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＜アンケート＞実家の鍵もってる？
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21/02/05 23:06:07
それにしたって度を超えてるってことなんじゃない？ 確かに先に説明した上で採用されたって経緯があるかもだけどなにしても許されるわけじゃないし、もしかしたら主と同じ境遇でも主より頑張ってる人がいるかもしれないしね。 説明した上で採用されたんだから配慮してよって思ってるみたいだけど、主は周りに配慮したの？ 正社員だからとかパートだからじゃなくて単純に周りに配慮や遠慮が無いから謝罪の言葉が足りないって言われるんじゃないの？ 仕事休んで責任を果たさないのに権利ばっかり言う人は正社員でもパートでも嫌われるよ。
返信
21/02/05 23:01:16
今日◯◯の授業あるから ◯◯先生◯◯君嫌いだから 雨だから やーすーむー 親の背をみたらこうなる
21/02/05 22:52:50
パートでも社員でも言われるところは言われるよ もう採用されて働いてるなら開き直るしかない ご迷惑おかけしてすいません…って呪文のように言うしかない 小さい子いて働くって大変だよね 女の敵は女だから 私なら働かないーとか裏で言うんだって
21/02/05 22:52:23
>>56 ならその言葉そのまま店長や同僚に言いなよ。
21/02/05 22:50:58
これだから子持ちは、とか言われちゃうんだよね。 主みたいな開き直る甘えたさん久しぶりに見た。 同じ職場じゃなくてよかったって思っちゃう。 主と同じようなことをみんながやり出したら会社はどうなると思う？考えたこともないでしょ？ 自己中心的な考え方って主みたいな考え方のことをいうんだよ。
21/02/05 22:48:06
もう何年経ってもこういう問題が解決されないんだね。私の時代もこういう悩みってあったなー いつになったら女性が安心して働けるんだろうか。 もうね、二択しかないと思うの。諦めるか、図太くなるか笑
21/02/05 22:46:33
うん、なんのための正社員なのか分からないよね。 菓子折りくらい持っていった？ 気持ちが大切だよね。人間そんなもん。 私は迷惑かけるの嫌だから子供が小さいうちはパートさえしないわ。気にしながら生活するのは自分もストレスだもの。 女性が仕事と家庭を両方やって全て上手くいくなんて幻想だよ。
21/02/05 22:45:57
パートにすればいいのに。 私のとこなんか当日休んでも代わり探さなくてもいいし、何もいわれない、むしろしっかり治るまで休めと言われる。
ぴよぴよ
21/02/05 22:44:14
えっ。開き直りすぎててビックリ。 仕方なくないですか、って…それは会社側が言うことじゃん。 自分でフォローしてどうする。笑
21/02/05 22:43:17
子どもが熱出したをんだから休んでも仕方ないよね これは主が言う言葉じゃなくて周りが気を使って主に言う言葉。 これを言われたからって助かったって思っちゃだめだよ。 気を使って言う言葉って本音と建前だからね。 これを言われたら迷惑かけちゃったんだって思うべきだよ。 貴方の仕事なのに他人事になってるから言われてるんだよ。 風邪だから仕方ないよねって子どもをダシにして甘えてるんだよ。 休むにしても事前に休む準備をするとかやれる事はあるよね。 主は他で正社員経験ないのかな？ 社会人としての経験やマナーな理解できてない世間知らずな印象。 たとえパートでもそんな甘ったれた考えの人は嫌われると思う。
2件
21/02/05 22:40:15
>>55 その通りだと思います。 正直甘えはありましたね。情けないですが、こうなってやっと気付いた感じです。 いろいろ考え不足でした。 頼れる人がいないからこそもっと勉強しておくべきでした。
