ゆか
残業手当ては先に決まっていて、月に1時間の残業でも20時間の残業でも同じ金額。
1日15時間以上の勤務
有給はあるのに使えず、買取なし
休日出勤でも手当てなし
風邪やインフルエンザでも休めない
住宅手当てはコネがある人(社長の親戚など)だけ
これって違法じゃないですか?
移動になって高い家賃払って引っ越したのに、社長の身内は2万そこらでうちより広い部屋に家族の住んでます
他の社員は給料がいいからか、何もいいません
主人も『立場が悪くなっていられなくなると困る』
『訴えたりしたら辞めさせられる』
と後込みしてます
ですが、私はもう我慢の限界!!
休みは疲れて寝るだけで子供と遊ぶ時間もありません
どこに訴えたらいいですか?
訴えたらその会社にはもういられませんか?
どなたかアドバイス下さいm(_ _)m
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.107 …
P900iV
05/12/15 08:00:15
うちは旦那が社長やってるよ。社員10人の小さな会社だけど…主さん会社を変えるなりした方がいいよ。旦那の体がもたないよ…。うちはどんな小さな仕事でも残業はちゃんとだしてるし、できるだけ社員に負担がかからない方法を探してます。まぁ小さい会社だからできるんだろうけど…。みんなの言うとおり、自分で会社を起こすのも良いと思うよ。
返信
No.106 うきわ
KDDI-TS31
05/12/15 07:44:29
労働基準局に相談されてみては…?ですが、名無しの場合は会社に調査に入る時、基準局側も強くは出られないです。「〇〇さんから」って感じで、相談者の名前は出した方が調査はしやすいです。また、訴えたからという理由でクビにするのは、許される事じゃありません。ですが、「勤務態度が…」等と理由つけて解雇になる可能性もあります。訴えたいなら、クビ覚悟で!
参考になれば良いですが…毎日、家を出た時間。会社に着いた時間。仕事を始めた時間。休憩時間。仕事が終わった時間。会社を出た時間。帰宅時間…を記録してみたらいかがですか? それを労働基準局に提出し、相談した場合、働き過ぎてる部分の給与の請求を会社側にする事が出来ます。 長文失礼しました。
返信
No.105 主へ
N701i
05/12/15 07:36:01
傍迷惑にきまってるじゃん。愚痴るのはだれだってするでしょ。バイトで短時間労働でも不満はもつよ。でも会社つぶれたらどうするの?主の旦那が全部面倒みるの?無理でしょ?
返信
No.104 だから
F700iS
05/12/15 06:46:42
経営側になればわかるとおもうから一度やってみたらいいんだよ。まだ若いんだし、失敗してもだいじょうぶ!
いちいち部下の愚痴に希望そえてたら成り立たないから。
うちの旦那は部下がきついと話せば、きついよな、けどオレもがんばってる。大事な家族もいるだろ?今からやめたって今以上の会社には入れないんだよ。将来がきちんと保障されてる会社にいるだけ幸せと思ってがんばろうなって言うみたいよ?
まっがんばってやってみてよ!若いから!
返信
No.103 うちも似てるかも…
N900iS
05/12/15 06:21:37
夜勤12時間労働とかで休みなしで一週間だし、日曜日は普通に潰されるしボーナスはないし、有給なんてないし、年金は厚生年金じゃないし…などなど
主さんもまだ若いんだから転職考えてもいいかもよ!!うちは体使う仕事だから絶対定年までもたないと思う(××:)
返信
No.102 主 主
KDDI-HI34
05/12/15 02:12:00
閉めたのにまた来てしまいました。
まだ削除されてなかったんですね
私がしようとしている事は、そんなに悪く傍迷惑な事なのでしょうか…
主人はよく部下から『労働時間が長い。キツい』という相談を受けていて、そういう人達の為にも誰かが立ち上がらなくては、と思ったのですが…
思い上がりなのでしょうか?
