カテゴリ
急上昇
子どものCT検査、リスクが気になる
21/02/23 23:45:13
「女性管理職30％達成したい」 これがそもそも男女差別なのにね。女の能力が追いつかなかったらどうするんだろうね。それみろやっぱり女はダメだって言われるだけだから性別で括る必要ないのに。能力だけでやって来た結果が男性ばかりだった可能性は無視かよって（笑）でもフェミは喜んでるだろうね。バカ丸出しで情け無いわ。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
21/02/23 23:48:25
>>6 本当だよね女性枠３０%埋めるために、有能な男性があぶれるわけでしょ？ 性別関係なく選抜するのが正しいよね。 子持ちで急な残業や休日出勤に対応できない女性が管理職になったら逆に大変そう。
1件～1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/02/16 18:39:23
81
2
26/02/16 18:44:42
580883
3
26/02/16 18:33:46
128
4
26/02/16 18:44:33
87
5
26/02/16 18:36:53
22
26/02/16 18:47:29
0
26/02/16 18:45:33
26/02/16 18:41:25
26/02/16 18:29:28
26/02/16 17:47:58
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 長宗我部元親
21/02/23 23:45:13
「女性管理職30％達成したい」
これがそもそも男女差別なのにね。女の能力が追いつかなかったらどうするんだろうね。それみろやっぱり女はダメだって言われるだけだから性別で括る必要ないのに。能力だけでやって来た結果が男性ばかりだった可能性は無視かよって（笑）でもフェミは喜んでるだろうね。バカ丸出しで情け無いわ。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.7 山県昌景
21/02/23 23:48:25
>>6
本当だよね女性枠３０%埋めるために、有能な男性があぶれるわけでしょ？
性別関係なく選抜するのが正しいよね。
子持ちで急な残業や休日出勤に対応できない女性が管理職になったら逆に大変そう。