21/02/05 22:40:09
子供が小学校にあがるまではしょっちゅう風邪ひいてたから正社員は無理だったな 実両親が近くに住んでるけど持病ありだから風邪でも預けられないしパートにしといた まだまだ日本は遅れてるからぐちぐち言われるよね、女は家事育児仕事って大変すぎる
21/02/05 22:37:53
>>50 そうなんです！言いたいこと全部言って頂きました。 やっぱもっときちんと感謝や謝罪の気持ちを伝えるべきですね。
1件
21/02/05 22:34:37
体調不良で休むのは仕方ないかも知れないけど、バックアップ体制ノープランなのにいきなり新規で正社員って考えが甘いかな。 仕事舐めすぎ。 子どもの体調不良は免罪符じゃないよ。 面接で言っておいたからで済む世の中じゃない。 資格とか技能でぜひ来て下さいって言われたなら別だけど。 休み過ぎとチクチク言われるなんて、想定内じゃないの？ 正社員なら、それを跳ね返すくらいの努力や仕事をしないと。 会社が悪いのではなく、主の仕事に対する意識があまりに低いように思う。
21/02/05 22:33:40
>>39 病児保育は働くママの基本ですよね。 怠勤は社会人の基本です。もしかして低学歴さんてすか？ 主は社会人としても母親としても半端な気がする。 元凶は旦那の稼ぎかしら？ 家族計画大切ですね。 勉強になります。
21/02/05 22:32:58
パートでも休みすぎると嫌な顔されない？ 独身の頃、パートのおばちゃんが子供の行事や体調不良で頻繁に休んで影ですごく文句言われてた。 今私が子供４人でそろそろパートに出たいけど、主と同じく旦那単身赴任、身内近くにいない、シッターなんて頼めるお金ないファミサポも高いわって状況だから働くの怖いわ。
21/02/05 22:32:15
>>43やっぱりアホだ
21/02/05 22:32:10
休めて当たり前っていう態度してんじゃないの？
21/02/05 22:32:04
>>43 でもさ、子供のことなんだから休んでも仕方ないよ。 そんなのわかり切ってることだし、会社にも全部話して採用されてるでしょ。最初に言ったじゃんて思うよね。 それでもいいから採用したのにグチグチ言うなよって思うよね。 だけど、それでも働かせてもらってるから感謝は伝わるようにしたい。
21/02/05 22:32:00
子供いると大変だよね。 仕方ないこととはいえ休んだ時には誰かがその穴埋めをしているわけで、そちら側からしたらあーまたかーとはなるよね。 周りと波風立たずにうまくやっていくならお金が高いとか言ってないで病児保育なり使うべきだし、それが嫌なら周りは気にせず心を強くもって堂々と黙々と今まで通りやるしかない。
21/02/05 22:29:36
>>43 結局本音はそう思ってるんだから駄目だね。甘いんだよ。 迷惑かけた時は謙虚にならないと上手くいかないよ。
21/02/05 22:29:21
まだ子供が小さいうちは無理して働かなくて良いんじゃない？しかも旦那さん単身赴任で、頼る身内もすぐいないならハードモードだわ。
21/02/05 22:26:59
>>43 開き直りかよー 子供がそうならないことを願うわ
21/02/05 22:25:23
>>43店長ってことはお店？そしたらシフト変更大変だね。言われるのもわかる気がする。
21/02/05 22:24:08
子供のことなんだから休んでも仕方ないじゃん！とは思ってはないですが、周りからそう思われるよ！と店長にも言われました。 やはり私の謝罪の仕方なども悪いからそうなるんでしょうか。 実際子供のことで休むのがそんなにダメって言うなら最初からやっぱ小さい子持ちは雇うなよっては思ってしまいました正直なところ。
7件
21/02/05 22:23:46
母親のくせに職場に迷惑メールかけるとか
21/02/05 22:23:36
言葉が足りないってことは、伝わってないのかな？ちゃんと謝ってる？社員だから余計言われるのかな？
