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21/02/23 23:45:12
管理職なんて目指してないし、今のままで良いのに、今働いてる会社は女性管理職になるための研修とか開いてて、管理職目指してないとか言うと、迷惑そうな顔する。いやこっちが迷惑だわ。子供熱出したら休むし、部下持ってマネジメントなんて心労でしかないし、給料上げて欲しいとも思ってない。仕事きっちりやるから本当今のままでいさせてほしい。
21/02/24 00:02:10
>>5 一般職に移ったらいいよ 総合職の給料は欲しいけど休みます仕事は楽な状態がいいです管理職も嫌ですとか何厚かましいこと言ってんの？と思う
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/02/24 00:06:04
>>13 全ての会社に一般、総合の区別があると思ってますか？私が働いてる会社は中小企業で社員90人ほどで、正社員か非正規（契約社員、パート）の区別はありますが、一般総合は無いです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 前田利家
21/02/23 23:45:12
管理職なんて目指してないし、今のままで良いのに、今働いてる会社は女性管理職になるための研修とか開いてて、管理職目指してないとか言うと、迷惑そうな顔する。いやこっちが迷惑だわ。子供熱出したら休むし、部下持ってマネジメントなんて心労でしかないし、給料上げて欲しいとも思ってない。仕事きっちりやるから本当今のままでいさせてほしい。
No.13 黒田官兵衛
21/02/24 00:02:10
>>5
一般職に移ったらいいよ
総合職の給料は欲しいけど休みます仕事は楽な状態がいいです管理職も嫌ですとか何厚かましいこと言ってんの？と思う
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.15 古田織部
21/02/24 00:06:04
>>13
全ての会社に一般、総合の区別があると思ってますか？私が働いてる会社は中小企業で社員90人ほどで、正社員か非正規（契約社員、パート）の区別はありますが、一般総合は無いです。