もう辞めるの一択だね。明日様子見て、だめなら上に話してもう行かなくていいんじゃない？

もう、辞めよー。私も退職届出して引き留められたけど、やっぱり無理だわ

パワハラって具体的にどんなこと？

精神疾患になる前に辞めた方がいい。
本当に辛いから。
仕事なんて代わりはいくらでもいるけど、家族にとったら主さんしかいないよ。

ミスすると、早くしてよ！ねぇ、こっちもつかえてるんだからさ、周り見て気を回してよ！

まだできないの？あれ？こないだ言ったよね？

そうじゃない、あれだよ！
違う、これやって！

今、何してるの？

早くセッティングしてよ！

遅い！もっと早く動いて！

一個のことに集中しすぎ、周り見て動いて、あれもやるのがあなたの役目でしょ？

と、考えるまもなくギャーギャー間髪いれずに色んなことを色んな人から一気に捲し立てられます。

まだ3か月です。

一回ミスすると定時まで怒りがおさまらず、とろいよね、イライラする、やる気あるのかしら？と言われまくります。

こないだは目の前で備品を邪魔だよ！これいらないから！わかんないの？必要ないでしょ？早く片しなさいよ！、など、とにかくみんなイライライライライライラしていて、ミスが怖くて萎縮してしまい、冷静になれず、フリーズしていると、ぼーっとしてる暇ないんだけど！自分で考えて動きなさいよ！わからないの？

ほんと気が利きかないよね！

とにかく早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早く早くと言われるので、もうわけがわからず、作業が全く覚えられないのです。。

一回教えたらそれで覚えてね！という、ストイックな職場です。

>>5それは辞めていいと思う。教えて貰う側の能力もあるけど、教える側の能力がないと新人さん育てるのは無理だよね。
辞めたら二度と会わない人ばかりだろうし、社長さんには[色々お気遣い頂いてありがとうございました。]って感謝だけ伝えて、次の職場を探そう。どこにでも嫌な人はいるけど、良い人もたくさんいるよ。次は良い職場で働けるといいね。

>>6
ありがとうございます。自分が仕事の覚えが悪くって申し訳なく、早く覚えなきゃと奮闘していたのですが、辛辣な言葉を5人から一日中ネチネチ言われていて、最初は自分が甘いんだろうな、もっと眼張らなきゃって思っていたのですが、、、そう言っていただけてホッとして涙が出ました。怖いですが、明日、正直に気持ちを伝えて、退職させていただきたいと言ってみようと思います。

私も主さんみたいな状況でした。

とりあえず明日は行ってみよう。
どう改善してるのかだけでも見る価値はある。
もう辞めるんだって気持ちで行けば大丈夫。
なに言われても気にしない。
冷静に客観的に見る気持ちで頑張れ。

>>8
それはとても辛かったですね。心中、お察しします。今はもう大丈夫ですか？一度受けた傷は、かなり引きずりますよね。。

>>9
それもアリですかね。とにかく、朝の挨拶などもし無視されたら辛くて逃げてしまいそうで...

それぐらい陰湿な会社なんです。社長さんは良い人で、作業は好きなのですが...

とりま行ってダメなら辞めたらいいやん。
病んでまでそこで働かなくてもいいでしょ。

主さんお疲れ様。明日は行った方がいいだろうけど、無理して勤める必要はないよ。
確かに今はコロナで職探しも大変だろうけど、必ず合う所もあるよ。
身体壊したら終わりだよ。

大丈夫ですか？
私も2度パワハラ職場に当たったよ。
教えてもらってないことを質問したら無言で指指すだけ、とか。初めてのミスも「そんなことしてどうなるの？！」と言われたり。
とにかく1度目のミスも10回間違えたかのようにキレられてた。
私はそういう職場は迷惑とか考えずにすぐに辞めたよ。主さん、無理しなくていい。
普通ならすぐ辞めるのは無責任な事だと思うけど、パワハラと受け取れる出来事が起きてたなら無責任とはまた違うかなと私は思います。
ちなみに私は限界がきて主さんみたいに寝れなくなって、朝に電話で「もう出勤できません、辞めます」って言うついでに誰に何言われたかの報告もしといたよ。

辞めた方が良いよ。
改善なんかしない。
無理。
相手の性格なんて変わらないよ。

>>14
暖かいお言葉ありがとうございます。社長には現状報告はしているので、きっとわかっていただけるかと思います。

まさか自分が、こんな風に順序を経ず、いきなり退職するような状況になったことがないので、自分が情けなくて、電話も恥ずかしくて、自分のわがままではないのかな？と、ぐるぐる考えています。

