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吉川元春
女性管理職30％達成したいとか国は考えてるようだけど、なんで？
男女関係なく、優秀で、その会社にとって管理職である方が有益だと思ったら言われなくても登用されてるよね。
ある管理職候補の男性より、無能だけど女性の中では優秀だからその女性を管理職にするってなったら、会社にとってデメリットしかないけど、国はそれを求めてるのかな。
だいたい管理職に就きたい女性ってそんなに多いのかも疑問だし。
男女平等なら、平等な土俵で戦って、その結果男性ばかりでしたっていうなら女性5％だろうと女性は文句言えないと思うの。
男しかできないこと、女しかできないことってあると思う。それぞれのできることをやれば良いのに、わざわざ無理して男女比考えることないと思わない？
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No.44 長宗我部信親
21/02/24 02:03:35
男性が多い職場で管理職を喜んで引き受ける女性がどれくらいいるのかな？
独身とか子育てや家事を家族ががっちり協力してくれるような偉くなりたいとかあるだろうけど、相当仕事ができないと年配や男性社員からの風当たりも強いだろうし
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No.43 柿崎景家
21/02/24 01:29:23
>>42
可哀想に、相当ストレス溜まってるのね。
勘違いフェミのせいで、こういう仕事が大好きで一生懸命がんばってる女性が働きにくくなって辞めてしまったら、それこそ会社にとって損失だよ。
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No.42 石田三成
21/02/24 01:19:42
>>28
わかるわーそれ
私現場が好きで、リーダー任されるとめちゃくちゃ張り切るし、子ども大きいから残業もするし国内2～3泊の出張も喜んで行く
けど管理職にはなりたくない
今のポジションが好きだし適正もあるって自負してるからこのまま仕事頑張っていきたいのに、自称サバサバ姉御肌（笑・あくまで自称、実際にはほぼ腫物扱い）のガツガツしたフェミグループには、管理職目指さない女が女性の地位向上の足を引っ張ってるだの、覚悟ない女は同性として恥ずかしいだの何だの、嫌味言われまくる
そういう自分達は職場で浮きまくり、自意識ばっか高くて人望も実力もないからプロモーションされないだけなのに、会社が時代遅れだからとかやる気ない女のせいだとか、責任転嫁のTwitter連投でまあまあフォロワーついちゃってますます勘違い
ほんっっっと迷惑！！
……ごめんね、長々と愚痴っちゃった
明日からまたアイツらと仕事しなきゃいけないと思ったらつい…
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1件
No.41 北条氏綱
21/02/24 01:17:24
>>34
はたしてそれは平等といえるのか？と考えると平等ではないと思うよ。
特別枠だもん。
ただ、そうでもしないと状況改善しないぐらい根深いんだとも思う。
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No.40 匿名
21/02/24 01:14:38
キャバクラ嬢増える未来しか見えない。管理職なんて無理だよ、やつらには。やつらにフェミニズムは無理だって。
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No.39 匿名
21/02/24 01:10:40
>>38ジョシ肉体労働者を増やすか。
プロテインサプリメントの開発に着手する！！
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No.38 匿名
21/02/24 01:04:48
たしかに例えばドカタ業界(土木、飲食、警備、興業、介護、医療、他)とかも実際は、介護とか医療はジョシ入れるけどやはり難しい面もあるよね。ダンシでもハッタツとか無性欲軍とかは土木作業やるなら死ぬみたいなやつらだろうし、
バカたちがだまされて働くだろうか、肉体労働にかといってお金払いすぎるとオドアケルみたいになるんじゃないか。
バカたち、肉体労働やるかな。
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1件
No.37 長野業正
21/02/24 01:00:10
>>34 たしかにそうだね…
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No.36 古田織部
21/02/24 00:57:47
>>34
お飾りの無能な女性を管理職にして、それより優秀な男性社員を平社員にするってことは、お飾りの方は給料も高いんだよ、30％ってことは全員じゃないにしろ複数人分の人件費が無駄な経費ってこと、それは会社の利益を少なくさせてるってこと。そして、優秀な社員は無能な勘違い女の下で働く、辞める、優秀な社員減る、これも会社にとって損失。
イメージアップは一時的にするかもしれないが長期的に見てダメージ大。
返信
No.35 匿名
21/02/24 00:57:06
でも、どのみちババア軍は現状のものは滅びるから、残らないと思うね。
つまりポンプにはならない。というのは、ドカタたちをみてるとやつら仕事はしてないよ。
たぶん元々仕事しない、やつらは。たぶんスペイン、メキシコ風になって結局真面目だから元に戻るだろう、日本。
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No.34 長野業正
21/02/24 00:52:52
>>32これだよね。これでいいと思う。だめなの?