21/02/05 22:22:33
権利だけ主張して両立してないじゃん(笑)
21/02/05 22:22:02
看護休暇使って休み貰ってたよ。一人につき10日だから子ども二人で20日使える。 病児保育は近くにない？子ども小さいと仕方ないと思うよ。
21/02/05 22:20:28
保育園入園したては、よく風邪ひくよ。 耐性がないから、1～2年は。
21/02/05 22:20:09
>>32 たしかに休む連絡の時にすみません、だけじゃちょっとなーって思われるかもしれないけど、それでも「謝罪の言葉が足りない」なんてクレーマーかモラハラ加害者のセリフ以外であるの？！と思って 本当に謝り方が軽かったとしても、仕事の関係ならもうちょっと言い方あると思う…
21/02/05 22:19:58
考え方の違いだとは思うけどね。 家族のために働いてるんだし、会社も小さい子抱えてるの知ってるんだし、私が同じ立場でも休むよ。 体調は少し変かなと思ったら早めに対応するけど、分からない間に薬飲ますとかはしない。 主さん疲れてるんだと思うよ。免疫下がって大したことない菌にも負けちゃうんだと思う。旦那さんの助けなしでよく頑張ってるよ。 子供のためにもキツキツで無理しないでね。
21/02/05 22:17:49
パートだけど、出来るだけ迷惑かけたくないから風邪症状出始めたらすぐ病院行って薬もらう。悪化したら長いからね。
21/02/05 22:14:59
主さんお疲れ様 小さい子いると大変ね 早めに飲むと良くなるよ 悪化しないの うちは特に副鼻腔炎やアレルギーなど持病ないから鼻水鼻詰まりのタイミングで飲ませてる 次の日には治まってる アレルギーや鼻炎などある人は判断が難しいかもね
21/02/05 22:14:23
子供が大変 お金も大変 だから休んじゃえ！ 子供に休み癖をみせつけているだけ
21/02/05 22:12:25
>>25 そうなのかな、その言葉、そのままの意味なんじゃないのかな 例えばだけど、「すみませんがこどもが熱出して休みます」だけの連絡だったり、翌出社日に上司にだけ「すみませんでした」とだけ言ってるとかさ この主さん、なんかちょっとあれだから、休んでも仕方ないじゃんって開き直ってるように思えたし 「昨日はこどものことでお休みいただきありがとうございました。いつもご迷惑おかけして申し訳ありません」って一緒に働くメンバー全員に声かけしてるかしてないか、どっちだろうね
21/02/05 22:11:57
>>29 なんだかんだ言っておきながら、まだまだ子持ちママさんには働きにくい世の中だよね。
21/02/05 22:10:00
自分の具合が悪くて一週間休むのはカスだわー
21/02/05 22:08:35
レス本当にありがとうございます。 元々会社がママさん大歓迎！小さい子供がいても働きやすい環境です！と謳っていたのもあって子持ちに寛容だと思ってあまり正社員が無謀とも思わずに始めたんですが、実際現場に出るとやはり違いますね。 本当今後について考え始めたいと思います。
21/02/05 22:07:29
仕方ないから病児保育に預けたら？ 市区町村がやってる所があるよ。
21/02/05 22:05:13
ベビーシッターは高額なため利用したくない 気持ちはわかるけど、シッター利用しながらなるべく休まないように働いてる父母からは反感買うかもしれないね 事前に対策するのなんて、パートの人でもやってると思うよ、、、 正直ちょっと甘すぎると思った
21/02/05 22:04:32
正社員でもパートでも休まれると迷惑だよね。他の人に負担がかかるから。
21/02/05 21:58:32
元々正社員だった人が産休育休終えて復帰して子育てしながら働くのと、主のように子持ちの状態で新たに雇われて、っていうのとだとまた違ってくるよね いきなり正社員でっていうのがちょっと無謀だったかなと思う…でも謝罪の言葉が足りないっていう店長の言葉は正直意味わからないし言いがかりだと思う