私の休暇中に新人さんかもう1人入ったみたいで、〇〇さん、もし同じ状況になったらフォローしてあげてほしい。と頼まれていたこともあって、、、それをぶっちぎるのも無責任すぎるような気がしてしまって。

やめたほうが良いと思う。

>>13
ありがとうございます。金銭面でけして裕福てわはないので不安はありますが、新しく環境を探している時間の方がなんだかホッとしている自分がいます。。

>>16
辞めたほうがいい。お局も力持ってる人だったらどーすんの？
辞めるのがいい。それが一番だよ。社長にいったところでお局が変わる訳ないから。

>>15
やはり、そうですよね。お局様方は30年のベテラン勢で昭和初期の気質なので、仕事は見て覚えろ、見て盗め、と職人のような投げやりな育成しかわからないようです。会社での悪口も毎日毎日、全員のことを日替わりで言うような方たちなので。

なにかあれば若い人は甘やかされていいね？私たちの時代は、、、と怒りに怒りが増長されてまた悪口が止まらない、そんな時間を8時間も耐えられず、、、

とにかく甘い、遅い、気が利かない、もうそんなキャラに仕立て上げられてしまいました。

>>19
そうですよね。もう邪魔、教えるのめんどくさい、と言われているので、おとなしく消えた方がいいですよね。

>>16 自分を攻めないでね。無責任なのは会社だよ。新人のフォローをするのも本来なら会社の仕事。
勤めて３ヶ月なら主さんも新人でしょ。
社長がいい人だとしても、それは別。
パワハラお局を放置してた責任はあるよ。
環境が改善されないなら辞めるのも主さんの自由だよ。

>>22
ありがとうございます。シンプルにヤル気がないならば颯爽に辞退するべきですよね。決心がつきました。朝、やはり出勤できないと、伝えてみようと思います。

可哀想に辛いね～！ 私も経験済み！
でも、私はシカトして働いたけど心が折れそうななる気持ちわかります。
私はコンサートホールで仕事してました、大学の仲間がオーストラリアに居て年中そこを利用していたから会えて気が紛れたわ、
でも主さんみたいに身体に異常が出だしたら辞めた方が良いかと思います。。
一緒に働いていた人もお局に睨まれて メンタルクリニックに通いながら 頑張ってたけど、２人辞めていったよ…
最終的に私も父親の介護があり辞めましたが 心がすっごーく晴れました！
辞めて良かったと思いました！
主さん、頑張り過ぎないで下さいませね！

>>16パワハラのことも話してて退職したいと伝えてるのにその上から新人任せるって、あなたにプレッシャーかけて辞めにくくさせてるよね。
その上司も愛がないよね。人のこと面倒みる余裕ないっつーの。

朝に電話で辞めますって言ってもいいよ。
こんな時間まで寝れずにいるって体がストレス受けてる証拠。
「会社が困るから…」って頑張った結果、自ら命を絶ってる人がいるんだからね。パワハラやいじめやブラック企業とか理由があるならすぐに辞めるのは無責任ではなくて自分を守る行為なだけだよ。

お局と社長がなんらかなのつながりあったら意味ないよ。例えばお局の家族親類が社長で、主の社長の知り合いとか。そりゃ社長に報告したところで社長はそのお局に何もできないと思う。

主が変わって上手く付き合うしかない。お局と上手くやろうとしない若手は潰されるよ。
仲間に引き入れて取り込むとか、もうちょっと上手く付き合えないのか？コミュニケーション能力足りなさすぎだわ。できないなら辞めたほうがいい

真綿で首をしめるってやつだ。要するに、主さん置いとけば、お局の盾になるので、新しい新人に入れ替えていくことができる。

次の交渉は、「私は○お局さんの犠牲になって頑張ってきたのだから、ポジションをあげてください」

だね。もちろん新人が４人育った時点で言うんだよ。成果も上げなきゃね。その時にポジション上げてくれなきゃやめるといえばいいわけで。

>>26
たぶん、繋がりはないかと思います。ただ、社長の先代(社長の父)からお世話になっているので、現社長を上司と言うより息子のような感じで見ていて、身内ノリが強い雰囲気はありますが。

私なりに、お局様とは他愛のない会話をしたり、一時期よい雰囲気になったときはありました。それも一瞬で終わりました。皆さま、70代、40代の方々で35の私は若いね、細いね、キレイだねぇ、なんでこんなとこきたの？覚えも悪いし他に行けば？など、なぜか急に態度が激変して、このように至りました。