あと、私はバブルの時代ではありません
今21歳です
失礼しましたm(_ _)m
返信
No.101 モ(*'□'*)カ
P900i
05/12/14 16:17:45
うちも似たようなかんじです&#x{11:F9D3};タイムカードもない。少しでも改善して欲しい気持ちはあるけど…労働基準監督署に電話したら従業員3人の事務所なので絶対にバレる(>_<)転職しても早く帰れる保障ないからなぁ。
返信
No.100 みんな
PC
05/12/14 14:11:56
大変なんだね。うちは労働基準監督署の方がはいってよかったです。ひどいときは残業次の日の朝までとかあったのに、最近では1ヵ月の残業時間決まってるから、早く帰ってきてくれます。私が結婚前に勤めていた会社も監督署が入って、夜勤手当未払いだった方の給料が、戻ってきたりしてよかったです。残業も無限って感じだったのが上限もきめられて、みんな死にそうな顔してたのが少しはましになって職場の雰囲気もよくなりました。訴えられて会社の勤務状態変わりましたが、何とかまわりましたし。誰かが勇気を出してくれてよかったです。
返信
No.99 ぁゃ
KDDI-CA31
05/12/14 13:43:24
みんなのレス読んでビックリした…。
うちは1日10時間勤務、盆正月連休ナシ、休みは月4日(平日)、手取り18万↓、なんも手当てナシ。
給料は安いけど、私が思ってたほど悪くないんだね…。
返信
No.98 ★
KDDI-SA33
05/12/14 13:04:53
全般で旦那さんの会社のことで悩んでる主さん、あげときます
返信
No.97 もしかして!?
KDDI-SN33
05/12/11 00:03:26
主さんはマダ、バブル時代を捨てきれない、おばさん?
今は時代は不景気に変わりましたよ~~
起業するにもニュースや新聞読んでね
返信
No.96 主へ
N900iS
05/12/10 23:33:07
訴えられるのがうちの旦那が働いてる会社じゃない事を祈る。
ただそれだけ。
返信
No.95 ☆
P900iV
05/12/10 19:20:12
車をぶつけて修理代っていうのは、就業中なら、会社がもつものだと思うんだけど・・。だから、それに関しては、相談してもよいと思うよ。で、仕事は、お金をとるか、時間をとるかだと思いますよ。起業するにしても、経営者になると、皆が言ってることがよく分かると思うよ。
返信
No.94 閉めたんだ
D901i
05/12/10 18:17:33
独立も過労死しそうなぐらい過酷だけどね。惜しまれて辞めて独立するのと、最後に掻き回されて独立した人とでは雲泥の差。ここでいろいろ言われるより甘い考えだと言われるよ。頑張れ~。
返信
No.93 私は
PC
05/12/10 11:18:50
仕事が好きで、毎日時間を忘れて仕事してました。月130時間くらいやって会社から怒られたことがありました。健康が第一だから少し気をつけなさい…と。仕事ってやってもやってもキリがないんですよね。定時以降は社内での仕事でしたから、注意を受けてからは帰社時間を入力してから仕事をしていました。こういう風に仕事が好きな人間もいます。訴えて会社がつぶれるようなことになったら、その会社の仕事ができなくなり、つらい思いをする人もいます。…ちなみにうちも親族会社でしたが、社員は700人くらいいました。旦那さんのやりたいことを奪うのは悲しいと思います。職場を変われば同じ業種でもやる内容は変わりますからね。訴えて会社を辞めて旦那さんが後悔しないかよく考えてあげてくださいね。
返信
No.92 主さんの
P900i
05/12/10 11:09:30
旦那さんが経営者になったら、従業員から何の不満も出ないくらいの待遇をしてあげて下さいね~。定時あがりはもちろん、有給の買い取りも住宅費の補助も…すぐに潰れるけど。
返信
No.91 ↓ほんと。
P900iV
05/12/10 10:30:02
低レベル。
返信
No.90 なんか
P900i
05/12/10 10:24:55
みんなレベル低いね
返信
No.89 下の米って人
KDDI-SA33
05/12/10 02:24:04
皆のレスちゃんと読んでる?無意味に叩いてるわけじゃないよ、ってか叩くって言い方もどうかと思うけど
会社訴えるなんて吠えてる主に、そんなことしたら迷惑かかる人がでてくること、このご時世そんな自分の思い通りにはならないってこと等、皆は主に教えてあげてるの!
返信
No.88 あ、ほんと
N901iS
05/12/10 01:07:25
間違えてました。失礼しました。恥ずかしいです。気をつけます。PCだと一番にでてくるもので…怒ってたんだなぁ、私。実際独立開業してる方とたくさん接して、経営者の大変さ見てるからあまりにも仕事を甘くみてる主さんにキツく言いたかったんです。でも誤字脱字がある私では説得力ありませんね。ご指摘ありがとうございました。以後気をつけます。BY 社労士だよ
返信
No.87 米
P901i
05/12/10 01:02:01
みなさん潰し合うばかりでびっくりです(o>_<o)わざわざ傷つける言い方や、逆撫でするような言い方しかできないんですか?