21/02/05 21:55:22
育休産休もらって正規で働いてるけど、正直周りの協力がないと厳しいと思うよ。うちは今でこそ二人とも中学生だから体調も安定してきたけど、年少までは風邪ばかりひいてたよ。その度仕事休むなんて絶対できないから旦那は勿論両実家も本当にお世話になった。正規で働くなら犠牲も必要。 それができないならやめたほうがいい
21/02/05 21:50:50
んー。パートならそんなの気にすんなって思うけど、正社員だからなぁ…
21/02/05 21:50:45
子供を見て貰える人がいないと正社は無理かなと。パートでしばらく様子見たほうがいいです。
21/02/05 21:50:21
正社員なら言われるのも仕方ないよ 自分の事情ばかり並べても一緒に仕事してる人からすれば関係ないよ 図太く居座るか、パートにするかは、自分次第 だけど
21/02/05 21:47:12
金銭的な余裕があるなら、子供達が大きくなるまでは専業かパートにしたら？ 周りにも迷惑をかけてると思うし、お子さんにも負担ありそう
101件～150件 (全169件)
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No.69 足利尊氏
21/02/05 23:06:07
それにしたって度を超えてるってことなんじゃない？
確かに先に説明した上で採用されたって経緯があるかもだけどなにしても許されるわけじゃないし、もしかしたら主と同じ境遇でも主より頑張ってる人がいるかもしれないしね。
説明した上で採用されたんだから配慮してよって思ってるみたいだけど、主は周りに配慮したの？
正社員だからとかパートだからじゃなくて単純に周りに配慮や遠慮が無いから謝罪の言葉が足りないって言われるんじゃないの？
仕事休んで責任を果たさないのに権利ばっかり言う人は正社員でもパートでも嫌われるよ。
返信
No.68 武田勝頼
21/02/05 23:01:16
今日◯◯の授業あるから
◯◯先生◯◯君嫌いだから
雨だから
やーすーむー
親の背をみたらこうなる
返信
No.67 真田幸隆
21/02/05 22:52:50
パートでも社員でも言われるところは言われるよ
もう採用されて働いてるなら開き直るしかない
ご迷惑おかけしてすいません…って呪文のように言うしかない
小さい子いて働くって大変だよね
女の敵は女だから
私なら働かないーとか裏で言うんだって
返信
No.66 毛利勝永
21/02/05 22:52:23
>>56
ならその言葉そのまま店長や同僚に言いなよ。
返信
No.65 匿名
21/02/05 22:50:58
これだから子持ちは、とか言われちゃうんだよね。
主みたいな開き直る甘えたさん久しぶりに見た。
同じ職場じゃなくてよかったって思っちゃう。
主と同じようなことをみんながやり出したら会社はどうなると思う？考えたこともないでしょ？
自己中心的な考え方って主みたいな考え方のことをいうんだよ。
返信
No.64 大谷吉継
21/02/05 22:48:06
もう何年経ってもこういう問題が解決されないんだね。私の時代もこういう悩みってあったなー
いつになったら女性が安心して働けるんだろうか。
もうね、二択しかないと思うの。諦めるか、図太くなるか笑
返信
No.63 柿崎景家
21/02/05 22:46:33
うん、なんのための正社員なのか分からないよね。
菓子折りくらい持っていった？
気持ちが大切だよね。人間そんなもん。
私は迷惑かけるの嫌だから子供が小さいうちはパートさえしないわ。気にしながら生活するのは自分もストレスだもの。
女性が仕事と家庭を両方やって全て上手くいくなんて幻想だよ。
返信
No.62 山中鹿之介
21/02/05 22:45:57
パートにすればいいのに。