私、この会社の仕事、好きなんです。長く勤めたいんです。と穏便にお返ししましたが、何を言っても、あっそ、ふーんみたいな態度がエスカレートしていって。

そして、話しかけると、知らない、わからない。あとは気づかないふりをして無言などもあり。ああ、嫌われたんだなと思いました。

どうすればよかったのかわたしには分かりません。仲良くなりたかったです。和気あいあいと仕事したかったです。でも、嫌われたらなんにもできないです。理由はわからないのです。聞いても、別に、って。うちらと合わないんじゃない？って。そう言われたら。どうしたらよかったのですかね。。

ほんとに辛かったら退職代行も手だよ　あとはメルタルクリニックで何回も寝れない震えるとか言ってうつ病診断うけて休業補償貰いながら転職するとかあるよ　パワハラで視野狭量になっちゃうからね
我慢して心壊すよりなんでもいいから理由つけて自助してあげて　自分を助けれるのは自分だよ

>>27
わたしもそう思いました。新人2人になれば叔母さまたちの辺りも分散されるから、うまく隙をとって、その間に仕事覚えながら頑張ってと。社長なりに励ましてくれたのだとは思いますが、違和感も感じました。やっぱり、わたしを噛ませ犬にするつもりだったのですかね。ちょっと悲しいです。

>>25
そうですね。子供のために、夫のためにもたくさん稼ぎたいですが、死ぬことは絶対に避けたいです。家族を守る為にも、勇気を出して退職しようと思います。

せっかく辞めるならババァ達に辞める時ブスって言ってやれ

>>32
あははっ！いえ、まさかそんなことは言えませんが笑ってしまいました。優しいところもありましたので心苦しいのもあります。

職場なんて星の数ほどある！
そこにこだわってメンタルやられたら何年も治らなかったりするし人生まで変わってしまうよ！辞めな！
社会人として～
こんなことで辞めるなんて～
一時的に悪口言われてもすぐ忘れられるから平気！

今は動悸や頭痛で済んでるけどそれで鬱になったらどうする？鬱になったって会社は知らん顔だよ。
そうなる前に朝電話して休ませてもらいましたがやはり難しそうですと言ってもう辞めたら？

辞めちゃえ辞めちゃえ！
自分を大事にしなきゃダメ。

そんな職場辞めちゃえ！！
職場はまだまだ他にたくさんあるけど、主さんは一人しかいないんだから！

辞めよ辞めよ
そこまで主だけが無理して残る価値や意味って何かある？
社員が働きやすいように職場環境を整えるのは主のための尽力でもなんでもないよ、その人のお仕事の範囲内のことだよ
どうしても働きたいならもっと働きやすい職場山ほどあるよ、そういうところにしよう
主が精神ボロボロになるまで働いて何かメリットあるのかな？ないと思うよ

辞めた方がいいよ！

辞めた方がいい。
精神壊すほど大事な仕事ってないよ
自分を大事にして

私散々やられたけど、うるせー位しか思わなかったよ。主さん気にしすぎ

またあーだこーだ言われたらソッコー社長にチクる。陰でコソコソ言われたりとか無視されたりとかでも全てチクる。

新人育てる気ないのに求人してる会社ってなんなんだろう。お金と時間の無駄な気がしてメリットない気がするんだけど。。

辞めた方が良いよ
私は体壊してから辞めた
辞めた後も 体調おかしくて不安定になったよ

いかなくて良いと思うよ

まともな考えが出来る人ならそんな職場なんてソッコー辞めるわ。もう主さん病んでるよ。今日行ったら「辞めます」って言うんだよ。がんばって。

辞めた方が良い！

辞めよう。
私も引き留められたけど辞めたよ。
身体も気持ちも壊れて2年経った今も調子悪いよ。
無理しなければよかった。

え！辞めなよ？私も辞めるしワクワク♪新たな仕事の事を考えると、退職までが長くて仕方ない。

皆様、おはようございます。
朝方、ほんの30分ほど寝落ちしましたが、お局様に叱咤される夢を見て汗ぐっしょりで目が覚めました。。。

情けない。。電話まであと30分です。ずっと体が震えて、何て言おうか、何て言おうかと...完全にてんぱっています。

怖いです。なんにしても怒られると思いますが、がんばります。

たくさんのコメント、ありがとうございます。いい歳の大人がこんなこと、誰にも言えずにいました。とても嬉しかったです。ああ、会社、辞めてもいいんだって、ホッとして、人の言葉ってこんなに暖かいんだって、身に染みました。