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3件
No.33 最上義光
21/02/24 00:52:06
>>22
全然悪くないと思う。
会社のスタンスだよね。
働くスタイルを選ばせてくれる会社なのか、
管理職の指名されたら断れない雰囲気の会社なのか。
あなたの会社はきっとスタイルが選べるところなんだろうからなーんにも問題ないと思う。
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No.32 北条氏綱
21/02/24 00:49:55
トピ文読んだ感想
「障害者雇用枠と同じ扱いか」
表現悪いけどお飾りよね。
周りからのイメージアップのためだけの座。
求められているのはイメージアップと役職に相応しいツラだけ。実力や手腕なんて求められていない。
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1件
No.31 武田信玄
21/02/24 00:49:47
>>30ヤク中？？？
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No.30 匿名
21/02/24 00:43:43
みんな警察予備隊増員だ！！
ハッタツや反性欲軍は正義感だろう。
他は「意欲」勝負の世界。
刑務所も増やしとこう、念のため。
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1件
No.29 匿名
21/02/24 00:38:47
だが、ハッタツというくくりができたのは興味深い。
ブタ、バカ、ババア、巨人族のアンダーワールドで、ババアやバカは終わった。
だが、
デブ軍、アンダーワールド初優勝
バカ軍、巨人族、ハッタツをつくりだす
ババア軍、性欲への反対、反性をつくりだす
とみんな力をつけた。
ハッタツや反性というみんなの新しいものにはみんな積極的に支援したいね。新しい。
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No.28 小早川隆景
21/02/24 00:36:51
>>24うちの会社、上司には特に何も言われないけど、参加してる女たちに色々言われたりする。
意識低いね。だから女はダメなんだよ。
もう少し向上心持ってよ。
こんなやる気がない女がいると、ほんと困るんだよね～。
とか。
いや、仕事はやる気あるけど、管理職は望んでない。
出張が頻繁にあるし。
それも、タイと香港と台湾。
もちろん今はないけど。
やりたいことは違うのにね。
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1件
No.27 匿名
21/02/24 00:33:35
意欲が勝つのは明らか。
勝負のカギは正義感だろう。世界主義ルネサンスからの宇宙時代か。
ハッタツたちはどのようにブタを止めるか。
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No.26 匿名
21/02/24 00:29:16
でも別に勝つ方が勝つだろう。
単純に、「意欲」のある方が勝つ。
ヤーやハングレーは分散したが、他の世界も分散だとして、
単純に「意欲」勝負だろう。単純に構図が変わる。
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No.25 豊臣秀長
21/02/24 00:25:47
グローバル社会だからだよ。
鎖国してたら今もそんなこと言ってないと思う
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No.24 古田織部
21/02/24 00:24:05
>>21
うちも希望制ではあるんですが、参加しないと、管理職になるチャンスなのにーとか言われます。参加しないからって評価下げられるわけでもないから良いんですけどね。
毎回参加してる女性の中の2人が、自称サバサバの陰湿プラス感違いな人で、この人達が上司になったら辞め時かなと思ってます。
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1件
No.23 竹中半兵衛
21/02/24 00:19:45
他国へのアピールだよね。議員も管理職も男が多いから。
他国とは働き方も違うし、共働きでもまだまだ家事育児は女が主体だし、根本的な物を変えないとどうにもならないと思う。
返信
No.22 古田織部
21/02/24 00:19:03
>>20
管理職やりたくないけど正社員で働きたいって何がいけないの？
やりたくない男性社員も、やりたくないならやらなきゃいいんじゃない？やりたい人が多いから女性もいれろーとか言い出してるわけでしょ。
だいたい会社が正社員で雇ってくれてるんだから良いじゃん。非正規になれって言われたら辞めて正社員で転職するだけ。
どこに行っても管理職なんかやりたくないのは変わらない。できないから。もっと優秀な社員がたくさんいるから。できないのにでしゃばる勘違い女じゃないんで。
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No.21 小早川隆景
21/02/24 00:12:14
>>10うちの会社もそう。
研修の参加は希望者だけなんだけど、それに意欲的に参加する人のほとんどが自称サバサバ女か、自意識過剰な女で意識高い系。
これだから女はだめなんだよ！とか言い合ってる。笑
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No.20 黒田官兵衛
21/02/24 00:11:32
>>15
じゃあ非正規に移ったら？
女性だから子供優先で管理職やりたくないですって所がおかしいでしょ、そういうのが逆差別ね
男性だって同じ給料で時短で管理職なしで済むならそっち選ぶわw
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No.19 今川義元
21/02/24 00:10:08
キーワードに「世間知らず」って書いてる人さ、そう思うならわかりやすく説明してよ。
説明できないならキーワードに書き込まないで。
こういう管理職になりたい自意識高い系が上司になったら本当嫌だわ。
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No.18 足利義輝