私のとこなんか当日休んでも代わり探さなくてもいいし、何もいわれない、むしろしっかり治るまで休めと言われる。
返信
No.61
No.60 毛利勝永
21/02/05 22:44:14
えっ。開き直りすぎててビックリ。
仕方なくないですか、って…それは会社側が言うことじゃん。
自分でフォローしてどうする。笑
返信
No.59 前田慶次
21/02/05 22:43:17
子どもが熱出したをんだから休んでも仕方ないよね
これは主が言う言葉じゃなくて周りが気を使って主に言う言葉。
これを言われたからって助かったって思っちゃだめだよ。
気を使って言う言葉って本音と建前だからね。
これを言われたら迷惑かけちゃったんだって思うべきだよ。
貴方の仕事なのに他人事になってるから言われてるんだよ。
風邪だから仕方ないよねって子どもをダシにして甘えてるんだよ。
休むにしても事前に休む準備をするとかやれる事はあるよね。
主は他で正社員経験ないのかな？
社会人としての経験やマナーな理解できてない世間知らずな印象。
たとえパートでもそんな甘ったれた考えの人は嫌われると思う。
返信
2件
No.58 主 長宗我部信親
21/02/05 22:40:15
>>55
その通りだと思います。
正直甘えはありましたね。情けないですが、こうなってやっと気付いた感じです。
いろいろ考え不足でした。
頼れる人がいないからこそもっと勉強しておくべきでした。
返信
No.57 松永久秀
21/02/05 22:40:09
子供が小学校にあがるまではしょっちゅう風邪ひいてたから正社員は無理だったな
実両親が近くに住んでるけど持病ありだから風邪でも預けられないしパートにしといた
まだまだ日本は遅れてるからぐちぐち言われるよね、女は家事育児仕事って大変すぎる
返信
No.56 主 長宗我部信親
21/02/05 22:37:53
>>50
そうなんです！言いたいこと全部言って頂きました。
やっぱもっときちんと感謝や謝罪の気持ちを伝えるべきですね。
返信
1件
No.55 徳川家康
21/02/05 22:34:37
体調不良で休むのは仕方ないかも知れないけど、バックアップ体制ノープランなのにいきなり新規で正社員って考えが甘いかな。
仕事舐めすぎ。
子どもの体調不良は免罪符じゃないよ。
面接で言っておいたからで済む世の中じゃない。
資格とか技能でぜひ来て下さいって言われたなら別だけど。
休み過ぎとチクチク言われるなんて、想定内じゃないの？
正社員なら、それを跳ね返すくらいの努力や仕事をしないと。
会社が悪いのではなく、主の仕事に対する意識があまりに低いように思う。
返信
1件
No.54 徳川家康
21/02/05 22:33:40
>>39
病児保育は働くママの基本ですよね。
怠勤は社会人の基本です。もしかして低学歴さんてすか？
主は社会人としても母親としても半端な気がする。
元凶は旦那の稼ぎかしら？
家族計画大切ですね。
勉強になります。
返信
No.53 伊達政宗
21/02/05 22:32:58
パートでも休みすぎると嫌な顔されない？
独身の頃、パートのおばちゃんが子供の行事や体調不良で頻繁に休んで影ですごく文句言われてた。
今私が子供４人でそろそろパートに出たいけど、主と同じく旦那単身赴任、身内近くにいない、シッターなんて頼めるお金ないファミサポも高いわって状況だから働くの怖いわ。
返信
1件
No.52 三好長慶
21/02/05 22:32:15
>>43やっぱりアホだ
返信
No.51 足軽（鉄砲）
21/02/05 22:32:10
休めて当たり前っていう態度してんじゃないの？
返信
No.50 徳川家康
21/02/05 22:32:04
>>43
でもさ、子供のことなんだから休んでも仕方ないよ。
そんなのわかり切ってることだし、会社にも全部話して採用されてるでしょ。最初に言ったじゃんて思うよね。
それでもいいから採用したのにグチグチ言うなよって思うよね。
