法定より多めに付与するのが普通（笑）なので。
返信
1件
No.78 スネ
21/06/12 06:58:16
言い方はともかく、有給は半年勤務してから10日とかじゃないのかな？
それでも休みたいなら有給は無理､欠勤になるから減給だと説明した方がいい。
新入社員なんて研修研修でろくに社内規約なんか見ちゃいないんだから。
最初から貰える会社なら有給希望あれば休ませるのは義務だからあり得ないけど。
返信
1件
No.77 セキズイ
21/06/12 06:57:58
4月入社で8月に有休申請だったら、まだ半年経ってないから有休は使えないって事か？有休使えないから欠勤になるよと説明してあげればいいのに。お盆だから長く休みたいんだろうけど。
返信
No.76 クラシタ
21/06/12 06:57:18
>>74
主のところは3ヶ月後ないし4ヶ月後〜ではないからアワアワなんでしょ
返信
No.75 サーロイン
21/06/12 06:55:14
アワアワの意味がわからない
まだ付与されてないならないから使えないんだよって教えるしかない
で、休みたいならどうなるのか説明するしかないでしょ？
返信
No.74 サガリ
21/06/12 06:54:27
>>71
法律では入社日からカウントして6カ月の間における全労働日に対して8割以上出勤すれば発生するとなってるけど、会社の規定でそれより短くてもOK
主のところは3ヶ月後ないし4ヶ月後から、って規定なのかもね？
返信
1件
No.73 ギアラ
21/06/12 06:53:44
「アワアワアワ…」とかお局ポジションの主が職場の空気悪くしてるんじゃないかと思ってしまう。
返信
No.72 ハラミ
21/06/12 06:53:17
>>70
いや、主の会社は半年からなんだって。
返信
1件
No.71 サーロイン
21/06/12 06:52:20
有休って入社半年後に付与ではないの？
返信
1件
No.70 リブロース
21/06/12 06:51:49
>>63
労基法って「最低限の労働条件」を定めた法律だから一律半年後からしか有休取れないというのは勘違い。会社ごとに有給制度は違う。
返信
1件
No.69 ヒウチ
21/06/12 06:51:07
有給は権利
問題なし
返信
No.68 リブキャップ
21/06/12 06:50:45
主の文章気持ち悪い。
返信
No.67 イチボ
21/06/12 06:50:29
この御三方は社畜に成り下がってる証拠だね。
返信
No.66 ハツ
21/06/12 06:49:33
3人で新人の事バカにしてるようにしかみえないよね。主さん新人イジメって楽しいの？
返信
No.65 サガリ
21/06/12 06:48:25
うわー。ありえないね
その会社
返信
No.64 マルカワ
21/06/12 06:48:17
>>60
有給取りたいという希望は、否定することは出来ない。
でももし契約書に書いてあったり規定として取れる日数を満たしてないとするなら、それを文面見せながら再度説明すべきだよね。
何ヶ月とかって規定を満たしてないと取れないことを認識してないのは契約書交わした時にしっかり伝えていたのか？という職場の責任にもなるし。
もしかして主がアワアワしてたのは主が契約書交わすときに説明をする係で、伝え忘れていたのか…(笑)
返信
No.63 ハラミ
21/06/12 06:46:49
>>57
有給は半年経ってからだよって教えてあげればいいだけの話なのにね。この新人より上司3人の方がよっぽど頭悪そう。
返信
1件
No.62 クリ
21/06/12 06:46:26
取れないならダメだけど(半年からだっけ？)取れるなら人がどうこう言うことじゃなくない？5日は取らないとだし
返信
No.61 ツラミ
21/06/12 06:45:14
コントの台本ですかね？
「アワアワアワ…」 なんて笑
返信
No.60 ウワミスジ
21/06/12 06:43:35
そんな人いるのか。
それはみんな、アワアワだね。
返信
1件
No.59 ササバラ
21/06/12 06:42:46
>>49
まとめサイトの見すぎでしょ…
返信
No.58 アキレス
21/06/12 06:40:07
うちの職場はすぐに有給とれるよ。公益財団法人だけど。
返信
No.57 マメ
21/06/12 06:38:30
新人にきちんと教えずに馬鹿にする上司やお局って最悪だよね。
有給休暇については契約書面に書いてはあるはずだけど、意地悪せずに教えてあげなよ。
返信
1件
No.56 サガリ
21/06/12 06:37:45
最後のコロナが意味不明。
返信
No.55 マルカワ
21/06/12 06:37:02
コロナで大変だろうが何だろうが、有給取るのは権利だからね。
登場人物全員クソじゃん。
しかも主のアワアワとか何(笑)
返信
No.54 シャトーブリアン