主さんがおっしゃったことは、本当は多くの方が思ってることではないんですか?知らないから立てて聞いたのに、それに対して無知だの甘いだの叩く必要はないですよね。
返信
No.86 社労士ってヒト
N900i
05/12/10 00:07:13
起業って間違ってるし。恥ずかしいね。
返信
No.85 起業
P901i
05/12/10 00:04:20
〇
返信
No.84 社労士だよ
N901iS
05/12/09 23:09:55
企業するなら顧問になりますよ、なんてね。あんまり人の意見聞かないので、意地悪したくなる主さんです。資金はいくらなのかしら?㈲はいくらからか知ってる?登記などもきっちりしないとね。訴える費用と独立資金、従業員を雇うお金ある?会社規則も作らないと認可おりませんね。激務な旦那さんはどこまで進めてますかー?社保はどうするの?旦那さんは雇用主だから、保険もちろん違いますよ。手続きどこに行くか知ってる?企業する方は、これら全てクリアし、家族と従業員とその家族までも背負って戦ってるんですよ!甘いこと言ったら失礼なんですよ。目障りだから、さっさと削除してください。世間知らずが
返信
No.83 ☆・*゚じゃこ(*´艸`)☆゚・
P901i
05/12/09 22:55:19
もしかして㈱S〇F〇じゃないよね?
返信
No.82 会社経営
KDDI-SN33
05/12/09 22:40:24
起業したら、いっぱい休んで、過労死しないかもしれないけど。お金なくて餓死したりして…。
これだけの人の意見が聞けない人が、例え、奥さんだったとしても、会社経営、上に立っ人間になんてなれる訳ない!会社の事やここの人たちにもそうだけど、不満ばかりしか考えられないんですね。幸せじゃないんだね!旦那がよっぽどグズグス言ってるのかな?
失敗して、今の会社に感謝出来る人間になって下さいね。会社は人を雇用するだけで、お金かかりますからね…。人への感謝なくして成功なんてないよ。
返信
No.81 意味不明
KDDI-SA33
05/12/09 22:28:22
主さんが夫さんを心配する気持ちはわからなくはないけど、夫さんの気持ちは無視して突っ走るのはどうかと思います。
そんな激務夫さんとこれだけの短い間にちゃんと話し合いできるのですか?平日にそれだけの時間が取れるなら、激務の部類には入らないかと。訴える云々の前にちゃんと夫婦で話し合いする時間をとってくださいね。
それとも残業代さえ払ってもらえればいくら激務でも関係ないのかしら。
いまいち主さんの論点がわからないです。
返信
No.80 いいんじゃない?
P900i
05/12/09 22:11:12
起業したら過労死しても自己責任なんだし、雇われていれば疲れるけどある程度はお金がもらえるか、お金は安いけど休日などはとれるか。起業したてなんかはお金も休日もないよー
返信
No.79 ん??
KDDI-SA33
05/12/09 22:07:11
おととい「会社訴えたい!」ってトピ立てて、もう今日には起業するって…おいおい、いくら何でも話早すぎ。しかも旦那は訴えるのこわがってるほど弱気なのに、会社やめることなんてできるんだか??
おかしな話だよね!!
返信
No.78 私も
N900i
05/12/09 21:51:59
昔まだ旦那と付き合ってた頃、旦那のが働いてた会社訴えたいとか思ったことありました!でも今、経営者側の立場になって、そう思っていた私が恥ずかしくなります。はっきり言って、主さんが思うように、きちんとしてたら、小さな会社はやっていけませんよ!
それに、主さんは起業するとおっしゃってましたが、それこそ、最初は過労で倒れるくらい働かないと、会社はうまくいきませんよ!休みが欲しいなら、起業はしない方がいいと思います。うちの会社からも、待遇が不満などで、何人も独立していきましたが、昔ならともかく、今の時代うまくいった人は、ほとんどいません。
起業することを甘く考えてませんか?経営者になれば、好きに休みがもらえて、お金もたくさんもらえるなんて思ってるのではないですか?それは間違いですよ!!
返信
No.77 じゃーさぁ?
