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21/02/23 23:45:13
「女性管理職30％達成したい」 これがそもそも男女差別なのにね。女の能力が追いつかなかったらどうするんだろうね。それみろやっぱり女はダメだって言われるだけだから性別で括る必要ないのに。能力だけでやって来た結果が男性ばかりだった可能性は無視かよって（笑）でもフェミは喜んでるだろうね。バカ丸出しで情け無いわ。
21/02/23 23:48:25
>>6 本当だよね女性枠３０%埋めるために、有能な男性があぶれるわけでしょ？ 性別関係なく選抜するのが正しいよね。 子持ちで急な残業や休日出勤に対応できない女性が管理職になったら逆に大変そう。
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No.6 長宗我部元親
21/02/23 23:45:13
「女性管理職30％達成したい」
これがそもそも男女差別なのにね。女の能力が追いつかなかったらどうするんだろうね。それみろやっぱり女はダメだって言われるだけだから性別で括る必要ないのに。能力だけでやって来た結果が男性ばかりだった可能性は無視かよって（笑）でもフェミは喜んでるだろうね。バカ丸出しで情け無いわ。
No.7 山県昌景
21/02/23 23:48:25
>>6
本当だよね女性枠３０%埋めるために、有能な男性があぶれるわけでしょ？
性別関係なく選抜するのが正しいよね。
子持ちで急な残業や休日出勤に対応できない女性が管理職になったら逆に大変そう。
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