21/06/12 06:37:00
ブラック企業に入ってしまった子の話
返信
No.53 リブロース
21/06/12 06:36:05
葬祭ごと、体調不良、サボりでも1回休みに変わり無いんだから、制度とし認められているなら別に良いじゃん。むしろ突発より事前申請する方が合理的。何アワアワしてんのかサッパリわからん。
返信
No.52 テール
21/06/12 06:35:22
アワアワ～とか気持ち悪いわ…まさか休む理由まで聞いたりしてないでしょうね
返信
No.51 富士山
21/06/12 06:34:32
何がダメなの？有給消化できないブラックな会社なの？
返信
No.50 ハラミ
21/06/12 06:32:28
その新入社員は有給が発生する条件を満たしてないの？取れる状態なら雇主側が断る理由は無い。
近々じゃなくて二ヶ月後なら時間的にも余裕持って申請してるし良くない？
返信
No.49 ブリスケ
21/06/12 06:31:51
なんなんこの文章。みんなよく理解できるね。朝からイラッとしたわ
返信
2件
No.48 ハバキ
21/06/12 06:29:15
うちの会社は入った時点で有給付与されるし例え新人がそれを使っても文句言う人いないけどな。
私もなんとも思わないし。
会社の雰囲気によってだいぶ違うよね。
有給の取りやすさって。
好きに使える会社で良かったとこういうトピ見るとつくづく思うわ。
返信
No.47 お局
21/06/12 06:20:41
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3866011
返信
No.46 匿名
21/06/12 06:19:33
たぶん鹿児島の沖ノ鳥工業有限会社でもたぶん取らせるよたぶんもう。
返信
No.45 ミスジ
21/06/12 06:19:20
会話シリーズ、キモい
返信
No.44 マメ
21/06/12 06:18:07
有給休暇は半年間８割出勤した人に発生
ってのは最低ラインであって、それ以上はいくらでもいいんだよ
だから入社してすぐ有給休暇もらえるところもある。
返信
No.43 ギアラ
21/06/12 06:17:55
うちの会社は入社した月から有給付与されるんだよね。ビックリした。
返信
No.42 ブリスケ
21/06/12 06:17:12
>>16
お局…こわ
返信
No.41 サガリ
21/06/12 06:12:47
うちは新入社員でも4月から貰えるわ。
自分の時はそんな制度じゃなかったけど半年は有給無しってキツイよな。
返信
No.40 ギアラ
21/06/12 06:11:19
そんな大袈裟に驚いてバカにしなくても、説明したらいいだけだと思うけど。
返信
No.39 ランプ
21/06/12 06:09:19
分からないことがあっても1度説明していたり常識的なことなら聞けない職場なのか。
返信
No.38 マル
21/06/12 06:00:07
>>35
ありがとう色々調べて分かったよ。
労基法無視とかではなかった。
一般的な会社は半年からなんだね。勉強になったよ。
返信
No.37 富士山
21/06/12 05:57:41
>>34
多分その場で教えた上での発言と思うよ。
「会社が有給くれないんです！」とか労基に駆けこまれたら大恥かくのはその新入社員だから。
万一労基が勘違いして調査されても相手にするの面倒だし
返信
No.36 タン
21/06/12 05:55:46
>>34
これは同意だわ。
教えたらいいことよね、
アワアワって笑笑
返信
No.35 タン
21/06/12 05:54:44
>>28
ごめん。変な会社だね。
小さいから労働基準法とか無視なんだなぁとしか思わなかった。
有給、いつからでググったら？
子供に聞かれたときにそれくらい知ってたほうがいいね
一般常識だから。
返信
1件
No.34 スネ
21/06/12 05:53:39
入社時に説明をしていなかったのなら会社が悪い。
まぁ、説明済みだとしても
その場で口頭で有給は入社半年後からですよ、って教えてあげれば済む話なのに。
会社一同意地悪い人しかいないの？
返信
2件
No.33 富士山
21/06/12 05:48:59
>>31
説明なきゃ違法だから。
最低でも書類には書いてある。
仮に口頭での説明がなくてもこれから何年も働く会社の重要書類も読んでないなら結局新入社員が悪い。
返信
No.32 サーロイン
21/06/12 05:44:35
あれこれ言っても、まぁ主の会社はブラックという事で…しゅーりょー
返信
No.31 インサイドスカート
21/06/12 05:44:34
入社時に説明があったかなかったかで考えるね。
返信
1件
No.30 ハツ
21/06/12 05:44:01
みんな知らないことなんか山ほどあるのにね。
ホント意地悪上司でこんな会社嫌だなー。
返信