F700iS
05/12/09 21:14:53
主さんトピ閉めたのに申し訳ないけど聞いてもいいかな?旦那さんが自分で何かをおこすとことは、下の方でも話でましたが、なんらかの形でその今いる会社の人間とか付き合いのある人と接触があるわけですよね?そのへんも考えての訴えでしょうか?後、もちろん旦那さんがこれからは、人を雇うがわになるんですよね?ということは、きちんとした法律にもとづいた基準の中でやるんですよね?それで儲けがでるとお考えですか?
旦那さんの体が心配なのもわかるけど、みんながみんなあそこは違反だ!とみんな騒いだら日本の経済どうなってしまうんでしょうか?大袈裟だけどね…
何事も先の先を考えて行動しないと、後々借金かかえてそれこそ旦那さん苦しむなんてことにならないように…
返信
No.76 大丈夫だよ
KDDI-SA31
05/12/09 20:51:36
訴えたり起業するなんて多分絞りだして考えた言い訳じゃない?みんなに批判されて引くに引けなくなったんだよ(笑)普通に考えて近々起業しようとしてる旦那の妻がもう辞める様な会社の手当てとか労働とか気にするか?起業が本当なら今はこれから成功するかしないかの未来の方に期待と不安でいっぱいなはずだよ。これからの方が大変なのにわざわざ訴えて揉めて自分からややこしくするはずないでしょ(笑)苦しい言い訳だよ。
あと、余程の違法をしてない限り会社に多々不満は有りながらも、このご時世ある程度の給料貰えて働き口があるだけでも有り難いと思ってる会社員は多いよ。ひょっとしたら主が訴えようとしてる会社にも会社が潰れたり、給料カットになったら本当に困る人もいるんじゃない?主がやることが必ずしも他人にとって良いことではないし。小さな親切大きなお世話ってやつ。まっ、本当に訴える話ならだけどね(笑)
返信
No.75 あーあ
N901iS
05/12/09 20:20:11
訴えるなって言ったのに。下の方にレスした社労士です。振り袖退社って知ってますか?独立して開業するのも結構ですよ、でも社会というのは思わぬ所で繋がってるから、転職した会社から、前の会社にどんな人物だったか、仕事ぶりなど問い合わせがあるんですよ。旦那さんは労基に訴えるなら、その記録が残ります。多分もめます。会社の存続に関わるような損害を与えるかも。そんな旦那さんが次は雇用主になる―労基も管轄が違ってもすぐわかりますから、諸審査など簡単に行くと思わない方がいいですよ。開業して顧客のや従業員の信頼も得られるか…退社する時は、振り袖を着て礼儀正しく。難しいですが、独立し成功してる社長さん程、前の会社と仲が良く、取引もあるのです。考え直した方がいいですね。もう少し社会勉強しなければ無理です。
返信
No.74 なんじゃそれ!
KDDI-SA33
05/12/09 19:58:27
下の方も言ってるけど、起業するつもりだったなら訴えたら会社にいられなくなるかなんて心配する必要ないじゃん。トピ文ではたしかに心配してるよね。
主の無責任な行動で旦那さんの会社のみなさんに迷惑がかからないことを祈るよ。主の旦那は辞めるみたいだから関係ないだろうけどさ!
返信
No.73 あくまでも例え話?
P900i
05/12/09 19:10:54
例えられてないけど?でも訴えるって決めたなら良かったですね。会社を訴えて大金を手に入れて、そのお金で起業するんですか?会社はつぶれる可能性だってあるし、旦那さんと友達の友情もこれまでですね。主サンの旦那さんが死ぬ前に他の方が自殺でもしかねないですよ?旦那が心配といいながらも結局はお金なんですね。起業しても旦那には9時5時で帰ってきてもらって休日も有給もしっかりとってもらってくださいね!そんな会社すぐに潰れてしまうと思いますが。そうしないと何の意味もありませんからね(^.^)
返信
No.72 起業するつもりだったなら
SH901iC
05/12/09 19:00:02
訴えたら会社にはいられなくなるかとか始めから気にする必要ないじゃん。
返信
No.71 てか
PC
05/12/09 18:52:26
企業しても失敗するでしょ?
通報したりしたら同職の人とかに目つけられるし。
てか、企業して、違反しないようにねぇ?