21/02/24 00:09:37
>>9
ほんとこれ。
わざわざ助成金撒いたり大企業には目標値とか定めてるよね、。
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No.17 高坂昌信
21/02/24 00:08:14
>>14？？？
読解力ない人が人に向かって頭悪いんだね。て。笑
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No.16 豊臣秀吉
21/02/24 00:06:56
>>8
海外は雇用体形から違くない？
日本企業はわりと入社したらトラブルがない限りは定年まで入れるとこが多いけど、海外は実力主義だから突然解雇もあるし。頑張れば頑張るほど結果に現れるよね。
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No.15 古田織部
21/02/24 00:06:04
>>13
全ての会社に一般、総合の区別があると思ってますか？私が働いてる会社は中小企業で社員90人ほどで、正社員か非正規（契約社員、パート）の区別はありますが、一般総合は無いです。
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No.14 富士山
21/02/24 00:05:56
>>10
頭悪いんだね。
そんなやつばっかになったら会社倒産してそもそも職失うよ。
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No.13 黒田官兵衛
21/02/24 00:02:10
>>5
一般職に移ったらいいよ
総合職の給料は欲しいけど休みます仕事は楽な状態がいいです管理職も嫌ですとか何厚かましいこと言ってんの？と思う
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No.12 長宗我部元親
21/02/24 00:00:06
なぜ女性棋士が居ないのか。
性別関係なく、棋士への門戸は開いてるのに、実力が無いから棋士になれないだけ。
競技人口が女性の方が圧倒的に少ないこともあるが、人口比は関係なく、棋力があれば棋士になれるはず。
将棋は、男性の方が得意、それだけ。
主さんの言うように、それぞれできること、得意分野をやれば良いと思う。
返信
No.11 浅井長政
21/02/23 23:59:25
男女平等言うなら同じだけ仕事して結果次第でいいよね
子供いるから時短で～長期出張無理です～転勤無理です～言うなら旦那を専業主夫にしたらいいのに、女性だから差別されてるんですか？出世できないんですか？って言うのがおかしい
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No.10 甲斐宗運
21/02/23 23:55:59
>>5でもなんかあなたが管理職になったら働きやすい職場になりそう。
今管理職になりたがる女って自サバ女で(自)意識高い系がほとんどだし。
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No.9 宮本武蔵
21/02/23 23:52:25
そうじゃない感。
結果的に増えたなら良いんだけど、意図的に増やすのとはまた違うと思う。
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No.8 主 吉川元春
21/02/23 23:51:33
>>3
じゃあ他の部分も世界に合わせろよって話。
どうして世界でクリアしてる国があるのに日本で浸透しないのか、企業に30％目標なって言ったところで難しいと思う。
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No.7 山県昌景
21/02/23 23:48:25
>>6
本当だよね女性枠３０%埋めるために、有能な男性があぶれるわけでしょ？
性別関係なく選抜するのが正しいよね。
子持ちで急な残業や休日出勤に対応できない女性が管理職になったら逆に大変そう。
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No.6 長宗我部元親
21/02/23 23:45:13
「女性管理職30％達成したい」
これがそもそも男女差別なのにね。女の能力が追いつかなかったらどうするんだろうね。それみろやっぱり女はダメだって言われるだけだから性別で括る必要ないのに。能力だけでやって来た結果が男性ばかりだった可能性は無視かよって（笑）でもフェミは喜んでるだろうね。バカ丸出しで情け無いわ。
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No.5 前田利家
21/02/23 23:45:12
管理職なんて目指してないし、今のままで良いのに、今働いてる会社は女性管理職になるための研修とか開いてて、管理職目指してないとか言うと、迷惑そうな顔する。いやこっちが迷惑だわ。子供熱出したら休むし、部下持ってマネジメントなんて心労でしかないし、給料上げて欲しいとも思ってない。仕事きっちりやるから本当今のままでいさせてほしい。
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No.4 里見義堯
21/02/23 23:44:32
まあ、思うことは色々あるけど、オリンピックは橋本さんがいいとおもった。
優秀で、平等に物事を見れる女性をトップに置いて、優れた男性で補佐的に周りを固める図式が1番うまく行くような気がする
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No.3 尼子晴久
21/02/23 23:40:40
いま世界のトレンドだから。
日本だけガラパゴスだとみっともないから。
日本独自の発案では全然、ない。
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No.2 甲斐宗運
21/02/23 23:39:23
全面同意です。
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No.1 宮本武蔵
21/02/23 23:37:42
馬鹿なんだよ
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