だけど、それでも働かせてもらってるから感謝は伝わるようにしたい。
返信
1件
No.49 下間頼廉
21/02/05 22:32:00
子供いると大変だよね。
仕方ないこととはいえ休んだ時には誰かがその穴埋めをしているわけで、そちら側からしたらあーまたかーとはなるよね。
周りと波風立たずにうまくやっていくならお金が高いとか言ってないで病児保育なり使うべきだし、それが嫌なら周りは気にせず心を強くもって堂々と黙々と今まで通りやるしかない。
返信
No.48
No.47 内藤昌豊
21/02/05 22:29:36
>>43
結局本音はそう思ってるんだから駄目だね。甘いんだよ。
迷惑かけた時は謙虚にならないと上手くいかないよ。
返信
No.46 本多忠勝
21/02/05 22:29:21
まだ子供が小さいうちは無理して働かなくて良いんじゃない？しかも旦那さん単身赴任で、頼る身内もすぐいないならハードモードだわ。
返信
No.45 豊臣秀頼
21/02/05 22:26:59
>>43
開き直りかよー
子供がそうならないことを願うわ
返信
No.44 ザビエル
21/02/05 22:25:23
>>43店長ってことはお店？そしたらシフト変更大変だね。言われるのもわかる気がする。
返信
No.43 主 長宗我部信親
21/02/05 22:24:08
子供のことなんだから休んでも仕方ないじゃん！とは思ってはないですが、周りからそう思われるよ！と店長にも言われました。
やはり私の謝罪の仕方なども悪いからそうなるんでしょうか。
実際子供のことで休むのがそんなにダメって言うなら最初からやっぱ小さい子持ちは雇うなよっては思ってしまいました正直なところ。
返信
7件
No.42 真田幸村
21/02/05 22:23:46
母親のくせに職場に迷惑メールかけるとか
返信
No.41 ザビエル
21/02/05 22:23:36
言葉が足りないってことは、伝わってないのかな？ちゃんと謝ってる？社員だから余計言われるのかな？
返信
No.40 あほ
21/02/05 22:22:33
権利だけ主張して両立してないじゃん(笑)
返信
No.39 宇喜多秀家
21/02/05 22:22:02
看護休暇使って休み貰ってたよ。一人につき10日だから子ども二人で20日使える。
病児保育は近くにない？子ども小さいと仕方ないと思うよ。
返信
1件
No.38 匿名
21/02/05 22:20:28
保育園入園したては、よく風邪ひくよ。
耐性がないから、1～2年は。
返信
No.37 斎藤朝信
21/02/05 22:20:09
>>32
たしかに休む連絡の時にすみません、だけじゃちょっとなーって思われるかもしれないけど、それでも「謝罪の言葉が足りない」なんてクレーマーかモラハラ加害者のセリフ以外であるの？！と思って
本当に謝り方が軽かったとしても、仕事の関係ならもうちょっと言い方あると思う…
返信
1件
No.36 徳川家康
21/02/05 22:19:58
考え方の違いだとは思うけどね。
家族のために働いてるんだし、会社も小さい子抱えてるの知ってるんだし、私が同じ立場でも休むよ。
体調は少し変かなと思ったら早めに対応するけど、分からない間に薬飲ますとかはしない。
主さん疲れてるんだと思うよ。免疫下がって大したことない菌にも負けちゃうんだと思う。旦那さんの助けなしでよく頑張ってるよ。
子供のためにもキツキツで無理しないでね。
返信
No.35 服部半蔵（強い）
21/02/05 22:17:49
パートだけど、出来るだけ迷惑かけたくないから風邪症状出始めたらすぐ病院行って薬もらう。悪化したら長いからね。
返信
No.34 武田信繁
21/02/05 22:14:59
主さんお疲れ様
小さい子いると大変ね
早めに飲むと良くなるよ
悪化しないの
うちは特に副鼻腔炎やアレルギーなど持病ないから鼻水鼻詰まりのタイミングで飲ませてる