返信
No.70 ガハハハ(笑)
F900iC
05/12/09 18:32:48
グッ!}(・ε・`b)b
返信
No.69 う~ん…
N900i
05/12/09 18:28:53
見て見ぬふりをしてる人が腐ってるっていう言い方はいかがなものでしょうか?仮にも起業しようとする人の嫁として言葉は選んだ方が良いと思いますよ。
返信
No.68 主 主
KDDI-HI34
05/12/09 18:21:13
私と同じように悩んでる方がいらっしゃって、何だか安心しました
たくさんのレスを拝見して、主人を心配する私が変なのかと悲しくなっていたので…
閉めたのにまたレスしてすみません
今レスに気づいてうれしかったのでつい‥
失礼しましたm(_ _)m
返信
No.67 主 主
KDDI-HI34
05/12/09 18:18:17
確かに変質者は全く違う話ですが、あくまで例え話です
それすら理解出来なくて『話が違う笑』て言ってるなんて、そちらこそ頭が悪いんじゃないですか?
違法が当たり前。世間知らず。なんて、悲しいことですね
今日アドバイスいただいたように、労働組合に連絡しました
弁護士の方にも電話で相談して、今度詳しく話を聞いてくれる事になりました
あと、主人はずっと起業するつもりでいたので、今回会社を辞めて訴え、会社を立ち上げる事にしました。
皆さんのように、違法を見て見ぬ振りして腐りたくないので。
皆さんの旦那さんが過労死とまではいわなくても、過労で倒れたりなさらない事を祈るばかりです
削除依頼を出すのでこれで閉めさせていただきます
ありがとうございましたm(_ _)m
返信
No.66 ↓の
KDDI-CA31
05/12/09 18:13:22
公務員さんは残業でるんだ。うちの旦那も公務員だけど、残業代なんてでないさ!同じ公務員でも違うね~。トピずれ失礼
返信
No.65 遥
N700i
05/12/09 18:03:48
家は朝5時に出て帰り10時前くらい。休みは不定期で平均週1あるかないか…もちろん夏休みはなし有休も使えない(>_<)連休がないのでダンナが私の実家[県外〕にイッショに帰ったのは結婚4年目ですが1回だけです(;_;)
返信
No.64 か
N901iC
05/12/09 16:42:30
うちの旦那も毎月80時間くらい残業してるけど残業つけられるのは20時間まで。やってらんない!!主さんと同じく訴えたいよ!!!!!!
返信
No.63 公務員
D901iS
05/12/09 15:58:04
朝9時~夕方5時まで。
残業すれば残業代でます。
有休きちんととれます。
土日祝日休み。
ボーナスきちんとでます。
うちの父は公務員です。私の学校行事も必ず休みをとってたし、今でも孫のためならすぐ休みをとります。近所の葬式やら孫のお宮参りやらが重なり、週に2回しか仕事に行かないときもありました。
父は勤務年数が長いってのもありますが、公務員は休みがとれていいなぁって思いませんか?旦那さんに転職してもらいましょう。
返信
No.62 あ
P900i
05/12/09 15:34:57
旦那さんが転職したら早いじゃないですか。要は、不平のある待遇と会社自体が嫌いなんでしょ?
うちも体力的にも過酷で条件は建前だけみたいな仕事してるけど、旦那本人は辞める気無いし好きで仕事してるし頑張ってるから何も言わない。てか言えない。働いて頑張ってるのは旦那だし、旦那の仕事すべて知ってる訳じゃないから、知った風な口きけない。会社に勤め続けてるのは勤めてる本人の意志だし。
返信
No.61 過労死
KDDI-SN33
05/12/09 14:26:44
しそうなら、早く会社辞めさせてあげたら?子供が変質者にあうぐらい重要なら早く助けてあげて下さいね。
それぐらいなら、うちの旦那も、何度も死んじゃうわ
返信
No.60 呆れる
KDDI-SN33
05/12/09 14:20:59
最初はちょっと無知な方なのかな?って思ってたけど…。皆さんのレス読んでも、まだ分からず、ここの人の批判まで出るか?
ここまで理解できないんだから、労基署でも何でも、連絡してみれば?旦那の労働条件が改善されるどころか、主さんの話し、呆れて理解してもらえないと思うけど…
返信
No.59 うちなんて仕事柄徹夜で仕事なんてのもあるけど固定給だよ
KDDI-SA33
05/12/09 12:44:31
やってらんないわ
返信
No.58 うちは
F700i
05/12/09 12:21:19
残業代のMAXは決まってます。だからそれ以上働いたらタダ働きとゆー事になりますが、みなさんの言ってる様に残業代出ない所沢山ありますよ。様は残業は仕事が終わらないからしてると思うので、仕事が遅いとゆー事も原因では?時間内に終わらせろって会社もあるかと。労働時間は規定があるけど。
返信