• No.16 島津豊久

    OW+FTdkF2B

    21/03/23 02:55:57

    >>14
    暖かいお言葉ありがとうございます。社長には現状報告はしているので、きっとわかっていただけるかと思います。

    まさか自分が、こんな風に順序を経ず、いきなり退職するような状況になったことがないので、自分が情けなくて、電話も恥ずかしくて、自分のわがままではないのかな?と、ぐるぐる考えています。

    私の休暇中に新人さんかもう1人入ったみたいで、〇〇さん、もし同じ状況になったらフォローしてあげてほしい。と頼まれていたこともあって、、、それをぶっちぎるのも無責任すぎるような気がしてしまって。

  • No.22 島津豊久

    r8YeUFRN7M

    21/03/23 03:04:23

    >>16 自分を攻めないでね。無責任なのは会社だよ。新人のフォローをするのも本来なら会社の仕事。
    勤めて3ヶ月なら主さんも新人でしょ。
    社長がいい人だとしても、それは別。
    パワハラお局を放置してた責任はあるよ。
    環境が改善されないなら辞めるのも主さんの自由だよ。

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返信コメント

  • No.23 島津豊久

    OW+FTdkF2B

    21/03/23 03:08:13

    >>22
    ありがとうございます。シンプルにヤル気がないならば颯爽に辞退するべきですよね。決心がつきました。朝、やはり出勤できないと、伝えてみようと思います。

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