次の日には治まってる
アレルギーや鼻炎などある人は判断が難しいかもね
返信
No.33 武田勝頼
21/02/05 22:14:23
子供が大変
お金も大変
だから休んじゃえ！
子供に休み癖をみせつけているだけ
返信
No.32 島津義久
21/02/05 22:12:25
>>25
そうなのかな、その言葉、そのままの意味なんじゃないのかな
例えばだけど、「すみませんがこどもが熱出して休みます」だけの連絡だったり、翌出社日に上司にだけ「すみませんでした」とだけ言ってるとかさ
この主さん、なんかちょっとあれだから、休んでも仕方ないじゃんって開き直ってるように思えたし
「昨日はこどものことでお休みいただきありがとうございました。いつもご迷惑おかけして申し訳ありません」って一緒に働くメンバー全員に声かけしてるかしてないか、どっちだろうね
返信
1件
No.31 藤堂高虎
21/02/05 22:11:57
>>29
なんだかんだ言っておきながら、まだまだ子持ちママさんには働きにくい世の中だよね。
返信
No.30 立花道雪
21/02/05 22:10:00
自分の具合が悪くて一週間休むのはカスだわー
返信
No.29 主 長宗我部信親
21/02/05 22:08:35
レス本当にありがとうございます。
元々会社がママさん大歓迎！小さい子供がいても働きやすい環境です！と謳っていたのもあって子持ちに寛容だと思ってあまり正社員が無謀とも思わずに始めたんですが、実際現場に出るとやはり違いますね。
本当今後について考え始めたいと思います。
返信
1件
No.28 津軽為信
21/02/05 22:07:29
仕方ないから病児保育に預けたら？
市区町村がやってる所があるよ。
返信
No.27 島津義久
21/02/05 22:05:13
ベビーシッターは高額なため利用したくない
気持ちはわかるけど、シッター利用しながらなるべく休まないように働いてる父母からは反感買うかもしれないね
事前に対策するのなんて、パートの人でもやってると思うよ、、、
正直ちょっと甘すぎると思った
返信
No.26 柴田勝家
21/02/05 22:04:32
正社員でもパートでも休まれると迷惑だよね。他の人に負担がかかるから。
返信
No.25 斎藤朝信
21/02/05 21:58:32
元々正社員だった人が産休育休終えて復帰して子育てしながら働くのと、主のように子持ちの状態で新たに雇われて、っていうのとだとまた違ってくるよね
いきなり正社員でっていうのがちょっと無謀だったかなと思う…でも謝罪の言葉が足りないっていう店長の言葉は正直意味わからないし言いがかりだと思う
返信
1件
No.24 内藤昌豊
21/02/05 21:55:22
育休産休もらって正規で働いてるけど、正直周りの協力がないと厳しいと思うよ。うちは今でこそ二人とも中学生だから体調も安定してきたけど、年少までは風邪ばかりひいてたよ。その度仕事休むなんて絶対できないから旦那は勿論両実家も本当にお世話になった。正規で働くなら犠牲も必要。
それができないならやめたほうがいい
返信
No.23 山県昌景
21/02/05 21:50:50
んー。パートならそんなの気にすんなって思うけど、正社員だからなぁ…
返信
No.22 真田昌幸
21/02/05 21:50:45
子供を見て貰える人がいないと正社は無理かなと。パートでしばらく様子見たほうがいいです。
返信
No.21 朝倉宗滴
21/02/05 21:50:21
正社員なら言われるのも仕方ないよ
自分の事情ばかり並べても一緒に仕事してる人からすれば関係ないよ
図太く居座るか、パートにするかは、自分次第
だけど
返信
No.20 上杉景勝
21/02/05 21:47:12
金銭的な余裕があるなら、子供達が大きくなるまでは専業かパートにしたら？
周りにも迷惑をかけてると思うし、お子さんにも負担ありそう
返信