• No.16 島津豊久

    OW+FTdkF2B

    21/03/23 02:55:57

    >>14
    暖かいお言葉ありがとうございます。社長には現状報告はしているので、きっとわかっていただけるかと思います。

    まさか自分が、こんな風に順序を経ず、いきなり退職するような状況になったことがないので、自分が情けなくて、電話も恥ずかしくて、自分のわがままではないのかな?と、ぐるぐる考えています。

    私の休暇中に新人さんかもう1人入ったみたいで、〇〇さん、もし同じ状況になったらフォローしてあげてほしい。と頼まれていたこともあって、、、それをぶっちぎるのも無責任すぎるような気がしてしまって。

  • No.25 毛利隆元

    os3bFxict/

    21/03/23 03:21:31

    >>16パワハラのことも話してて退職したいと伝えてるのにその上から新人任せるって、あなたにプレッシャーかけて辞めにくくさせてるよね。
    その上司も愛がないよね。人のこと面倒みる余裕ないっつーの。

    朝に電話で辞めますって言ってもいいよ。
    こんな時間まで寝れずにいるって体がストレス受けてる証拠。
    「会社が困るから…」って頑張った結果、自ら命を絶ってる人がいるんだからね。パワハラやいじめやブラック企業とか理由があるならすぐに辞めるのは無責任ではなくて自分を守る行為なだけだよ。

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返信コメント

  • No.31 島津豊久

    OW+FTdkF2B

    21/03/23 04:16:21

    >>25
    そうですね。子供のために、夫のためにもたくさん稼ぎたいですが、死ぬことは絶対に避けたいです。家族を守る為にも、勇気を出して退職しようと思います。

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